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超実践型AIを学べる│自由な働き方で成長できるフロントエンドエンジニア

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on 2026/01/09

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超実践型AIを学べる│自由な働き方で成長できるフロントエンドエンジニア

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前田 一成

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2006年よりデータセンター関連、2009年よりスポーツ業界のIT化、2013年より農業と食の事業開発に取り組み(アグリホールディングス株式会社)、日本、アメリカ、中国、シンガポール、香港で事業を行ってきた。2020年より、人とロボットによる仕事、事業、社会システムの変革を推進するためDXHR株式会社を開始した。

青柳 秀之

変化を楽しみ、未来を共に創る。挑戦する仲間を待っています。 採用担当・キャリアコンサルタントとして、まだ見ぬ可能性に挑む人と、未来を切り拓いていきたい。 夢を語り、挑戦を恐れず、変化を喜べる――そんなあなたに出会える日を、心から楽しみにしています。

AXR株式会社のメンバー

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2...

なにをやっているのか

AXR株式会社は、「生産性と人材不足という日本の課題に、AI・DXで真正面から向き合う」をミッションに掲げ、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し、3,000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに、 AI研修事業・人材事業・AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業の4領域を一気通貫で展開しております。 AXRの差別化は、現在の業務に対して「AIを使えるようにする」支援にとどまらず、 「AIを前提とした業務フローそのものに変える」ことを前提に踏み込む点です。 事業に必要な「人的変革(HX)」「デジタル変革(DX)」そして、「ビジネス変革(BX)」の3軸を同時に動かすことで、 組織と人材の本質的な変革としての「AX」を実現します。 これまで、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、 今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。 また、AXRでは、AIと人の融合を前提に、 自身の働き方も極限まで進化し続けられる方を「EXTREMER(エクストリーマー)」と定義しています。 ぜひ、日本の産業と働き方を根本から変えていく「EXTREMER(エクストリーマー)」として、 共に社会の変革を起こしていきませんか?

なにをやっているのか

AXR株式会社は、「生産性と人材不足という日本の課題に、AI・DXで真正面から向き合う」をミッションに掲げ、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し、3,000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに、 AI研修事業・人材事業・AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業の4領域を一気通貫で展開しております。 AXRの差別化は、現在の業務に対して「AIを使えるようにする」支援にとどまらず、 「AIを前提とした業務フローそのものに変える」ことを前提に踏み込む点です。 事業に必要な「人的変革(HX)」「デジタル変革(DX)」そして、「ビジネス変革(BX)」の3軸を同時に動かすことで、 組織と人材の本質的な変革としての「AX」を実現します。 これまで、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、 今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。 また、AXRでは、AIと人の融合を前提に、 自身の働き方も極限まで進化し続けられる方を「EXTREMER(エクストリーマー)」と定義しています。 ぜひ、日本の産業と働き方を根本から変えていく「EXTREMER(エクストリーマー)」として、 共に社会の変革を起こしていきませんか?

なぜやるのか

【Why to do】 -After AIの時代に、私たちは「生産性」「人材不足」に向き合う- 日本は人口減時代に入り、自国のみでは国内の労働力を賄えない状況であり、 また、低生産性による低賃金や長時間労働が慢性化しています。 日本の生産性向上と人材不足の課題に対し、デジタル人材育成とAI活用についての議論が 活発化しています。 全国の企業の皆様と共に取り組み、日本が直面する「生産性」「人材不足」の2テーマに真正面から向き合い、AI活用とデジタル活用の事例を積み重ねています。 「低い労働生産性」「人材不足時代」に企業のAI活用が推進され、日本全体の生産性向上に繋がる。 AXR株式会社では、「最新の技術」「人」を組み合わせた働き方や事業を普及させ ・新しい働き方 ・楽しい事業 ・未来の社会システムを創造・構築 をAI・データ、ロボット、各種技術や働き方を扱える人材の育成と同時に進めています。 この取り組みに共感いただき、お互いにナレッジを積み上げながら、 共にこれからの社会を創る仲間となっていただければ幸いです

どうやっているのか

【Member】 社内メンバーは、約60名。 エンジニア出身のメンバーから、コンサルティングファーム、IT企業、広告代理店出身のメンバーと、「幅広い業種を支援できる」ための経験豊富なメンバーが揃っています。 各メンバー同士の過去経験を活かし合いながら、常に議論を重ね、 自社事業、顧客案件をハイクオリティに導いています。 自分1人で迷わず、「違った視点」を手に入れることができる環境で、ご自身が培ってきた経験を発揮しながら視野を広げていくことが可能です。 【How To】 AXRでは中間管理職がいない組織を実現しています。 AI領域特有のスピード感に対応でき、かつ、全員の自主的な創意工夫が尊重される環境、風土を活かし、社会を前に進めるために、一人ひとりが自身の経験とAIを融合させながら働き方をアップデートしながら、社会の変革を実現するために挑戦しています。 【Strong Point】 ・メンバー同士の濃いコミュニケーション ・自社内での手厚い教育制度 ・自由なアイデアが出せる雰囲気 ・自在なキャリアを描ける職場 ・リモートや子育て中のメンバーにも快適に働いてもらえる社風の構築 事業のスタンスと変わらない、今までの考えに捕らわれない、新しい発想で自社もクライアントの課題も解決に導いていきます。

こんなことやります

今回、さらなる事業拡大に向けてフロントエンドエンジニア(業務委託)を募集します。 大手企業の新規サービスや既存システム刷新に参画し、最新のWeb技術で課題解決を推進。 実務を通じて、AI時代に求められる市場価値の高いエンジニアへと着実に成長していただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 フロントエンドの開発を中心に、要件定義から運用まで幅広く担当します。 ■フロントエンド開発 React / TypeScript を中心に、Webサービスや管理画面の設計・開発・改修 ■UI/UX改善 ユーザー体験を高めるデザイン改善やパフォーマンス最適化 ■品質向上 コンポーネント設計、アクセシビリティ対応、単体テストやE2Eテストの実装 ■バックエンド連携 Node.js / Python / Go などを用いたAPI設計・開発(案件により対応) 【プロジェクト例】 SaaS管理画面のパフォーマンス改善 背景  :ユーザー増加で操作レスポンスが低下 取り組み:ボトルネック特定後、コード分割・Lazy Load・GraphQL最適化を実施 成果  :体感速度を約25%改善し、問い合わせ件数を削減 動画配信プラットフォームのフロント最適化 背景:大規模イベント時に同時アクセス集中で再生遅延が発生 取り組み:Next.js+CDNでキャッシュ戦略を最適化、Service Workerでオフライン対応 成果:同時接続数2倍でも安定再生を実現 教育系WebサービスのUIリニューアル 背景  :旧UIがモバイル対応不足で学習効率が低下 取り組み:レスポンシブデザイン全面刷新、WCAG2.1対応、React Testing Libraryで自動テスト整備 成果  :モバイル利用率と学習完了率がともに向上 大手ECサイトのフロント刷新 背景  :商品数増加により表示速度が低下しUIが複雑化 取り組み:React/TypeScriptでSPA化、Next.jsのSSR採用、描画最適化を実施 成果  :表示速度を約30%改善し、コンバージョン率と保守性を向上 【アピールポイント】 ■超実践型AI研修で未来のキャリアを描く 当社が運営する「SEC-AI」では生成AIやセキュリティを軸とした、 実務直結型プログラムを提供しています。 現場の案件と連動した学習により、エンジニアとして着実に成長できます。 プロジェクトで経験を積みながら価値あるAIエンジニアを目指すことができる環境です。 ※3か月以上継続稼働した時点から研修利用が可能 ■自由度と安定性を両立する働き方 リモート:参画するプロジェクトに応じて変わります。フルリモート案件も多数あります 稼働時間:案件により柔軟な調整が可能(ただし夜間稼働のみは基本的に不可) 契約期間:おおむね3か月単位の更新(初月のみ1か月契約の場合あり) 継続率 :現在の実績では約8割が契約を更新し長期稼働しています 少しでも興味を持っていただけましたら お話する機会をいただけますと幸いです!
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    2014/07に設立

    60人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷2丁目20−11 10階 Neurohub