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中途採用
Androidエンジニア
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on 2018/07/04 6,459 views

大きなマーケットに小さなチームで挑みませんか?Kotlinエンジニア募集

株式会社ココナラ

株式会社ココナラのメンバー もっと見る

  • 長年のフロント実装経験からブラウザやモバイルデバイスの特徴を熟知。ウェブアプリケーションのフロントからSwiftを用いたiOSクライアントの実装, API, DBの設計, 開発まで行う。
    キャリアはデザイナ, UIエンジニアから始まり、必要に応じてディレクター, ECコンサルタント, エンジニア, プロジェクトマネージャーとスキルセットを増やしてきた。
    前職ではゴルスタという中高生向けSNSアプリの制作に携わり、炎上して燃え尽きるまでを経験。

  • Androidアプリエンジニア

  • @coconala_Show
    人事として、採用、制度企画、労務管理などに従事しています。メンバー全員に大活躍してもらうことがミッション。
    ・オールレンジ採用(blog:http://yomoyamablog.coconala.co.jp/)
    ・人事評価制度構築/運用
    ・各種制度企画
    ・労務管理

なにをやっているのか

  • メンバーは、事業プロダクト・ビジョンに魅力を感じて入社を決めた社員がほとんど。ユーザー目線でプロダクトを改良する熱意を持った仲間で構成されています。
  • 2016年に「ココナラ法律相談」を、2020年8月に新規事業「ココナラミーツ」のサービスをスタート。会社のビジョン、ミッションを軸に、一人ひとりが自分のストーリーを生きてく場を様々な形で広げていくプロダクトです。

『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』

わたしたちはこのビジョンのもと、個人の 知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームとしてスキルマーケット「ココナラ」を中心とした事業を運営しています。

2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は211万人(2021年2月時点)に達するなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスへと成長を遂げています。2021年3月には東証マザーズへの上場も果たしました。

近年、政府が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」のアクションプランにおいても「一人ひとりの可能性の発揮と絆の強化を通じた行動の加速」「個人が輝き、誰もがどこでも豊かさを実現できる社会の実現」といった言葉が掲げられるようになりました。同様の課題感を持ち続けてきたわたしたちとしても、事業推進を通じて個人が輝く社会の実現に努力していきたいと考えています。

直近の動きとしては、これまで個人対個人(CtoC)だった取引を法人利用へも拡大(BtoC)させる取り組み、オンラインのみだったサービス提供をオフラインへも拡大(新規事業の「ココナラミーツ」)させる取り組みを行なっています。今後もこれまで以上のチャレンジを続けながら、「困ったら"ココナラ"だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。

なぜやるのか

  • ユーザーとの対話を重視しているため、たびたびユーザーイベントも開催しています!写真はオンラインイベントの様子。ココナラ活用セミナーや、ユーザーと社員の意見交換会なども行ってます!
  • 2020年9月に移転。渋谷駅徒歩4分のオフィスです!1on1ルームや電話ブース、共有ラウンジや仮眠スペースなど用途に合わせて使えるスペースが充実しています!

「人の役に立ちたい」、「好きを仕事にしたい」、「スキルを磨きたい」

そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。

そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験を可視化し、インターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。

私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。

インターネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。

同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。

どうやっているのか

  • 2020年に6年ぶりに会社のバリューを改定し、内容を分かりやすく説明する為にカルチャーブックを作成。想いを共有する仲間とバリューを実践しながら「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中」を作っていきます!
  • サービスリリース記念日を毎年みんなでお祝いしています!2020年は8周年のお祝いに加え、渋谷への移転記念Tシャツを。ココナラのユーザーであるWatermelonさんにデザインしていただきました!!!

現在社員は130名、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。
ビジョン・ミッションに共感し、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。

▼ビジョン
一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる

▼ミッション
個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。

▼バリュー
・One Team, for Mission
・Beyond Borders
・Fairness Mind

直近実施したバリュー改定に込めた思い
https://coconala.com/blogs/16/42

カルチャーブック
https://www.yumpu.com/xx/document/read/64948867/culture-book
(イラストはココナラユーザーの方々に作成していただきました!)

こんなことやります

■業務内容
CtoCマーケットプレイス「ココナラ」のAndroidアプリ(Kotlin/Java)の開発・運用をお願いします。
スタートアップならではの早い開発サイクルの中で、高い裁量と責任のもと、実践的なスキルを磨くことができます。

具体的には以下のとおりとなります。
・ココナラのAndroid向けネイティブアプリの新機能設計/開発及び機能改善
・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
・コード品質の改善や自動化による開発環境の改善
・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施
・チームメンバーとの相互コードレビュー

■必須条件
・Android向けネイティブアプリケーションの開発経験
・大規模開発においてコードベースやチーム開発全体を恒常的に改善した経験
・Android標準ライブラリやフレームワークについての知識
・Java / Kotlin に関する基本的な知識

■歓迎条件
・JUnit, Mokito を使った単体テストを行いながら機能開発に従事する能力
・アプリのUI / UX の改善経験
・コードレビュー・設計レビューの経験
・Material Designへの理解

■求める人物
・チームでの成功を一番に考え、それに向けた主体的な行動ができる方
・最後の最後まであきらめずにとにかくやりきることができる方
・最新技術/アーキテクチャを継続的に学習し、その内容をアプリ開発に活かしたい方
・ココナラというプロダクトが叶えたい世界観について共感、もしくは夢をもっていただける方

■ココナラで働く魅力
・「無形サービスを取り扱うCtoCプラットフォーム」という新たな価値を技術の切り口から世の中に提供する経験ができます
・社会構造の大きな変化に伴い個の時代をむかえる中で「社会的使命を有する組織に所属している」という実感のもと働くことができるだけでなく、テクノロジーの力で時代の流れを牽引することができます
・企業ならびに事業の成長とともに自身も成長できる機会を得ることができます

少しでも気になったらカジュアルにオフィスに遊びに来てください!

■インタビュー
開発グループ GM 岡本
https://www.wantedly.com/companies/welself/post_articles/110628

会社の注目のストーリー

6年ぶりに改訂したココナラのバリューに込めた思い
エンジニアも5分で経営陣に意見を通せる!スピードを重視する社風で圧倒的ナンバーワンへ向かうココナラの開発組織とは?
カスタマーサポートグループのOJTってどんなことをやってるのか聞いてみました!
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会社情報
株式会社ココナラ
  • 2012/01 に設立
  • 120人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル9F
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    株式会社ココナラ