400万人が利用するビジネスSNS

  • 大阪/SNSマーケ/オープン
  • 2エントリー

関西エリアで挑戦!ゼロイチで支社を立ち上げるコアメンバー募集📣

大阪/SNSマーケ/オープン
中途
2エントリー

on 2025/11/25

258 views

2人がエントリー中

関西エリアで挑戦!ゼロイチで支社を立ち上げるコアメンバー募集📣

東京
中途
オンライン面談OK
海外進出している
東京
中途
海外進出している

大槻 祐依

株式会社FinT CEO 2019年3月早稲田大学文化構想学部卒業。East Venturesでインターン、シンガポールNTU留学、株式会社Candleで動画メディアMimiTVのPMを務め、2017年3月にFinTを創業。女性向けメディア「Sucle(シュクレ)」とInstagramマーケティング事業を運営する。現在インスタアカウントを20以上運用中。

Shunsuke Tanaka

1997年生まれ。 2020年早稲田大学商学部を卒業。 同年7月、株式会社FinTに新卒入社。 ▽職歴 同年7月~9月: SNSマーケティング事業部にて、大手フリマアプリ企業のSNSアカウントの他、計4案件をディレクション。 同年9月~2021年7月: インフルエンサーマーケティング事業を立ち上げ、責任者を担当。 全社売上比率0%から20%まで引き上げることに成功。 同年7月~10月: 新規事業部に異動。芸能人のSNS支援に従事。歌手AIのSDGsメディア「TAP」立ち上げの他、モデルのファッションブランド立ち上げる。 同年10月~12月: メディア事業部に異動、部長として事業推進に従事。メディアにて収集できるデータをもとにZ世代向けマーケティング支援サービスをリリース。 2022年1月~: SNSマーケティング事業部に異動、セールスマーケティング部の責任者を務める。

熊谷 聰威

株式会社FinTにて、インフルエンサー事業部/事業開発室 部長として勤めております。 マーケティング/プロモーション戦略立案や事業推進を中心としています。

株式会社FinTのメンバー

株式会社FinT CEO 2019年3月早稲田大学文化構想学部卒業。East Venturesでインターン、シンガポールNTU留学、株式会社Candleで動画メディアMimiTVのPMを務め、2017年3月にFinTを創業。女性向けメディア「Sucle(シュクレ)」とInstagramマーケティング事業を運営する。現在インスタアカウントを20以上運用中。

なにをやっているのか

FinTは「すべてのひとが自分らしく生きるための選択肢を増やす」というパーパスのもと、次の世代へ「未来は明るい」というバトンをつなぐべく、20代の若者が中心となってさまざまな事業を展開しています。 食品/飲料・美容・IT/インターネットサービス・金融など幅広い分野の累計460社以上(2026年8月時点)のクライアント様に対し、SNSを起点とした戦略設計から実行・効果測定まで一貫してサポート。オンライン施策にとどまらず、オフラインイベントやOOH連動も含めた統合的なマーケティング支援を提供しています。 ■FinTについて(会社紹介資料) https://drive.google.com/file/d/1e2w0u4Cc9Phfo6qPUty0cqaknHfAqExf/view?usp=drive_link ■メディア掲載実績(一部抜粋) 日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他 王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他 宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他 ■事業内容 ・グロースパートナー事業 クライアント様の事業成長(グロース)のパートナーとして事業を展開し、伴走。 (プロモーション事業、オウンドメディア事業、クリエイター共創事業、AX/AIツール推進事業) ・メディア事業 累計100万フォロワー超えの女性向けSNSメディア「Sucle」の運営。 ・グローバル事業 ベトナム・タイ・台湾現地でのマーケティング支援/メディア運営。ASEANを中心に事業拡大中。

なにをやっているのか

FinTは「すべてのひとが自分らしく生きるための選択肢を増やす」というパーパスのもと、次の世代へ「未来は明るい」というバトンをつなぐべく、20代の若者が中心となってさまざまな事業を展開しています。 食品/飲料・美容・IT/インターネットサービス・金融など幅広い分野の累計460社以上(2026年8月時点)のクライアント様に対し、SNSを起点とした戦略設計から実行・効果測定まで一貫してサポート。オンライン施策にとどまらず、オフラインイベントやOOH連動も含めた統合的なマーケティング支援を提供しています。 ■FinTについて(会社紹介資料) https://drive.google.com/file/d/1e2w0u4Cc9Phfo6qPUty0cqaknHfAqExf/view?usp=drive_link ■メディア掲載実績(一部抜粋) 日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他 王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他 宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他 ■事業内容 ・グロースパートナー事業 クライアント様の事業成長(グロース)のパートナーとして事業を展開し、伴走。 (プロモーション事業、オウンドメディア事業、クリエイター共創事業、AX/AIツール推進事業) ・メディア事業 累計100万フォロワー超えの女性向けSNSメディア「Sucle」の運営。 ・グローバル事業 ベトナム・タイ・台湾現地でのマーケティング支援/メディア運営。ASEANを中心に事業拡大中。

なぜやるのか

【すべてのひとが自分らしく生きるための選択肢を増やす】 どんなものにも、未来をよくする可能性しかない。 世界のあらゆる素晴らしい商品やサービス、そして人の挑戦。 まだ世の中に届き切っていない「可能性」を信じ、 私たちのマーケティングの力で最大化したい。 そして、社会に届く「選択肢」を増やしていきたい。 数ある選択肢から「自分らしい選択」をする人を増やし、 「未来は明るい」と自信を持って次の世代へつなげるように。 ◾️代表大槻のグローバル進出への思い https://note.com/ohtsuki/n/n535402991158?sub_rt=share_h

どうやっているのか

◾️本質的な価値貢献を目指し、データとインサイトを科学するマーケティング 「どんなものにも、未来をよくする可能性しかない。私たちは、その可能性を全力で最大化する。」というミッションを掲げており、SNSデータの独自分析基盤とアルゴリズム・トレンドへの深い理解を掛け合わせ、「データを科学する」「インサイトを科学する」ことで、事業成果に直結する本質的なマーケティングを実行します。 これまで大手企業を中心に、グロースパートナー事業で約460社、グローバル事業でASEANを中心に約50社のクライアント様のマーケティング支援を行ってきました。 ◾️累計100万人フォロワーを超える自社メディア Z世代向けメディアSucleのノウハウを活かし、最先端のトレンドをキャッチアップして社内に還元しており。よりリアルなインサイトをクライアント様に提供することも可能です。 ◾️成長意欲の高いメンバー 事業モデル的にも変化が激しく、FinTには"事業を作れるようになりたい"など20代のうちにビジネスにコミットし、自己成長を第一に掲げているメンバーが数多く在籍しています(全社平均年齢26.4歳)。 大きな目標を達成するために、会社をグロースさせることに"熱狂"できるのはFinTの強みです。2025年だけで9つの新規チームが誕生するなど、挑戦の機会は常に生まれ続けています。 ◾️年齢・社歴を問わずに抜擢される環境 パーパスにも掲げている通り、若者が活躍する会社を作るために、成果を出しているメンバーには経歴問わず"抜擢"をすることで自ら育つ環境を提供します。 【20代での抜擢事例】 <新卒2年目で70名の事業部の部長を務める熊谷(現:グロースパートナー事業部長)> https://note.com/sucle/n/n519c80594961 <アパレル業界から3年でAI Force部門部長に抜擢された平野> https://note.com/sucle/n/nc38d98340e06 ◾️行動指針 ①Can Mind 答えは選ぶものではなく、つくり出すもの。「どうしてできないのか」ではなく「どうやったらできるか」を考える。できると信じて考え始めた瞬間から、見える景色は変わる。Can前提の発想法で、答えのない問いにも道すじを描いていく。 ②ナイストライ 時代の変化のスピードに負けず成長し続けるために、新しいことに、どんどんチャレンジしよう。チャレンジしようとする仲間の背中を押そう。互いを信頼して、大胆に任せきる勇気を持とう。FinTの辞書に「失敗」の文字はない。たとえ期待どおりの結果にならなかったとしても、ナイストライが連鎖するカオスな組織から、イノベーションは生まれる。 ③超当事者意識 いま自分が抱えている課題に向き合うのは、大前提。それだけじゃなく、全社的な課題や、チームとしての課題、あらゆる課題を"自分ごと化"しよう。もし困っている人がいたら、決して他人事にせず、自分の仕事をはみ出して、みんなで助け合える組織になろう。 ④強みを活かす 「強み」がない人なんて、いない。それぞれの強みを見つけて、それを最大限に活かす方法をさがそう。ひとりひとりのパフォーマンスが向上するとともに、足りないところを補完し合うことによって、FinT全体としての提供価値も高めることができる。 ⑤相手目線 メンバー、クライアント、ユーザー、そして世の中のすべての人に思いやりを持ち、相手の立場になって考えよう。相手の状況や受け取りかたを想像して、伝えかたや振る舞いを変えていくこと。たったひとつの小さな気遣いで、伝わりかたも、その先の結果も大きく変わるから。そして、相手のためになるなら、言いにくいことも愛を持って伝えよう。時に厳しく向き合うことも、相手目線のひとつだから。

こんなことやります

この度、急成長の勢いを加速させるべく、関西での事業拡大を目指し、関西支社(大阪)の立ち上げメンバーを募集します! マーケティング戦略の企画立案・コンサルティングから、SNSアカウント運用、広告運用、クライアント対応・営業など幅広い業務を担っていただきます。累計支援数400社以上の実績で培ったFinTのアセットを最大限に活用し、関西支社のグロースを担う中核メンバーとしてご活躍ください。 若いメンバーが多い組織だからこそ、「成長したい!」「自分で会社を大きくする経験をしたい!」という意欲を持ち、推進力のある方の参画が不可欠です。新たな価値を生み出しながら挑戦を続けてくださる方をお待ちしています🔥 【立ち上げならではの挑戦と魅力】 立ち上げ初期の関西支社は少数精鋭のチーム(社員2名、インターン4名)で、経営層とも近い距離で仕事ができるため、圧倒的なスピード感と熱量を持って事業を進められます。 ・自身の仕事が事業の成長に直結する「立ち上げならでは」の裁量の大きさ ・累計支援数400社以上のFinTのアセットを活用しながら、支社のグロースを担うことができる ・少数精鋭のチームで、スピード感を持って事業を推進できる(社員2名、インターン4名) ・立ち上げメンバーとして、組織づくりや文化形成にも深く関われる 【得られるスキル】 ・SNSマーケティングに関する知識や運用スキル ・マーケティング/PRの企画力と実行力、推進力 ・クライアントとの対人折衝スキル ・数値分析、課題抽出スキル ・Excel PowerPoint などの資料作成スキル ・マネジメントスキル(セルフ・プロジェクト・チームメンバー) 【仕事内容】 ■コンサルティング・セールス業務 ・クライアントの課題ヒアリング、データ分析 ・市場調査や競合分析を通じたマーケティング課題の抽出 ・SNSマーケティング戦略・PR活用方針の策定 ・SNS活用の効果測定・アドバイザリー業務 ・既存顧客の対応、関係構築、CRM施策の立案・実行 ・新規案件の企画・提案、営業活動(資料作成、プレゼンテーション) ・インバウンドセールス戦略の立案・実行 ・新規リード獲得および育成(ナーチャリング施策) ・マーケティングデータの管理・活用による業務改善 ■ディレクション・運用業務 ・SNSアカウント運用方針の設計(Instagram、X、TikTokなど) ・SNS起点のキャンペーン企画、コンテンツ企画・制作ディレクション ・各プラットフォームごとの最適な投稿戦略の立案・実行 ・SNS広告の企画・運用(KPI設定、ターゲティング、運用改善) ・投稿コンテンツのライティングおよびデザインディレクション ・インフルエンサー施策の立案・実施・分析 ・投稿後のデータ分析、効果測定、レポート作成 ・改善施策の提案およびPDCAサイクルの運用 ・プロジェクトマネジメント(スケジュール管理、品質管理、チームマネジメント) ・社内外のステークホルダーとの調整業務 【必須要件】 ・SNSに関心がある方 ・社会人経験1年以上 ・FinTのVISIONと行動指針に共感していただける方 【歓迎要件】 ・課題解決型のソリューション営業経験 ・自社商品のマーケティングに関する業務経験 ・Web/広告業界での実務経験 ・プランナーとしての実務経験 ・SNSアカウントの運用実務経験 ・SNS広告の運用実務経験 ・チームマネジメント経験 【一緒に働きたい方】 ・素直で謙虚、成長意欲が高い方 ・SNSを使い情報収集や情報発信をしている方 ・マーケティングスキル向上への意欲がある方 ・責任を持ってやり遂げられる方 ・状況に合わせて柔軟に対応できる方 ・大胆なチャレンジができ、そのチャレンジに失敗したとしても諦めずに打開/改善ができる方 ・スピード感を持って行動できる方 ▼メンバーストーリーはこちらから https://www.wantedly.com/companies/fint/stories
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/03に設立

    70人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長が20代/

    東京都渋谷区恵比寿1丁目18−14 恵比寿ファーストスクエア12階