やりがいは大きく、働き方は柔軟に。インフラエンジニアリーダー募集！

新体制をリードしてくれる方を募集します。 これまでの守りのIT（運用・保守）を盤石に引き継ぎながら、 SaaS連携や業務の自動化といった「攻めのIT」をさらに推進していく。 そんな「オペレーション・エクセレンス」な組織基盤を 共に創り上げていける方をお待ちしています！ ◆ポジション◆ 社内ITグループ　社内ITインフラ 　リーダー ◆業務内容◆ ・社内ステムの統括（社内ITグループ全体の管理） 　ー社内ヘルプデスク運用と改

DXを推進！会社の進化をITでリードする社内ITグループリーダー募集！

新体制をリードしてくれる方を募集します。 これまでの守りのIT（運用・保守）を盤石に引き継ぎながら、 SaaS連携や業務の自動化といった「攻めのIT」をさらに推進していく。 そんな「オペレーション・エクセレンス」な組織基盤を 共に創り上げていける方をお待ちしています！ ◆ポジション◆ 社内ITグループ　社内ITインフラ 　リーダー ◆業務内容◆ ・社内ステムの統括（社内ITグループ全体の管理） 　ー社内ヘルプデスク運用と改

会社の成長とともに進化できるITインフラエンジニア リーダー募集！

新体制をリードしてくれる方を募集します。 これまでの守りのIT（運用・保守）を盤石に引き継ぎながら、 SaaS連携や業務の自動化といった「攻めのIT」をさらに推進していく。 そんな「オペレーション・エクセレンス」な組織基盤を 共に創り上げていける方をお待ちしています！ ◆ポジション◆ 社内ITグループ　社内ITインフラ 　リーダー ◆業務内容◆ ・社内ステムの統括（社内ITグループ全体の管理） 　ー社内ヘルプデスク運用と改

安定運用だけじゃない。仕組みを創る社内インフラエンジニア リーダー募集！

新体制をリードしてくれる方を募集します。 これまでの守りのIT（運用・保守）を盤石に引き継ぎながら、 SaaS連携や業務の自動化といった「攻めのIT」をさらに推進していく。 そんな「オペレーション・エクセレンス」な組織基盤を 共に創り上げていける方をお待ちしています！ ◆ポジション◆ 社内ITグループ　社内ITインフラ 　リーダー ◆業務内容◆ ・社内ステムの統括（社内ITグループ全体の管理） 　ー社内ヘルプデスク運用と改

事業成長を支える基盤づくり。裁量を持って挑戦できるITグループリーダー

新体制をリードしてくれる方を募集します。 これまでの守りのIT（運用・保守）を盤石に引き継ぎながら、 SaaS連携や業務の自動化といった「攻めのIT」をさらに推進していく。 そんな「オペレーション・エクセレンス」な組織基盤を 共に創り上げていける方をお待ちしています！ ◆ポジション◆ 社内ITグループ　社内ITインフラ 　リーダー ◆業務内容◆ ・社内ステムの統括（社内ITグループ全体の管理） 　ー社内ヘルプデスク運用と改

27卒：制度も働くスタイルも充実。自分らしく挑戦したい学生を募集！

防医療の分野にはまだまだ多くの課題と未知の可能性が広がっています。 単に病気を防ぐだけでなく、一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、長く健康でいられるようサポートをするーそんな未来を実現することができます。 食、運動、メンタルヘルス、そしてコミュニティの在り方まで、私たちが挑戦できる領域は無限に広がっています。より「健康寿命」と「平均寿命」のギャップをゼロにすべく、 ぜひ一緒に社会課題の解決に挑んでい

27卒："ゼロから創る"にワクワクする人へ。社会課題解決に挑む仕事です

防医療の分野にはまだまだ多くの課題と未知の可能性が広がっています。 単に病気を防ぐだけでなく、一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、長く健康でいられるようサポートをするーそんな未来を実現することができます。 食、運動、メンタルヘルス、そしてコミュニティの在り方まで、私たちが挑戦できる領域は無限に広がっています。より「健康寿命」と「平均寿命」のギャップをゼロにすべく、ぜひ一緒に社会課題の解決に挑んでい

誰もが健康でいられる未来を支えませんか？予防医療を広める営業リーダー募集！

◆業務内容◆ 当社で取り扱う先進的な予防検査サービスを広めるために、医療機関へ向けて営業・コンサルティング活動を行っていただきます。 営業の手法はさまざまです。医療機関に新しい予防検査の活用提案を行う開拓から、受診者に対してどのようにしてその検査をPRしていくべきか、経営的観点からの医療機関へアドバイスや、コンサルティング活動も実施します。 ◆業務内容◆ ・予防医療検査サービスの活用提案の新規開拓 ・導入

予防医療×コンサルで日本の寿命をアップデートする営業リーダー募集！

◆業務内容◆ 当社で取り扱う先進的な予防検査サービスを広めるために、医療機関へ向けて営業・コンサルティング活動を行っていただきます。 営業の手法はさまざまです。医療機関に新しい予防検査の活用提案を行う開拓から、受診者に対してどのようにしてその検査をPRしていくべきか、経営的観点からの医療機関へアドバイスや、コンサルティング活動も実施します。 ◆業務内容◆ ・予防医療検査サービスの活用提案の新規開拓 ・導入

予防医療を当たり前に。組織の成長を牽引する営業リーダー求む！

◆業務内容◆ 当社で取り扱う先進的な予防検査サービスを広めるために、医療機関へ向けて営業・コンサルティング活動を行っていただきます。営業の手法はさまざまです。医療機関に新しい予防検査の活用提案を行う開拓から、サービスを利用していただく方へ、どのようにしてその検査を受検してもらえるか、販促物やPR方法を企画も実施します。 医療機関へ受検者数を増やすためのアドバイスや、数字分析をして資料に落とし込んで一緒

健康を支える挑戦を。予防医療の普及と組織の成長を担う営業リーダー募集！

◆業務内容◆ 当社で取り扱う先進的な予防検査サービスを広めるために、医療機関へ向けて営業・コンサルティング活動を行っていただきます。営業の手法はさまざまです。医療機関に新しい予防検査の活用提案を行う開拓から、サービスを利用していただく方へ、どのようにしてその検査を受検してもらえるか、販促物やPR方法を企画も実施します。 医療機関へ受検者数を増やすためのアドバイスや、数字分析をして資料に落とし込んで一緒

圧倒的に成長できる、社会を変える挑戦を楽しむ27卒メンバー募集！

防医療の分野にはまだまだ多くの課題と未知の可能性が広がっています。 単に病気を防ぐだけでなく、一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、長く健康でいられるようサポートをするーそんな未来を実現することができます。 食、運動、メンタルヘルス、そしてコミュニティの在り方まで、私たちが挑戦できる領域は無限に広がっています。より「健康寿命」と「平均寿命」のギャップをゼロにすべく、 ぜひ一緒に社会課題の解決に挑んでい

まだ"これだ"と思える道に出会えていない27卒へ。ヘルスケアに挑戦！

予防医療の分野にはまだまだ多くの課題と未知の可能性が広がっており、挑戦できることはたくさんあります。より「健康寿命」と「平均寿命」のギャップをゼロにすべく、一緒に社会課題の解決に全力で取り組んでいきませんか？ プリメディカは、創立して間もない頃から新卒採用を行っており、若い社員でも活躍できる環境が整っています。年齢や入社年次に関わらず、成果に応じて活躍してくれるメンバーには、早期に役職や新規事業の

売る営業から創る営業へ。健康経営を支える法人営業室のリーダー候補募集！

当社は「健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする」という目標を掲げ、 予防医療を社会に広めるために事業を急速に拡大しています。 事業の成長に伴い、企業や医療機関の健康経営を支える法人営業・事業開発の仲間を募集します。 産業保健や人事領域での経験を活かし、BtoB営業を通じて顧客価値を創出しながら、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 ◆予防医療業界で“法人営業室”として働く面白さ◆ 法人営業室では、た

27卒：科学の力で人々の健康に貢献！社会課題に取り組みたい学生募集！

防医療の分野にはまだまだ多くの課題と未知の可能性が広がっています。 単に病気を防ぐだけでなく、一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、長く健康でいられるようサポートをするーそんな未来を実現することができます。 食、運動、メンタルヘルス、そしてコミュニティの在り方まで、私たちが挑戦できる領域は無限に広がっています。より「健康寿命」と「平均寿命」のギャップをゼロにすべく、 ぜひ一緒に社会課題の解決に挑んでい

圧倒的な挑戦できる環境を準備しています！予防医療で世界を変えませんか？

予防医療の分野にはまだまだ多くの課題と未知の可能性が広がっており、挑戦できることはたくさんあります。より「健康寿命」と「平均寿命」のギャップをゼロにすべく、一緒に社会課題の解決に全力で取り組んでいきませんか？ プリメディカは、創立して間もない頃から新卒採用を行っており、若い社員でも活躍できる環境が整っています。年齢や入社年次に関わらず、成果に応じて活躍してくれるメンバーには、早期に役職や新規事業の

まだモヤモヤしてる27卒へ。予防医療の未来をつくる挑戦に、あなたも！

予防医療の分野にはまだまだ多くの課題と未知の可能性が広がっており、挑戦できることがたくさんあります。より「健康寿命」と「平均寿命」のギャップをゼロにすべく、一緒に社会課題の解決に全力で取り組んでいきませんか？ プリメディカは、創立して間もない頃から新卒採用を行っており、若い社員でも活躍できる環境が整っています。年齢や入社年次に関わらず、成果に応じて活躍してくれるメンバーには、早期に役職や新規事業の

研究で終わらせない。理系の知識を社会実装するキャリアを築きませんか？

予防医療の分野にはまだまだ多くの課題と未知の可能性が広がっており、挑戦できることはたくさんあります。より「健康寿命」と「平均寿命」のギャップをゼロにすべく、一緒に社会課題の解決に全力で取り組んでいきませんか？ プリメディカは、創立して間もない頃から新卒採用を行っており、若い社員でも活躍できる環境が整っています。年齢や入社年次に関わらず、成果に応じて活躍してくれるメンバーには、早期に役職や新規事業の

縦割りの作業に満足できない方へ。既存の型に縛られず体制を築く財務募集

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 この第二創業期とも言えるタイミングで、財務チームをより強固にするための新メンバーを募集します！ 現在財務チームは3名で運営

スピード感ある環境で体制を築く財務メンバー募集！

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 この第二創業期とも言えるタイミングで、財務チームをより強固にするための新メンバーを募集します！ 現在財務チームは3名で運営

あなたのスキル、集計だけで終わらせない。裁量持って挑む財務

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 この第二創業期とも言えるタイミングで、財務チームをより強固にするための新メンバーを募集します！ 現在財務チームは3名で運営

管理会計と資金繰りの知識を武器に、仕組みづくりをゼロから進める財務

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 この第二創業期とも言えるタイミングで、財務チームをより強固にするための新メンバーを募集します！ 現在財務チームは3名で運営

数字の裏にある 事業の動き を読み解く！経営に寄り添う財務メンバー

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 この第二創業期とも言えるタイミングで、財務チームをより強固にするための新メンバーを募集します！ 現在財務チームは3名で運営

毎月同じ作業の繰り返しにモヤモヤしている経理経験者はいませんか？

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 この第二創業期とも言えるタイミングで、経理チームをより強固にするための新メンバーを募集します！ 現在経理チームは4名で運営

ルーチンで終わらない経理へ！既存フローの改善と決算を担うメンバー募集！

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 この第二創業期とも言えるタイミングで、経理チームをより強固にするための新メンバーを募集します！ 現在経理チームは4名で運営

数字を集計するだけ は卒業。事業の成長を支える経理をしませんか？

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 この第二創業期とも言えるタイミングで、経理チームをより強固にするための新メンバーを募集します！ 現在経理チームは4名で運営

ただ数字を集計するだけは卒業。現場に寄り添い、改善を主導する経理へ

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 この第二創業期とも言えるタイミングで、経理チームをより強固にするための新メンバーを募集します！ 現在経理チームは4名で運営

月次決算のその先へ進みたい！一歩先のスキルを磨きたい経理メンバー募集！

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 この第二創業期とも言えるタイミングで、経理チームをより強固にするための新メンバーを募集します！ 現在経理チームは4名で運営

ルーティンに飽きた方へ。幅広い業務でチームを加速させる営業支援募集！

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 現在、受検者数・導入医療機関数の増加や、サービス拡大に伴い、 営業活動をより強力にバックアップするための「仕組みづくり」が不可欠なフェーズに入っています。 そこで今回、営業事務ポジションとして 営業活動を

事務スキルを活かして多角的にサポート。予防医療事業を支える営業事務募集！

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 現在、受検者数・導入医療機関数の増加や、サービス拡大に伴い、 営業活動をより強力にバックアップするための「仕組みづくり」が不可欠なフェーズに入っています。 そこで今回、営業事務ポジションとして 営業活動を

変化を楽しみながら、仕組みを整える。予防医療事業を支える営業事務求む！

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 現在、受検者数・導入医療機関数の増加や、サービス拡大に伴い、 営業活動をより強力にバックアップするための「仕組みづくり」が不可欠なフェーズに入っています。 そこで今回、営業事務ポジションとして 営業活動を

予防医療の普及を裏側から支える。チームで取り組む 一歩先 の営業事務。

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 現在、受検者数・導入医療機関数の増加や、サービス拡大に伴い、 営業活動をより強力にバックアップするための「仕組みづくり」が不可欠なフェーズに入っています。 そこで今回、営業事務ポジションとして 営業活動を

予防医療を支える事務のプロへ。営業活動を円滑に進める営業支援メンバー募集！

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 現在、受検者数・導入医療機関数の増加や、サービス拡大に伴い、 営業活動をより強力にバックアップするための「仕組みづくり」が不可欠なフェーズに入っています。 そこで今回、営業事務ポジションとして 営業活動を

急成長企業の変革をリードする、人事リーダー募集!

当社は「健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする」という目標を掲げ、 予防医療を社会に広めるために事業を急速に拡大しています。 事業が大きくなるにつれ、よりスピード感を持って “社員が安心して力を発揮できる環境づくり”を進める必要が出てきました。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 そこで今回、部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的と

労務の知見で体制構築を担う 人事リーダー募集！

当社は「健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする」という目標を掲げ、 予防医療を社会に広めるために事業を急速に拡大しています。 事業が大きくなるにつれ、よりスピード感を持って “社員が安心して力を発揮できる環境づくり”を進める必要が出てきました。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 そこで今回、部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的と

労務の専門性で体制構築を担い、変革をリードする。人事リーダー募集！

当社は「健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする」という目標を掲げ、 予防医療を社会に広めるために事業を急速に拡大しています。 事業が大きくなるにつれ、よりスピード感を持って “社員が安心して力を発揮できる環境づくり”を進める必要が出てきました。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 そこで今回、部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的と

労務の知見を組織の原動力へ。組織の成長を牽引する人事リーダー募集！

当社は「健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする」という目標を掲げ、 予防医療を社会に広めるために事業を急速に拡大しています。 事業が大きくなるにつれ、よりスピード感を持って “社員が安心して力を発揮できる環境づくり”を進める必要が出てきました。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 そこで今回、部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的と

制度設計から体制構築まで、組織の土台を創る 人事リーダー 募集！

当社は「健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする」という目標を掲げ、 予防医療を社会に広めるために事業を急速に拡大しています。 事業が大きくなるにつれ、よりスピード感を持って “社員が安心して力を発揮できる環境づくり”を進める必要が出てきました。 そして急成長に伴い、社内体制の整備や仕組みづくりが重要なフェーズに入っています。 そこで今回、部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的と

技術職オープンポジション|専門性をもっと自由に、面白く、社会実装できます

【今、プリメディカで求めているのは「事業と組織をつくるリーダー」です】 当社は現在、主力事業の安定成長に加え、新規事業立ち上げを積極的に進めております。 組織は拡大のフェーズにあり、それに伴い、新しい役割が次々と生まれています。 研究・技術・薬事といった専門領域が、事業そのものの中核として求められるフェーズに入っており、 それに伴い、技術職において増員を計画しております。 今回募集するのは、研究開発や

オープンポジション|今より一歩、社会課題×マネジメント

こんなことやります 【今、プリメディカで求めているのは「事業と組織をつくるリーダー」です】 当社は現在、主力事業の安定成長に加え、新規事業立ち上げを積極的に進めております。 組織は拡大のフェーズにあり、それに伴い、新しい役割が次々と生まれています。 今回募集するのは、将来的にチームや事業をリードしていただくリーダー候補・マネジメント経験者の方です。一番大切にしたいのは、「予防医療で活躍したい」「組織づ