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高校生のキャリアを先生と協力してサポート!導入校に伴走するCSを募集!

カスタマーサクセス|未経験OK
中途

on 2025/11/25

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高校生のキャリアを先生と協力してサポート!導入校に伴走するCSを募集!

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太田 靖宏

教育×HRの領域で「高校生の未来を支える仕組みづくり」に挑戦中。 リクルートでHOT PEPPER創業期から様々な役割を担い、営業部⾧として事業成⾧を牽引。 その後スタジアムを創業し、M&Aを経て、今はハンディで次の挑戦をしています!

前澤 隆一郎

20年以上Webサービスと新規事業に従事。ビジネスとITの力で社会課題を解決することをライフワークにしています。

清水 瞭太

関わっていただくお客様に、一緒にやって良かったと感じてもらえるようにエンジン全開で走ります。

ハンディ株式会社のメンバー

教育×HRの領域で「高校生の未来を支える仕組みづくり」に挑戦中。 リクルートでHOT PEPPER創業期から様々な役割を担い、営業部⾧として事業成⾧を牽引。 その後スタジアムを創業し、M&Aを経て、今はハンディで次の挑戦をしています!

なにをやっているのか

【高校生向け求人管理システム「Handy進路指導室」】 ハンディ株式会社は、「高校の就職活動をDXする」クラウドサービス『Handy進路指導室』を運営しています。 正式リリースから約4年で全国2,100校以上の高校に導入され、先生の業務効率化と高校生の進路選択の幅を広げる仕組みとして急成長中です。 これまで高校の就職活動は、紙の求人票を手作業で管理・閲覧するアナログな環境でした。 「Handy進路指導室」は、求人のデジタル化によって、 ・先生の業務を効率化(働き方改革の実現) ・高校生の求人閲覧環境をスマート化(スマホ・タブレット対応) ・企業の魅力発信をコンテンツ化(動画・画像で伝える)  を実現しています。 高校生・先生・企業という三者すべての課題を解決し、紙からデジタルへを通して日本の高卒採用の仕組みを変えています。
正式リリースから約4年で全国2100校以上の高校で導入いただいている「Handy進路指導室」は、先生の業務効率化による働き方改革と、紙の求人票だけを見ていた高校生の就職活動の在り方を変えるサービスです。
就職指導のDXによって、先生・高校生・企業の3者に対して、それぞれの立場における採用/就活の課題を解決します。
福岡オフィスは2025年春に移転、東京オフィスも2025年11月に新オフィスへ移転しました。現在は、自然光が差し込む明るく開放的なオフィスで、フリースペースや商談用の個室も完備。オープンな雰囲気の中で、チーム同士が活発にコミュニケーションを取りながら働いています。
仕事終わりにオフィスで懇親会を開くこともあります。部署や役職に関係なくフラットに交流できる時間で、メンバー同士の距離がぐっと縮まります。仕事の話からプライベートの話まで気軽に語り合うアットホームな雰囲気です。
実際に高校に届いている「紙」の求人票の様子です。紙だけではなく、高校生がタブレットやスマートフォンでも簡単に求人を閲覧できる環境を提供しています。
若手メンバーも多数活躍中!皆さんからのご応募をお待ちしております!

なにをやっているのか

正式リリースから約4年で全国2100校以上の高校で導入いただいている「Handy進路指導室」は、先生の業務効率化による働き方改革と、紙の求人票だけを見ていた高校生の就職活動の在り方を変えるサービスです。

就職指導のDXによって、先生・高校生・企業の3者に対して、それぞれの立場における採用/就活の課題を解決します。

【高校生向け求人管理システム「Handy進路指導室」】 ハンディ株式会社は、「高校の就職活動をDXする」クラウドサービス『Handy進路指導室』を運営しています。 正式リリースから約4年で全国2,100校以上の高校に導入され、先生の業務効率化と高校生の進路選択の幅を広げる仕組みとして急成長中です。 これまで高校の就職活動は、紙の求人票を手作業で管理・閲覧するアナログな環境でした。 「Handy進路指導室」は、求人のデジタル化によって、 ・先生の業務を効率化(働き方改革の実現) ・高校生の求人閲覧環境をスマート化(スマホ・タブレット対応) ・企業の魅力発信をコンテンツ化(動画・画像で伝える)  を実現しています。 高校生・先生・企業という三者すべての課題を解決し、紙からデジタルへを通して日本の高卒採用の仕組みを変えています。

なぜやるのか

実際に高校に届いている「紙」の求人票の様子です。紙だけではなく、高校生がタブレットやスマートフォンでも簡単に求人を閲覧できる環境を提供しています。

若手メンバーも多数活躍中!皆さんからのご応募をお待ちしております!

日本では毎年およそ15万人の高校生が就職を選択しています。 しかしそのプロセスは今なお紙と手作業に依存しており、 高校生は限られた求人しか見られず、先生は膨大な求人管理に追われています。 私たちはこの状況を変え、「生徒が納得して進路を選べる社会」を実現したいと考えています。 就職活動のデジタル化により、 ・高校生が多様な企業を自ら探せるように ・先生がより生徒一人ひとりに向き合えるように ・企業が自社の魅力をより多くの高校へ届けられるように この3者の関係を再設計し、教育と採用の“新しい当たり前”をつくる。 それがハンディの挑戦です。

どうやっているのか

福岡オフィスは2025年春に移転、東京オフィスも2025年11月に新オフィスへ移転しました。現在は、自然光が差し込む明るく開放的なオフィスで、フリースペースや商談用の個室も完備。オープンな雰囲気の中で、チーム同士が活発にコミュニケーションを取りながら働いています。

仕事終わりにオフィスで懇親会を開くこともあります。部署や役職に関係なくフラットに交流できる時間で、メンバー同士の距離がぐっと縮まります。仕事の話からプライベートの話まで気軽に語り合うアットホームな雰囲気です。

ハンディは、20〜30代を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる組織です。 経営陣は大手・メガベンチャー出身や起業・M&A経験者など、確かな実績を持つメンバーで構成。 一方で、高卒就活のリアルな課題を自ら経験して入社したメンバーや、育児と両立するメンバーも活躍しています。 社内はオープンな雰囲気で、役職や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化。 オフィスは、開放的なフリースペースや商談用の個室を完備。 私たちは、シンプルだけれど社会的インパクトの大きい「高校就活のDX」というテーマに本気で取り組んでいます。 自分の仕事が社会を前進させる実感を、ここで一緒に味わいませんか?

こんなことやります

◆募集背景 全国2,200校以上に導入されている「Handy進路指導室」。 先生の業務を効率化し、生徒のキャリア選択の幅を広げる進路指導支援ツールとして、教育現場で急速に広がっています。 導入が進む今、求められているのは“活用の質”です。 「どうすれば、先生方がもっと便利に使えるか」 「どうすれば、生徒の進路選択に本当に役立てるか」 そんな問いに向き合い、活用を後押しするカスタマーサクセスの仲間を募集しています。 ⸻ ◆仕事内容 導入校の先生方に対し、電話やオンラインを通じてサービスの活用支援を行います。 機能の使い方を伝えるだけでなく、学校ごとの状況に寄り添った“提案型”のサポートを担っていただきます。 具体的な業務内容: • 先生への定期フォロー(Zoom・電話等) • 操作方法のレクチャーおよび応用的な活用提案 • 学校の就職状況や指導方針に応じた提案 • 授業内外での利用を促進する提案・サポート ⸻ ◆この仕事の魅力 • 教育現場に直接変化を起こせるやりがい • 現場の先生の声をダイレクトに受け取りながら改善できる • 感謝されることの多い、支援型の営業に近いカスタマーサクセス • 自分の提案がすぐに現場で実践されるスピード感 ⸻ ◆こんな方に来てほしい • 法人営業・個人営業の経験が2年以上ある方 • 接客や販売経験があり、目標達成に向けて自ら行動した経験がある方 • カスタマーサクセス/カスタマーサポートとして顧客に寄り添った経験がある方 • 社会貢献度の高いサービスに携わりたい方 • ベンチャー企業で裁量を持ち、変化を楽しみながら働きたい方 • 出社可能な方(基本的にリモートワークは対応しておりません) ⸻ ◆勤務地 下記いずれかの拠点 • 東京本社:東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル 2階 • 福岡オフィス:福岡市博多区下川端町10−9 CIRCLES中洲川端 4階
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2023/07に設立

    47人のメンバー

    東京都港区芝浦4丁目11-17 中野スプリングビル 6階