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売る営業から創る営業へ。健康経営を支える法人営業室のリーダー候補募集!

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on 2025/10/17

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売る営業から創る営業へ。健康経営を支える法人営業室のリーダー候補募集!

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富永 朋

外資系のコンサルティングファームで経営コンサルティングに9年間従事した後、プリメディカの予防医療検査事業の立ち上げをゼロから主導。2014年よりCEOをしています。

【代表】いま日本に求められている「予防医療」。課題解決に向けてプリメディカができることとは?

富永 朋さんのストーリー

田中 友英

糸山 望

製造業からEコマース、ヘルステック企業など様々な業種でのHRキャリアを積んできました。 現在は予防医療の認知拡大のため、プリメディカの事業拡大を「人」の面から支えるべく、日々奮闘しています。好きな言葉は「先づ隗より始めよ」。いつも心がけています!

佐藤 匠造

2021年、プリメディカに中途入社し、現在コンサルティング営業職に従事しています。 担当地域は、城東地域・千葉県・九州北部です。 予防医療の浸透を図るため、医療機関・検査会社と連携しながら活動しております!

【営業】製薬会社からプリメディカへ!異なる職務を経験したからこそ学んだ、予防医療の魅力や面白さ

佐藤 匠造さんのストーリー

株式会社プリメディカのメンバー

外資系のコンサルティングファームで経営コンサルティングに9年間従事した後、プリメディカの予防医療検査事業の立ち上げをゼロから主導。2014年よりCEOをしています。
【代表】いま日本に求められている「予防医療」。課題解決に向けてプリメディカができることとは?

【代表】いま日本に求められている「予防医療」。課題解決に向けてプリメディカができることとは?

なにをやっているのか

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/
2023年11月に移転した、新しい東京ラボ
産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス
他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」
プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します
医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました
平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

なにをやっているのか

2023年11月に移転した、新しい東京ラボ

産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/

なぜやるのか

医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました

平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

【健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする】 世界の中でも平均寿命が長いことで知られている日本ですが、一方で、健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる「健康寿命」と「平均寿命」との間に約10年のギャップがあるのはご存知でしょうか? 人生100年時代を生き抜くには、健康的に生活できる期間を延ばすことがとても重要です。健康寿命を延ばすことで、医療費の増加や介護負担の増加といった、現代医療が抱える構造的な課題の解決ができると考えています。 そのカギを握るのが「予防医療」であり、予防の大切さを広く浸透させ、人々が積極的に定期健診/人間ドックを受診し、検査結果を生活習慣の改善に繋げていく。そんな健康へ向き合う姿勢をつくることが私たちの目標です。

どうやっているのか

他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」

プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します

【BtoDtoCモデル】 PreMedicaでは、医療機関/健診機関を通じて受検者の方へサービスを提供するための「BtoDtoC」プラットフォームが構築できていることが強みの一つです。 ただ医療機関/健診機関に検査サービスを採用いただいて終わり、ではなく、「受検者の方へどのようにご案内いただくと効果的か」「より健康診断/人間ドックの満足度をあげていただくにはどうするのが良いか」といったことを医療機関/健診機関の方と同じ目線に立って、PreMedicaの営業がコンサルティングを行います。 この「BtoDtoC」プラットフォームを基盤にもつことで、研究機関やバイオベンチャーとの新たな検査サービスの開発や、各種メーカーとのアフターフォローサービス(ソリューション)開発にも繋がっています。 【「健診1.0」から、「健診2.0」へ】 健康は、毎日の積み重ねから作り上げるもの。まずは自分自身の健康について、考える習慣を身につけることがとても重要です。 年に一回の「健康診断」は、そのための大事な一歩だと、私たちは考えます。 「会社や学校に言われたから、とりあえず受診している」「細かい結果までは確認せずに提出している」健康診断に対して、そんな受け身な姿勢の方も多いのが実情です。 私たちの目指す健康診断のあり方は、「ただ受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を目指します。

こんなことやります

当社は「健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする」という目標を掲げ、 予防医療を社会に広めるために事業を急速に拡大しています。 事業の成長に伴い、企業や医療機関の健康経営を支える法人営業・事業開発の仲間を募集します。 産業保健や人事領域での経験を活かし、BtoB営業を通じて顧客価値を創出しながら、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 ◆予防医療業界で“法人営業室”として働く面白さ◆ 法人営業室では、ただ当社のサービスを提案営業するだけではなく、企業の健康経営課題に関するニーズを深く理解し、産業医の紹介や健康管理システムの導入支援、クロスセル提案など、顧客の健康経営を総合的にサポートできます。 提案書作成や契約業務などの基本的な営業スキルを活かしつつ、衛生委員会運営や産業保健体制構築など、0→1のプロジェクトに主体的に関われるフェーズです。 不確実性の高い状況でも、自ら課題を見つけ仮説を立てて行動することで、企業や社会にとっての価値を生み出せます。 多様なステークホルダーとの調整を通じて、スピード感と柔軟性、巻き込み力を身につけることができます ◆ポジション◆ 法人事業開発室の事業開発/提案営業 ◆業務内容◆ ・企業への訪問・ヒアリングを通じたBtoB営業・事業開発 ・新規健康経営サービス紹介や健康管理システムの提案、クロスセル提案 ・提案書・見積書・契約書の作成や営業事務対応 ・衛生委員会運営のサポートや月次報告の取りまとめ ・顧客課題の分析・解決策の企画立案(0→1プロジェクト含む) ・社内外の調整・プロジェクト管理(産業医・企業担当者との連携) ・営業KPIやデータを活用した施策改善・提案 ◆必要条件◆ ・BtoB営業経験がある方 ・産業保健領域(産業医・保健師の派遣/健診事務代行、メンタルヘルス対策サービス、EAP(従業員支援プログラム)、健康管理システム等)での企画提案・事業開発経験がある方 ◆求める人物像◆ ・プリメディカのビジョンに共感いただける方 ・既存のやり方にとらわれず、常に新しい方法や最適解を求め続けられる方 ・常に挑戦する姿勢で、新しい業務や課題に前向きに取り組める方 ・チームワークを重視し、成長する組織を作っていきたいという思いがある方 ◆このポジションで得られること◆ ・法人営業・事業開発スキル(BtoB営業、提案書作成、契約業務など) ・企業の健康経営や産業保健体制の構築に関わる経験 ・0→1フェーズの新規事業やクロスセル施策をリードできる経験 ・「顧客にとって最適な仕組み」を企画・提案し、形にする裁量 ◆歓迎するご経験◆ ・医療機関ネットワークを活用した 医師紹介や産業医マッチングの実務経験 ・衛生委員会や産業保健体制構築などのコンサルティング経験 ・新規事業や0→1フェーズのプロジェクト推進経験 ・データ活用に基づく営業戦略や施策改善の経験 ◆働き方◆ ・リモートワークあり ・フレックス制度を導入しているため、メリハリのある働き方が可能です ・出張が発生する可能性があります ・本社が東京港区にあり、出社が必要なMTGなどがございます ◆法改正による明示事項の追記(可能性の範囲の表記) 従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲 ・業務内容:当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所:会社が指定する事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地
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メンバーの性格タイプ

糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
糸山 望さんのアバター
糸山 望人事総務部 部長
糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
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糸山 望人事総務部 部長

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2010/07に設立

61人のメンバー

東京都港区芝公園2丁目3番3号 寺田ビル5階