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27卒:制度も働くスタイルも充実。自分らしく挑戦したい学生を募集!

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on 2025/12/12

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27卒:制度も働くスタイルも充実。自分らしく挑戦したい学生を募集!

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富永 朋

外資系のコンサルティングファームで経営コンサルティングに9年間従事した後、プリメディカの予防医療検査事業の立ち上げをゼロから主導。2014年よりCEOをしています。

【代表】いま日本に求められている「予防医療」。課題解決に向けてプリメディカができることとは?

富永 朋さんのストーリー

池田 英生

病気の予防を目指したリスク検査を提供するコーポレートベンチャーに在籍しています。 新卒から3年ほど北関東甲信越の営業を担当し、現在は新しいリスク検査の商品企画や 新規販路の開拓を行う企画部門の担当をしています!

【営業】インターンから最年少の執行役員へ。常に成長を追い求める彼のさらなる目標とは?

池田 英生さんのストーリー

糸山 望

製造業からEコマース、ヘルステック企業など様々な業種でのHRキャリアを積んできました。 現在は予防医療の認知拡大のため、プリメディカの事業拡大を「人」の面から支えるべく、日々奮闘しています。好きな言葉は「先づ隗より始めよ」。いつも心がけています!

高橋 由璃香

大学4年から半年のインターンを経てプリメディカに入社いたしました。インターンでは事業企画部で広報やToBの営業を担当しており、入社後もインターン時代の業務を引き継いでいました。2023年から人事総務部と兼任になり、新卒採用担当として日々を過ごしています!

【新卒】学生からインターン生として活躍してきた彼女が見つけたプリメディカでの目標ややりがいとは?

高橋 由璃香さんのストーリー

株式会社プリメディカのメンバー

外資系のコンサルティングファームで経営コンサルティングに9年間従事した後、プリメディカの予防医療検査事業の立ち上げをゼロから主導。2014年よりCEOをしています。

なにをやっているのか

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/
2023年11月に移転した、新しい東京ラボ
産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス
他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」
プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します
医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました
平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

なにをやっているのか

2023年11月に移転した、新しい東京ラボ

産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/

なぜやるのか

医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました

平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

【健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする】 世界の中でも平均寿命が長いことで知られている日本ですが、一方で、健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる「健康寿命」と「平均寿命」との間に約10年のギャップがあるのはご存知でしょうか? 人生100年時代を生き抜くには、健康的に生活できる期間を延ばすことがとても重要です。健康寿命を延ばすことで、医療費の増加や介護負担の増加といった、現代医療が抱える構造的な課題の解決ができると考えています。 そのカギを握るのが「予防医療」であり、予防の大切さを広く浸透させ、人々が積極的に定期健診/人間ドックを受診し、検査結果を生活習慣の改善に繋げていく。そんな健康へ向き合う姿勢をつくることが私たちの目標です。

どうやっているのか

他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」

プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します

【BtoDtoCモデル】 PreMedicaでは、医療機関/健診機関を通じて受検者の方へサービスを提供するための「BtoDtoC」プラットフォームが構築できていることが強みの一つです。 ただ医療機関/健診機関に検査サービスを採用いただいて終わり、ではなく、「受検者の方へどのようにご案内いただくと効果的か」「より健康診断/人間ドックの満足度をあげていただくにはどうするのが良いか」といったことを医療機関/健診機関の方と同じ目線に立って、PreMedicaの営業がコンサルティングを行います。 この「BtoDtoC」プラットフォームを基盤にもつことで、研究機関やバイオベンチャーとの新たな検査サービスの開発や、各種メーカーとのアフターフォローサービス(ソリューション)開発にも繋がっています。 【「健診1.0」から、「健診2.0」へ】 健康は、毎日の積み重ねから作り上げるもの。まずは自分自身の健康について、考える習慣を身につけることがとても重要です。 年に一回の「健康診断」は、そのための大事な一歩だと、私たちは考えます。 「会社や学校に言われたから、とりあえず受診している」「細かい結果までは確認せずに提出している」健康診断に対して、そんな受け身な姿勢の方も多いのが実情です。 私たちの目指す健康診断のあり方は、「ただ受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を目指します。

こんなことやります

防医療の分野にはまだまだ多くの課題と未知の可能性が広がっています。 単に病気を防ぐだけでなく、一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、長く健康でいられるようサポートをするーそんな未来を実現することができます。 食、運動、メンタルヘルス、そしてコミュニティの在り方まで、私たちが挑戦できる領域は無限に広がっています。より「健康寿命」と「平均寿命」のギャップをゼロにすべく、 ぜひ一緒に社会課題の解決に挑んでいきましょう。 配属については、内定後にご自身の希望と適性を鑑みて決定します。その後、スキルや実績に応じて、営業部のマネージャーへの昇進や他部署へのキャリアアップも可能です。 「予防医療をもっと身近に」というミッションのもとに、プリメディカでファーストキャリアを歩みませんか? ※配属先は適性・希望を考慮し、内定後に確定します。 ■募集職種 【職種①:コンサルティング営業】 医療機関向けに、当社の予防検査サービスの導入支援を行います。 「健康診断で受診される方へ、どうやって検査サービスを届けるか?」「医療機関の収益を増やすためにどうすればいいか?」など、サービスの本質的な価値や、予防医療の普及活動も行いながら提案を行う、コンサルティング型の営業です。 ▼主な業務内容 ・医療機関・代理店への提案営業、導入支援 ・顧客ニーズのヒアリングとサービス改善のフィードバック ・検査数の拡充や、活用促進、運用サポート など ▼こんな方におすすめ ・相手の立場に立って考えるのが得意 ・医療や社会課題に関心がある ・新しいサービスを世の中に広める役割を担いたい 当社は、先進的な予防検査を医療機関へ普及するため、営業・コンサルティングを展開。限られた人数で全国の医療機関へ効率的に取り組み、代理店営業の側面も持ちます。 「どのようにしたらよりサービスを魅力的に感じ、医療機関、受検者に満足してもらえるか?」 「どの伝え方が相手に届くのか?」 「限られた時間で結果を出すためには?」 といったサービス思考、逆算思考の得意な方は成果を上げていただきやすいフィールドです。 【配属例②:企画マーケティング】 当社の検査サービスの魅力を、世の中にどう伝えるかを設計・実行していくポジションです。広報・販促・アライアンスの企画など、幅広い業務に携わります。 ▼主な業務内容 ・認知拡大のための広報活動(Web・SNS企画運用など) ・新サービスのプロモーション設計、マーケティング戦略の企画運用 ・社内外のステークホルダーとの調整業務 など ▼こんな方におすすめ ・発信や新しい企画をするのが好き ・アイデアを形にスキルを身に付けたい ・成長産業で幅広い経験を積みたい 当社の予防検査を通して、健康を守るサポートをしながら、新しい検査サービスを広めていく活動を行っています。 具体的には、 ・当社検査サービスの認知拡大のための広報活動(ex. 雑誌、TVなどのメディア露出) ・予防医療というマーケットでの検査にとどまらない付加価値を生むためのマーケティング戦略立案 バイオベンチャーと連携し、新たな検査サービスの企画開発からマーケティング調査、サービス設計、販売まで一手に担っており、ノンストップ運用を実現可能としています。また、サービスの海外展開はもちろん、現在はさまざまな企業や保険会社とも提携を行い、さらなる検査サービスの普及を目指しています。 新卒から大きな裁量を持って、活躍していただけます! ■働く環境・カルチャー 当社では、年齢や職種に関係なく、チャレンジが歓迎されるカルチャーがあります。新卒で入社したメンバーが、入社2年目で新規事業の責任者に抜擢された実績も! メンター制度や定期的なフォロー体制も整っており、安心してチャレンジできる環境です。また提携医療機関は全国に4,400以上あり、社会へのインパクトを肌で感じられる仕事がしたい方には、ぴったりのフィールドです。 【得られるスキル・経験魅力・面白さ】 ・社会性の高い予防医療という成長産業での実務経験 ・新規事業や企画をゼロから生み出す力 ・社内外のステークホルダーを動かすコミュニケーション力 ・自分のキャリアを自ら設計し、成長していく推進力 ・予防医療というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組めることができる ・サービスのイメージや価値を形成する中心的な役割として、大きな裁量を持って施策や活動を行うことができる環境で、自分で考え実行する力を身につけることができる 【求める人物像】 ・自ら考え、行動を起こすことのできる方 ・プリメディカのビジョンに共感いただける方 ・成長産業で活躍したいと思っている方 ・社会課題を本気で解決したい
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
糸山 望さんのアバター
糸山 望人事総務部 部長
高橋 由璃香さんの性格タイプは「フォアランナー」
高橋 由璃香さんのアバター
高橋 由璃香人事総務部
糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
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糸山 望人事総務部 部長
高橋 由璃香さんの性格タイプは「フォアランナー」
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高橋 由璃香人事総務部

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