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スマホ・コロナで希薄化する社会を、心の通うつながりで再構築しませんか?

新卒|マーケティング・事業戦略
新卒

on 2025/11/18

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スマホ・コロナで希薄化する社会を、心の通うつながりで再構築しませんか?

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村田 磨理子

神戸大学国際文化学部卒業後、リクルートスタッフィングにて エンジニア領域の営業、新規事業企画(採用企画/採用)、募集企画・BtoCマーケティングの3部署を経験。 「圧倒的当事者意識」「決めたことをやりきる」「認め合う風土」に触れた。 より組織貢献心を活かして働きたい!と思い、 1→10に取り組むベンチャーへの転職。 【エンジニア×成長支援】のキーワードと、フラットな社風、自身の成長にも積極的に取り組む社員に惹かれ、2018年7月〜ギブリーにジョイン。 カスタマーサクセスの立ち上げフェーズに携わった後、リニューアルセールスの立ち上げを経験。 track(https://tracks.run/)の成長と拡大に取り組む。また、学生向けハッカソンのスポンサー募集や運営にも携わり、(自身はエンジニアではないが)エンジニア領域により惹き込まれる。 結婚式を自分自身で経験したことを機に ブライダル業界に強く魅力と可能性を感じ 2020年6月 株式会社TAIAN(旧社名:株式会社Concept Marry)創業しごと

お祝いテックカンパニーTAIAN/代表・村田磨理子が語る創業ストーリー

村田 磨理子さんのストーリー

米倉 元気

ブライダル業界でのDX推進で「お祝いの未来への継承」目指す株式会社TAIANにてCOO兼盛り上げ役担当。 お客様に徹底的に伴走し、未来を描くことが趣味。 筑波大学人間学群心理学類を卒業後、リクルートスタッフィングにて入社。 4年間、日本全国のITエンジニアの派遣先を開拓する営業に従事し、5年目で管理職へ。 営業戦略立案、推進、新規事業企画(採用企画/採用)などを経験。 「やる気スイッチを見つけるマネジメント」「お客様と未来を描く営業」を大切に仕事に従事。 「30代前半でキャリアをさらに加速させる」 「幸せを創る人たちが幸せな社会の実現」を目的に 自身の妹が結婚式で働いている姿を見て、この業界でサステイナブルな働き方、仕組みを作りたいと考え 株式会社TAIANへ 現在2児の父。趣味はキャンプと料理と人狼ゲーム

【メンバー紹介🙌】リクルートからブライダルDXのTAIANへ転職した理由

米倉 元気さんのストーリー

野村 壮耶

明治大学卒業後、株式会社 博報堂に入社。約4年間在籍し営業〜クリエイティブ局に従事。社会を豊かにするスタートアップ事業に魅力を感じ、SHE株式会社にてtoB事業のチーフプロデューサーを務める。その後、ブライダル事業を手がける企業の執行役員として「WeddingLive」の事業責任者を務める。 「日本のお祝い文化を、ITの力で継承する」というミッションに共感し、TAIANへジョイン。 DXを通じて、お祝いマーケットを盛り上げ、日本のライフイベントをもっと豊かにしていきます! 【MBTI診断】ENFJ-A(主人公) 【ストレングスファインダー】個別化、目標志向、未来志向、達成欲、自己確信

お祝いテックカンパニーTAIAN/セールス・野村が語る「お祝い×ITセールスの楽しさとは」

野村 壮耶さんのストーリー

平田 諒

早稲田大学教育学部卒。新卒で広告代理店子会社にて、新規事業開発・マーケティング戦略設計に従事。主に消費財の新規事業立ち上げ・マーケティング戦略設計を担当。その後広告代理店に入社し、化粧品会社の年間プロモーション伴走や新規事業オペレーション構築等、広告プロデュースに従事。 2025年3月に株式会社TAIANに入社、婚礼業界向けのマーケティング/ブランディングを担当。

株式会社TAIANのメンバー

神戸大学国際文化学部卒業後、リクルートスタッフィングにて エンジニア領域の営業、新規事業企画(採用企画/採用)、募集企画・BtoCマーケティングの3部署を経験。 「圧倒的当事者意識」「決めたことをやりきる」「認め合う風土」に触れた。 より組織貢献心を活かして働きたい!と思い、 1→10に取り組むベンチャーへの転職。 【エンジニア×成長支援】のキーワードと、フラットな社風、自身の成長にも積極的に取り組む社員に惹かれ、2018年7月〜ギブリーにジョイン。 カスタマーサクセスの立ち上げフェーズに携わった後、リニューアルセールスの立ち上げを経験。 track(https://tracks.run/...

なにをやっているのか

【人が祝うという本質的な喜びに集中できる未来を創る】 TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、テクノロジーの力で祝い事の持つ文化と意義をアップデートする「お祝い経済圏」の構築を目指しています。 ◆事業について - All in One 婚礼SaaS「Oiwaii(オイワイー)」 好きな人と一緒になりたい、誰かの幸せを祝う。ブライダル産業は、そんな根源的な気持ちを支える素晴らしい産業です。しかし、その裏側では非効率な業務や過酷な労働環境により、働く人々の情熱が報われにくいという大きな課題があります。 Oiwaiiは、ブライダル業界の基幹システムとして、圧倒的な開発スピード(200機能以上)で急成長を遂げています。 - AIイベントプランナー「Canjii(カンジー)」 「お祝い」のノウハウを法人イベント領域に展開した新規事業。 組織活性化を目的とした表彰式や忘年会などの社内イベントにおける幹事業務をAIがサポートし、会場探しからコンテンツ企画、当日まで準備を効率化します。 ◆今後の展開:「お祝い」にまつわる巨大な未開拓市場へ事業領域を広げております! ありがたいことに、DXを進めていきたいというブライダル業界の方・式場様からお声がけいただくことが増えてきましたが、まだまだDXの大切さや当社サービスを知っていただけていない不足している地域もあります。 今後も大切な瞬間に寄り添うため、既存プロダクトのDXをさらに加速させていく予定です! さらに「お祝い」業界はブライダルに限りません。 2025年8月には、結婚式場やホテル等の空きスペースを活用した宴会向けの新規サービスもリリース。人生のイベントだけでなく、法人や地域の「お祝い」にも貢献する事業へと進化を遂げています。 私たちは、ブライダル業界で培った圧倒的な信頼と実行力を武器に、数兆円規模の「お祝い市場」全体へと事業領域を広げ、人生のあらゆるお祝いの場面でTAIANのサービスが当たり前に使われる社会インフラとなる未来を創造しています。
若手メンバーも積極的に意見を出し合い、新規事業のグロース戦略を策定中。
CEO村田とメンバーが、事業課題についてディスカッションしている様子。職種や役職に関係なく、フラットに議論しあえる環境があります。
全社合宿の様子です。フラットな場で、経営戦略や組織の課題について自分ごととして意見を出し合います。
利用事業者数は750社を超え、売上高はわずか1年超で800%の成長を達成しているプロダクトです。
私たちが向き合うつながりの希薄化という社会課題。便利さの一方で、リアルな心のつながりが失われつつある現代に挑みます。
ブライダル業界の変革はその第一歩。TAIANが目指すのは、結婚式だけでなく、人生のあらゆる「お祝い」の場を支えるプラットフォームです。

なにをやっているのか

若手メンバーも積極的に意見を出し合い、新規事業のグロース戦略を策定中。

CEO村田とメンバーが、事業課題についてディスカッションしている様子。職種や役職に関係なく、フラットに議論しあえる環境があります。

【人が祝うという本質的な喜びに集中できる未来を創る】 TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、テクノロジーの力で祝い事の持つ文化と意義をアップデートする「お祝い経済圏」の構築を目指しています。 ◆事業について - All in One 婚礼SaaS「Oiwaii(オイワイー)」 好きな人と一緒になりたい、誰かの幸せを祝う。ブライダル産業は、そんな根源的な気持ちを支える素晴らしい産業です。しかし、その裏側では非効率な業務や過酷な労働環境により、働く人々の情熱が報われにくいという大きな課題があります。 Oiwaiiは、ブライダル業界の基幹システムとして、圧倒的な開発スピード(200機能以上)で急成長を遂げています。 - AIイベントプランナー「Canjii(カンジー)」 「お祝い」のノウハウを法人イベント領域に展開した新規事業。 組織活性化を目的とした表彰式や忘年会などの社内イベントにおける幹事業務をAIがサポートし、会場探しからコンテンツ企画、当日まで準備を効率化します。 ◆今後の展開:「お祝い」にまつわる巨大な未開拓市場へ事業領域を広げております! ありがたいことに、DXを進めていきたいというブライダル業界の方・式場様からお声がけいただくことが増えてきましたが、まだまだDXの大切さや当社サービスを知っていただけていない不足している地域もあります。 今後も大切な瞬間に寄り添うため、既存プロダクトのDXをさらに加速させていく予定です! さらに「お祝い」業界はブライダルに限りません。 2025年8月には、結婚式場やホテル等の空きスペースを活用した宴会向けの新規サービスもリリース。人生のイベントだけでなく、法人や地域の「お祝い」にも貢献する事業へと進化を遂げています。 私たちは、ブライダル業界で培った圧倒的な信頼と実行力を武器に、数兆円規模の「お祝い市場」全体へと事業領域を広げ、人生のあらゆるお祝いの場面でTAIANのサービスが当たり前に使われる社会インフラとなる未来を創造しています。

なぜやるのか

私たちが向き合うつながりの希薄化という社会課題。便利さの一方で、リアルな心のつながりが失われつつある現代に挑みます。

ブライダル業界の変革はその第一歩。TAIANが目指すのは、結婚式だけでなく、人生のあらゆる「お祝い」の場を支えるプラットフォームです。

◆ミッションは、心が通うつながりを増やすこと。 SNSでのコミュニケーションが当たり前になり、私たちはいつでも誰とでも繋がれるようになりました。 しかし、電車で周りを見渡せば、誰もがスマートフォンに夢中になっている。 友人とカフェにいても、気づけばお互いがスマホの画面を見つめている。 ""つながっているはずなのに、孤独な瞬間を感じることはありませんか?"" 特に2027年卒の皆さんは、人生で最も多感な高校時代をコロナ禍で過ごされたと思います。 当たり前にあったはずの文化祭、体育祭、部活の大会...。 人と人が直接集まり、熱狂を共有するつながりの機会が、どれほど貴重で、かけがえのないものだったか。そのことを誰よりも痛感されている世代ではないでしょうか。 私たちは、この「つながりの希薄化」こそが、現代社会が直面する最も大きな課題の一つだと考えています。 ◆なぜお祝いが、心が通うつながりを作るのか? それはお祝いが、デジタル化が進む現代での、リアルな熱狂やつながりを生み出す数少ない瞬間だからです。 結婚式など、昔から続くお祝いの文化がもつ「あたたかさ」や「幸せを願うつながり」はそのままに。そこにテクノロジーの力を掛け合わせ、現代のスタイルにフィットした形で、お祝いの魅力を最大限に引き出す。そうしたお祝い体験を通じて、人と人、人と社会がふたたび心で繋がる関係性を取り戻していきたいと考えています。

どうやっているのか

全社合宿の様子です。フラットな場で、経営戦略や組織の課題について自分ごととして意見を出し合います。

利用事業者数は750社を超え、売上高はわずか1年超で800%の成長を達成しているプロダクトです。

【実績1:外部から受ける高い評価】 - シリーズAラウンドにして6億円の資金調達(2024年11月) - 『週刊東洋経済』の「すごいベンチャー100」最新版に選出(2025年10月) 【実績2:圧倒的な事業成長を続ける組織】 - 1年ごとの売上高は800%超の成長を達成し続けています。 - SaaSビジネスの安定性を示すMRR(月次経常収益)も373%の伸びを記録し、安定した圧倒的な成長を持続。 <参考記事> NewsPicks掲載記事:https://newspicks.com/news/11110465/body/ 資金調達特設サイト:https://taian-inc.com/series-a/ ◆カルチャー TAIANの最大の武器は、ビジョンに共感し、圧倒的な当事者意識を持つ人と熱量です。その熱量は、私たちを最も近くで見てきた投資家の方々にも伝わっています。 - 投資家の言葉 「あの良い雰囲気は、僕の“TAIAN七不思議”のひとつですよ(笑)。 いつオフィスに遊びに行っても、みんなが事業について熱く語っているし、目が輝いている。 メンバー同士の関係性の良さも滲み出ていて、まさにこれから伸びる会社のスタート地点という感じ。」(エンジェル投資家・柄沢聡太郎氏 / メルカリ元CTO) https://note.com/taianstories/n/na5f7d61c478fより抜粋 「TAIANの魅力は、何を置いても『人』。ひとりひとりの当事者意識がものすごく、能動的に事業に向き合っている。スタートアップの中でも珍しい状態です」(ANRI・中路 隼輔氏)https://note.com/taianstories/n/n49c5a57cbbe3より抜粋

こんなことやります

「就活って何か違うな」「社会問題を解決したい」「人を喜ばせる仕事がしたい」と思ったことはありませんか? 私たちは、今後何百人規模の組織になっていく上で現状はまだまだ初期フェーズです。 日本中の人々の生活に必要不可欠なビジネスを創ってビジネスの世界の"先頭"に立ちたい方は、ぜひその想いを聞かせてください。 実際に、インターンから新卒で入社したメンバーが、1年目から経営企画として全社戦略に関わりながら、同時にAIを活用した事業のプロダクト開発まで実行しているように、職種や役割に縛られず、事業成長に必要なあらゆる課題解決に挑戦できます。 ■業務例(一部) - 事業成長を加速させるための多岐にわたる事業開発業務 - リード獲得施策の企画・実行・運用  - リード獲得のためのイベント(交流会など)での積極的なネットワーキング、商談獲得 - コンテンツマーケティング  - 資料やホワイトペーパー、ブログ記事などのインバウンドコンテンツの企画・作成 - 効果測定・改善提案  - 各施策の効果測定、データ分析に基づく改善提案、実行 - 広報やインナーブランディング周り ■本ポジションの魅力 - 経営者直下で、0→1の事業創造や10→100の事業グロースのリアルを体感する - バーティカルSaaSのマーケターとして、業界に深く入り込める - toB/toC両面のマーケティング知識、知見が得られる - 施策の企画段階からクライアントの受注プロセスまで、広く関与できる - 組織組成段階のため、組織の中核人材として仕組み作りや組織創りにも携わっていける ■必須条件 - 大学または大学院に在学中の方 - 27年4月に入社可能な方 ■求める人物像 スキルや経験は問いません。 - 知的好奇心が強い事 - 目標に向けてやり切った経験がある方 - 責任感を持って能動的に取り組める方
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/06に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/