400万人が利用するビジネスSNS

  • 人事コンサル・人材紹介営業
  • NEW

立ち上げメンバー エグゼクティブに特化したキャリアコンサルタント

人事コンサル・人材紹介営業
中途
NEW

on 2026/04/25

21 views

0人がエントリー中

立ち上げメンバー エグゼクティブに特化したキャリアコンサルタント

東京
中途
オンライン面談OK
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

伊藤 直隆

新卒でITコンサル会社に入社。営業力を磨きたいと考え、大手外資系の人材紹介会社のキャリアコンサルタントとしてキャリアチェンジ。約7年間務め後に自ら人材ビジネスを創出したいと考え、シンシアにジョインする。現在は人材紹介事業の立ち上げをリードする。

徐 聖博

2020年にXincereを設立、システム開発から仲介まで幅広く従事。以前はIndeedの検索エンジン開発、株式会社メドレーやカウンティア株式会社にてスタートアップの立ち上げ・グロースフェーズなどに関わる。そのほか複数のスタートアップで技術アドバイザーも経験。

年末の定点観測。2023年:次のステージへの仕込みの年

徐 聖博さんのストーリー

Kurisaka Mai

柿花 理人

上場企業で経理実務からマネジメントまで経験した後、ベンチャーでバックオフィス全領域を横断しています。 経理だけにとどまらず、人事・労務・法務・総務まで一気通貫で推進しながら どうやって会社運営するか、拡大していくかに挑戦しています!

株式会社シンシアのメンバー

新卒でITコンサル会社に入社。営業力を磨きたいと考え、大手外資系の人材紹介会社のキャリアコンサルタントとしてキャリアチェンジ。約7年間務め後に自ら人材ビジネスを創出したいと考え、シンシアにジョインする。現在は人材紹介事業の立ち上げをリードする。

なにをやっているのか

弊社ではITエンジニアやコンサルタントの方が最適なキャリアを選択できるように、一人一人に向き合って転職をサポートします。人不足が深刻化する中で、候補者にとっては選択肢が多く自分のキャリアにとっての適切な選択が難しい状況です。条件面や会社のブランドのみで判断してしまうと、結果的にミスマッチが起こりやすくなっています。そのミスマッチは、早期離職やキャリアの停滞を生み、企業も個人も幸せになれません。
2024年5月より六本木オフィスに移転
会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。

なにをやっているのか

2024年5月より六本木オフィスに移転

会社名の「シンシア」は“誠実”という意味です。何事にも誠実に向かいたいという想いが込められています。

弊社ではITエンジニアやコンサルタントの方が最適なキャリアを選択できるように、一人一人に向き合って転職をサポートします。人不足が深刻化する中で、候補者にとっては選択肢が多く自分のキャリアにとっての適切な選択が難しい状況です。条件面や会社のブランドのみで判断してしまうと、結果的にミスマッチが起こりやすくなっています。そのミスマッチは、早期離職やキャリアの停滞を生み、企業も個人も幸せになれません。

なぜやるのか

私たちは、目先の採用成功ではなく、一人ひとりのキャリアの可能性と本当に合う環境を大切にします。 「働く人が自分らしく力を発揮できること」こそが企業の成長につながり、ひいては社会全体を前向きに変えていく。そんな想いで、ITエンジニアやコンサルタントの方に寄り添った転職支援を行っています。 また、企業様に対しては、単に人材をご紹介するのではなく、事業の方向性や組織のカルチャーを深く理解し、本当に長期的に活躍できる人材との出会いを創出することを大切にしています。 「人材を採用する」ことがゴールではなく、「採用した人が活躍し、企業とともに成長していく」ことこそが本当の成功だと考えています。そのために、候補者と企業、双方にとって最適なマッチングを追求し、未来につながる出会いをより多く創出します。

どうやっているのか

私たちは、外資系企業で経験を積んだリクルーターを中心に、マーケットを綿密に分析したうえで、最適な戦略を立案しアプローチしています。人材業界は「マンパワー頼み」という印象を持たれがちですが、当社はデータに基づく意思決定を重視し、効率的かつ効果的な採用活動を実現しています。 さらに、当社の強みであるテクノロジーを活用し、AIや自動化ツールを導入することで、担当者が人の介在価値が高い業務に集中できる体制を構築しています。 これにより、企業様には単なる「人の紹介」ではなく、長期的に成果を生む最適な人材との出会いを提供しています。

こんなことやります

■募集ポジション詳細 ポジション:ハイクラス人材特化キャリアエージェント/リクルーティングインターン ■ミッション 経営層・マネジメント層・次世代リーダー層のキャリアに触れ、企業の成長を支える採用活動を学ぶ。インターンとして、キャリアコンサルタントやリクルーターの実務を間近で経験し、ハイクラス人材紹介の最前線に立つことで、将来のキャリアに直結する実践力を身につけていただきます。 ■具体的な業務内容(インターンとして担当いただく想定タスク) 候補者リサーチ・スカウト文作成・マーケットリサーチ ハイクラス候補者との面談同席・議事録作成・フォローアップ 企業担当コンサルタントの打ち合わせ同席・採用課題の整理 キャリア支援に関する資料作成やデータベース整備 マッチングプロセスにおけるオペレーション支援 ※業務レベルに応じて、候補者・企業双方との直接コミュニケーションにも挑戦できます。 ■求める人物像 人材・コンサルティング・経営領域に強い関心を持つ方 将来、キャリアコンサルタント/リクルーター/経営支援に携わりたい方 社会人や経営層との会話を通じて、実践的な学びを得たい方 地道なリサーチ業務から責任あるプロジェクトまで、柔軟に取り組める方 ベンチャーマインドや成長意欲のある方 ■得られる経験・キャリアパス 経営層・CxO採用に関わる採用プロセスのリアルな理解 リクルーティング/ヘッドハンティングのノウハウ習得 ビジネスリサーチ力・ドキュメンテーション力の向上 将来キャリアコンサルタントや人材ビジネスで活躍するための基盤づくり ■勤務条件 週3日以上 勤務期間:3ヶ月以上(長期歓迎) 報酬:応相談(インセンティブ制度あり) ■働く環境 少数精鋭チームで、裁量のある実践的な経験が可能 ハイクラス人材や経営層と関わるユニークなインターン体験 社員メンターが伴走し、キャリアの成長を支援
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    Kurisaka Maiさんの性格タイプは「ファシリテーター」
    Kurisaka Maiさんのアバター
    Kurisaka Mai
    Kurisaka Maiさんの性格タイプは「ファシリテーター」
    Kurisaka Maiさんのアバター
    Kurisaka Mai

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/06に設立

    25人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都六本木7-18-13 シークエル六本木 4F