【事業とミッション】 Thirdlyは「自由時間を自由化する」を掲げ、働く人のウェルビーイングと企業の利益成長を両立させる世界を目指しています。私たちの新しいサービスは、働き方と利益構造をデータでつなぎ、経営の意思決定を賢く・速く・しなやかにするまったく新領域のプロダクトです。現時点では製品名・カテゴリ名は非公開。だからこそ、市場の定義から物語づくりまでをリードし、カテゴリを“つくり、広げ、定着させる”仲間を探しています。 【このポジションの特徴】 現在、バックオフィス業務は業務単位で親会社ホールディングスにシェアードしていますが、必要な領域から計画的に内製化し、最適構成へ移行します。その移行設計と体制づくりの要を担っていただきます。 そしてCFOとして将来における上場を目指すための資金調達の責任者も担っていただきます。 【役割（おまかせしたいこと）】 ・シェアードから内製への移行計画の策定と実行 ・親会社との運用整合 ・月次／四半期／年次決算体制の構築、会計方針・勘定科目設計、KPIダッシュボード整備 ・資金調達・資本政策（デット／補助金等）とキャッシュマネジメント、予算策定・予実管理 ・内部統制・ガバナンス設計 ・労務コンプライアンス（就業規則、勤怠・給与、法定帳簿の適正管理）と人事制度基盤の整備 ・契約・法務の体制づくり（基本契約／個別契約のレビュー体制、外部専門家のハンドリング） ・取締役会・株主総会・監査対応、親会社／関係会社との定例運営 ・将来のCFO就任を見据えた組織設計、人員採用・育成 【必須要件】 ・働き方を変え、より自由で充実した人生を実現できる社会づくりに本気で取り組める ・日本の生産性のあり方を捉え直し、現場で機能する仕組みを実装する意欲 ・未定義を自分の言葉で定義し、関係者を巻き込み前進させる推進力 ・仮説→小さな実験→学習→改善を誠実に回し続ける姿勢 ・部門や会社境界を越えて前進させる越境力（親会社との協業前提） ・透明性と誠実さを軸に、信頼を積み重ねる姿勢 ・未整備な環境を楽しみ、仮説→実装→改善を速く回せる実行力 【必須スキル】 ・管理部門の実務とマネジメント経験（経理財務を中核に、労務／法務／総務のいずれかを併せ持つ） ・決算体制の構築・運用、予算編成・予実管理、資金繰りの実務 ・規程・フロー設計と運用定着 ・金融機関・監査法人・税理士・弁護士等のステークホルダー対応 ・数値を意思決定言語に翻訳する力（KPI設計、ダッシュボード要件定義） 【歓迎要件】 ・スタートアップ／新会社での管理部門立ち上げ、またはCFO／管理部長の経験 ・資本政策、エクイティ／デット調達、公的支援（補助金・助成金）対応の実績 ・情報セキュリティ／個人情報保護（ISMS等）の運用設計や監査対応 ・データビジネス特有の契約（データ利活用、秘密保持、委託・共同利用、SLA等）の知見 ・親会社やグループとのガバナンス整合、連結決算・監査対応の経験 【働き方・環境】 ・リモート中心、フレックス ・少数精鋭で裁量大。意思決定が速く、試行錯誤が歓迎される文化です 【まずは話を聞きに来てください】 現時点では製品名・カテゴリ名ともに非公開ですが、守秘の範囲で背景や戦略、ロードマップを率直に共有します。あなたの強みがどこで最大化されるかを一緒に探索しながら、社会に“新しいものさし”を生み出し定着させる挑戦に踏み出しましょう。まずはカジュアルにお話しできると嬉しいです。