① 社風｜人が支え合い、想いでつながるチーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「お客さまへ最高の感動体験を提供するためのチーム」です。 その実現のために、メンバー同士で自由に意見やアイデアを出し合い、 ボトムアップでサービスを磨き続けています。 そして、お客さまに笑顔を届けるためには、まず私たち自身が幸せでなければなりません。 だからこそ、“人を思いやるカルチャー”と“風通しの良いチームづくり”を何よりも大切にしています。 ② 学ぶ環境｜人が育つ仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ambihoneでは、未経験からでも確実に成長できるよう、育成カリキュラムが整っています。 スキルマップ制度により、構図・光・ライティング・演出といった技術を体系的に学習可能。 現場では先輩フォトグラファーがマンツーマンで指導し、 研修やフィードバック制度を通して、理論と実践を往復しながら成長を支援しています。 Ambihoneに在籍しているフォトグラファーの約90％が、海外のフォトコンテストで受賞歴があります。 この実績は、学びの文化が根付いている証です。 ③ 挑戦する文化｜失敗を恐れず、可能性があることにはチャレンジする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ambihoneでは、キャリアを自分で切り拓くことができます。 「やってみたい」「もっと上を目指したい」と手を挙げたメンバーには、 会社全体でその挑戦を後押しします。 年齢や入社年次に関係なく、努力と成長意欲を正当に評価します。 ▶ 実例 ◀ ￣￣￣￣￣ ・新卒1年目でリーダー昇格！Ambihoneで活躍する山崎さんの成長ストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_3034825/post_articles/1013794 ・最短11ヶ月で責任者に昇格した社員がいます！ ・海外フォトコンテストで、130を超えるタイトルを獲得しています！ ・約95％が未経験スタート。 　それでも、入社2年以内に84％のメンバーが海外コンテストで受賞しています！ Ambihoneでは、カルチャー × 制度 ＝ 続けられるフォトキャリア を実現しています。