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大手・教育・研究機関40社以上が選んだ、誰のためが見える開発

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on 2025/10/27

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大手・教育・研究機関40社以上が選んだ、誰のためが見える開発

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佐藤 眞平

技術や能力はデータを用いれば必ず向上する!映像とAIで実現することに夢中になってます。 誰もが昨日より今日、今日より明日と成長出来るツールを世の中で広げていきたい! チームプレイが大好きで、一緒に達成感を得ながら成長していける喜びを共に感じ合える仲間を募集中です!

解像度高く、感性を鋭く、新しい世界をソウゾウする

佐藤 眞平さんのストーリー

尾崎 和広

お客様と共に考え、形にし、変化を実現します!

黒部 祐基

Webエンジニア・デザイナーとしてキャリアをスタートし、ロボット/IoTなどを含むさまざまな現場でITコンサルタントとしてUI/UXのディレクションを経験させていただきました。 現在はアキュイティーにて開発チームのマネージャーとして活動中。 様々なバックボーンを持つ仲間たちとワイワイ目標に向かって進んでいます。

栗山 幸雄

自動車部品メーカー(計測、品質管理、センシング機器開発業務等)に従事後、現在は当社にて営業領域全般と名古屋事業所を担当しております。 新しい世界に挑戦することで刺激的で楽しく成長を感じられる環境で活動しています。 世界をもっとアキュイティーに!

アキュイティー株式会社のメンバー

技術や能力はデータを用いれば必ず向上する!映像とAIで実現することに夢中になってます。 誰もが昨日より今日、今日より明日と成長出来るツールを世の中で広げていきたい! チームプレイが大好きで、一緒に達成感を得ながら成長していける喜びを共に感じ合える仲間を募集中です!

なにをやっているのか

人やモノの動きをデータ化し、 技術の継承とコストの削減を実現する会社です。 AI・画像処理・カメラなどの技術を掛け合わせ、 「技術の伝承・業務改善・創造的な意思決定」を可能にする。 そんな自社プロダクトを開発しているスタートアップです。 製造・物流・研究・建設・スポーツ現場など・・・ 誰もが知る大手企業、大学や研究機関、スポーツチームに多数導入実績があります。 ニッチな領域でのプロダクト開発をしていますので、 実際の活用事例をご覧いただく方が、イメージしやすいかと思います。 <実例> ・技術伝承 - 宮大工のかんな作業比較 https://www.youtube.com/watch?v=4kak1dg6wvk ・ポカヨケ活用例 - ネジ締め作業をミスゼロに改善 https://www.youtube.com/watch?v=dc37G4aj8kE ・屋外の運動動作分析でテニスプレイヤーとボールの動きをデータ化 https://youtu.be/7p0MKQ5lopk ・高解像度・ハイスピードカメラによるマーカーレス動作分析システムで投球動作計測 https://youtu.be/aWuA1bxcKPQ

なにをやっているのか

人やモノの動きをデータ化し、 技術の継承とコストの削減を実現する会社です。 AI・画像処理・カメラなどの技術を掛け合わせ、 「技術の伝承・業務改善・創造的な意思決定」を可能にする。 そんな自社プロダクトを開発しているスタートアップです。 製造・物流・研究・建設・スポーツ現場など・・・ 誰もが知る大手企業、大学や研究機関、スポーツチームに多数導入実績があります。 ニッチな領域でのプロダクト開発をしていますので、 実際の活用事例をご覧いただく方が、イメージしやすいかと思います。 <実例> ・技術伝承 - 宮大工のかんな作業比較 https://www.youtube.com/watch?v=4kak1dg6wvk ・ポカヨケ活用例 - ネジ締め作業をミスゼロに改善 https://www.youtube.com/watch?v=dc37G4aj8kE ・屋外の運動動作分析でテニスプレイヤーとボールの動きをデータ化 https://youtu.be/7p0MKQ5lopk ・高解像度・ハイスピードカメラによるマーカーレス動作分析システムで投球動作計測 https://youtu.be/aWuA1bxcKPQ

なぜやるのか

「正しい情報を世の中に届けることで、世の中を加速させる」 そのために、目に見えない動きや技術の本質をデータ化し、 “判断”という行為を支えるインフラをつくっています。 そしてテクノロジーを「役に立つかたち」に変える力で、 正しい判断を”自ら”誰もができる社会を目指しています。 インターネットの普及により、 世界中のあらゆる情報が身近になり、人々の活躍の場が広がりました。 しかし、私たちの生活には、まだまだ解決できていない課題がたくさんあります。 ・アスリートが挑み続けるコンマ1秒や1mmの壁 ・継承できずに廃れていく職人たちの伝統技術 ・絶対にミスが許されないものづくりの検査や検品 など これまで感覚や経験に頼られていた「曖昧な」ことを、 誰もが同じ基準で判断できるよう可視化し、再現性をもたせることができれば、 誰もが安心できる世界を実現できるはず。 【アキュイティーが実現したい3つの社会貢献】 ①人が残せなかった”今“を、未来に向けて残す ②誰もが正しい判断をできる社会 ③人がより創造的に生きられる時間の創出 未来に向けてより豊かで可能性に満ちた社会の実現に貢献していきます。

どうやっているのか

“遠慮はせず、配慮はする”。 立場に関係なく、よい判断と行動にこだわる人たちで溢れた組織です。 そんな組織をつくる中で、 特に大事にしていることを3つお伝えします。 ◇ーーーーーーーーーーーー◇ 【ポイント①】 『顧客と共に未来を創っている実感』 ・お客様との距離が近く、FBも頂けるので仕事の意義が感じやすい! ・「一緒にいい製品をつくろう」というスタンスのお客様ばかり!  ・社会の役に立っていることが実感しやすい環境! 【ポイント②】 『変化を前提とした、しなやかな組織づくり』 ・変化をいとわない文化であり、変わることに積極的! ・社内の様々な事象に対する「改善」に積極的! ・少人数の組織でありますが、フローや仕組みづくりが充実! (社内システム、ワークフローはすべてツールで整備) 【ポイント③】 『チームで”仕事を円滑に、進めやすい環境づくり』 ・月1回ダイアローグ(部門を超えたゆるい飲み会)があるので、会社に対しての発信も気軽にできる! ・営業・開発・オペレーションが同フロアにいるので、スピーディーに質問・相談できる! ・仕事に専門性と深さを持つ人が多いので、誰に相談すればいいか明確! ◇ーーーーーーーーーーーー◇ それぞれの得意を生かし、 「こうなりたい」を原動力に動くことを大事にしています。 新卒・第二新卒、どんな方でも大歓迎です。 スキルや経験の前に、弊社が大事にしている価値観・カルチャーにマッチするかどうか。 我々が一番大事にしていることです。 「そんな組織であればマッチするかも?」と少しでも感じて頂けたら、ぜひお話させてください!

こんなことやります

「大きなプロジェクトの一部だけ担当していて、全体像が見えない」 「作ったものを、実際に使う人の声を聞いてみたい」 「“やってよかった”と思える瞬間がほしい」 そんなもどかしさを感じているあなたへ。 アキュイティーには、“誰のため”を実感できる開発環境があります。 現場の声を直接聞ける、リアルな開発体験 私たちは、人やモノの動きをデータ化し、技術の伝承や業務改善を支える自社プロダクトを開発しています。 大手自動車メーカー、大学、研究機関、プロスポーツチームなど── 現在40社以上の現場で導入されています。 導入やセットアップの場では、エンドユーザーと直接やり取りし、 「これ、助かる!」という声を目の前で聞ける瞬間があります。 納品して終わりではなく、“使われてから”が本番。 その場で課題を吸い上げ、改善につなげるサイクルを大切にしています。 大手導入ならではのスケールと手応え 導入先は数百〜数千人が利用する大規模な現場が中心。 自分が作った機能が、組織全体の動きを変えるスケール感を味わえます。 さらに、開発だけでなく企画・導入・運用改善まで関われるため、 「自分の仕事がどこで、どう役立っているのか」を実感できます。 募集ポジション 自社プロダクトの開発・改修 顧客ニーズのヒアリング、仕様策定 導入・セットアップ・操作説明 導入後の改善提案・機能追加 コードを書く時間に加え、ユーザーと会話しながら課題解決に挑む時間も多いポジションです。 「お客様対応は未経験で不安…」という方もご安心ください。 営業・開発・オペレーションが同じフロアにおり、 いつでも相談できる体制があります。 また、現場同行や引き継ぎもあるため、 いきなり一人で任されることはありません。 チーム全員で一緒に作り上げていくスタイルです。 “誰のため”が見える開発を、あなたの手で 大手導入のスケール感と、エンドユーザーとの距離の近さ。 その両方を味わえる環境で、「誰のために作っているのか」が見える開発を始めませんか? 少しでも気になった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」をクリック! あなたの開発が、もっとダイレクトに社会へ届く未来を、一緒に作りましょう。 ※現在、多くの応募をいただいております。 プロフィール・職務経歴をご記入の上、「話を聞きに行きたい」をお願いいたします。
12人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

佐藤 眞平さんの性格タイプは「フォアランナー」
佐藤 眞平さんのアバター
佐藤 眞平代表取締役 CEO兼CTO
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佐藤 眞平代表取締役 CEO兼CTO

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/03に設立

30人のメンバー

東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 21階