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27卒|内定をもらったのに、なぜかモヤモヤしているあなたへ

セールス・事業開発
新卒

on 2026/10/16

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27卒|内定をもらったのに、なぜかモヤモヤしているあなたへ

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株式会社プリメディカのメンバー

池田 英生

新卒でプリメディカに入社。疾患予防し人々の健康寿命を延ばすため、医療機関へ脳梗塞・心筋梗塞のリスク検査や腸内フローラ検査を広める提案活動を行ってきました。 現在は、リスクを知ってもらったその先の行動変容を起こすべく、ソリューション開発に向けて邁進中です

【営業】インターンから最年少の執行役員へ。常に成長を追い求める彼のさらなる目標とは?

池田 英生さんのストーリー

安藤 與宏

20卒で株式会社プリメディカ入社 営業職に従事。 入社3年目でグループリーダーとなり、営業グループのマネジメント職に従事 令和2年薬剤師免許取得

【新卒】入社3年目で営業部のチームリーダーに抜擢!彼が仕事をするうえで意識したこと、これから目指す姿とは

安藤 與宏さんのストーリー

高橋 由璃香

大学4年から半年のインターンを経てプリメディカに入社いたしました。インターンでは事業企画部で広報やToBの営業を担当しており、入社後もインターン時代の業務を引き継いでいました。2023年から人事総務部と兼任になり、新卒採用担当として日々を過ごしています!

【新卒】学生からインターン生として活躍してきた彼女が見つけたプリメディカでの目標ややりがいとは?

高橋 由璃香さんのストーリー

金野 あかね

株式会社プリメディカ 事業開発部

株式会社プリメディカのメンバー

新卒でプリメディカに入社。疾患予防し人々の健康寿命を延ばすため、医療機関へ脳梗塞・心筋梗塞のリスク検査や腸内フローラ検査を広める提案活動を行ってきました。 現在は、リスクを知ってもらったその先の行動変容を起こすべく、ソリューション開発に向けて邁進中です
【営業】インターンから最年少の執行役員へ。常に成長を追い求める彼のさらなる目標とは?

【営業】インターンから最年少の執行役員へ。常に成長を追い求める彼のさらなる目標とは?

募集内容

なにをやっているのか

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/
2023年11月に移転した、新しい東京ラボ
産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス
他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」
プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します
医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました
平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

なにをやっているのか

2023年11月に移転した、新しい東京ラボ

産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/

なぜやるのか

医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました

平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

【健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする】 世界の中でも平均寿命が長いことで知られている日本ですが、一方で、健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる「健康寿命」と「平均寿命」との間に約10年のギャップがあるのはご存知でしょうか? 人生100年時代を生き抜くには、健康的に生活できる期間を延ばすことがとても重要です。健康寿命を延ばすことで、医療費の増加や介護負担の増加といった、現代医療が抱える構造的な課題の解決ができると考えています。 そのカギを握るのが「予防医療」であり、予防の大切さを広く浸透させ、人々が積極的に定期健診/人間ドックを受診し、検査結果を生活習慣の改善に繋げていく。そんな健康へ向き合う姿勢をつくることが私たちの目標です。

どうやっているのか

他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」

プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します

【BtoDtoCモデル】 PreMedicaでは、医療機関/健診機関を通じて受検者の方へサービスを提供するための「BtoDtoC」プラットフォームが構築できていることが強みの一つです。 ただ医療機関/健診機関に検査サービスを採用いただいて終わり、ではなく、「受検者の方へどのようにご案内いただくと効果的か」「より健康診断/人間ドックの満足度をあげていただくにはどうするのが良いか」といったことを医療機関/健診機関の方と同じ目線に立って、PreMedicaの営業がコンサルティングを行います。 この「BtoDtoC」プラットフォームを基盤にもつことで、研究機関やバイオベンチャーとの新たな検査サービスの開発や、各種メーカーとのアフターフォローサービス(ソリューション)開発にも繋がっています。 【「健診1.0」から、「健診2.0」へ】 健康は、毎日の積み重ねから作り上げるもの。まずは自分自身の健康について、考える習慣を身につけることがとても重要です。 年に一回の「健康診断」は、そのための大事な一歩だと、私たちは考えます。 「会社や学校に言われたから、とりあえず受診している」「細かい結果までは確認せずに提出している」健康診断に対して、そんな受け身な姿勢の方も多いのが実情です。 私たちの目指す健康診断のあり方は、「ただ受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を目指します。

こんなことやります

内定をもらった。 周囲からは「おめでとう!」と言われるし、自分でも頑張ったと思う。 でも、なぜか素直に喜べない。 「本当にこの会社でいいのかな?」 「仕事内容に、そこまでワクワクしていないかも」 「今さら就活を続けるのも、なんだか違う気がする」 そんなモヤモヤを抱えていませんか? もしかすると、その違和感は、「入りたい会社」と「やりたい仕事」が、必ずしも同じではないことから生まれているのかもしれません。 就活中は、企業研究や選考対策に追われ、気づけば「内定をもらうこと」が目標になっていた。 でも、本当に大切なのは、入社した後のこと。 どんな課題に向き合いたいのか。 どんな経験を積みたいのか。 自分の力で、何を実現したいのか。 もしあなたが、考えるだけでなく、自分のアイデアを実行し、何かを変えていく仕事に魅力を感じるなら。 プリメディカという選択肢を知ってほしいと思います。 私たちは「予防医療で世界を変える」というビジョンのもと、検査サービスの研究開発・マーケティング・販売を通じて、予防医療の普及に挑戦している会社です。 新しいサービスをどう広めるか。 顧客の課題をどう解決するか。 今ある事業をどう成長させるか。 正解が一つではない問いに向き合い、自ら考え、周囲を巻き込み、実行していく仕事があります。 今回募集するのは、総合職(オープンポジション)。 コンサルティング営業や企画・マーケティングなど、幅広い業務に携わる可能性があります。配属は希望と適性を踏まえて内定後に決定します。 新卒入社4年目で新規事業の責任者に抜擢された実績もあり、若手の挑戦を歓迎する環境です。 もちろん、今ある内定を手放す必要はありません。 ただ、少しでも「このまま決めていいのかな」と感じているなら、別の選択肢を知ったうえで判断してみませんか? 就活のゴールは、内定をもらうことではなく、自分が納得できる仕事を選ぶこと。 まずは、気軽に話を聞きに来てください。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2010/07に設立

    77人のメンバー

    東京都港区芝5丁目26番20号 建築会館7階