採用の本質は、いつの時代も“人”と“信頼”にあります。 テクノロジーの進化により効率化が加速する現代だからこそ、私たちは、信頼を基盤とする「リファラル採用」を、日本の新たなスタンダードとして確立すること。すなわち、市場に前例のない価値を提示し、採用の在るべき姿を再定義する挑戦に取り組んでいます！ ▍当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CockPitは、「“地球,太陽にデータがないこと”への挑戦。」 というテーマを軸に据え、創業から僅か4年弱で売上10億円を突破。リファラル100%の人材紹介とセールスHRの2事業で急成長してきました。 今後は“リファラル”という独自の武器を手に、M&Aや子会社設立を加速させ、新たなマーケットを次々と開拓していく構想です。多くのベンチャー企業が目指す10億の壁を超えたCockPitは、第二創業期としてさらなる非連続な成長を目指すフェーズを迎えています！ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアドバイザーとして、求職者へのアドバイザー業務を中心にお任せします。 経験ゼロからでもスピード感を持って成長できる環境です！ ・求職者への面談対応 ・採用コンサルティング業務 　個人事業主や少人数法人の採用課題をヒアリング・提案など ・顧客折衝業務　など ▍CockPitで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■“リファラル採用”をスタンダードにする前例のない挑戦 豊かになるための条件は、人によって違います。一方で、「仕事が楽しい。」と自信を持って言える方は、豊かさが高い傾向が顕著にあります。そしてより深く見ると、リファラル採用で入社した方や、お知り合いのご紹介でエージェントを利用した方は、より豊かな比率が高いようです。 だからこそ我々は広告費をかけないリファラル（完全紹介制）を貫きつつ、人材業界を根本から変え、働くことで人生が前向きに変わる“キャリア支援”を提供することを使命としております。このビジョンの実現に向け、一層の拡大を目指し、我々も大きな成長と達成感を得て豊かになり、与える側に回れると考えています。 ■『自由×責任』で理想のキャリアを形にできるフィールド CockPitが大切にするのは、メンバー一人ひとりをプロフェッショナルとして信頼し、大きな裁量を委ねる『自由と責任』のカルチャーです。そこには、自らの手で理想の働き方やライフスタイルを追求できる環境があります。 もちろん、挑戦と成果を正当に評価するための制度もしっかりと整備。会社の目覚ましい事業成長は、メンバーへの待遇や新たな機会として着実に還元される仕組みを構築しています。自らの理想と事業の成長、その両方を高次元で実現できるフィールドです。 ■スピードと目指すビジョンへの統一性 CockPitは、「今の時代に多くはないリスクを負って常に勝負する姿勢」と「社会にインパクトを与えるビジネスモデル」の両面を兼ね備えたベンチャー企業です。人を雇用して4年以内に売上10億を達成、広告費ゼロでも顧客の紹介が絶えない独自のビジネスモデルの確立。そして今期も1件の事業買収、複数件のM&Aや新規事業の推進など、確かな実績と行動を背景に“1億2,000万人の月曜日を豊かにする”というPurposeを全員で追求しています。我々はどれだけ大きくなっても社会の常識を疑い、ベンチャーらしく励みます。 ▍勤務地・働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京本社 ▍必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からの挑戦も歓迎！求める点は下記の2点です！ ・素直さ ・成長意欲 ▍歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材業界でのキャリアアドバイザー経験がある方 ・無形商材の営業経験がある方 ・プロジェクトの責任者経験のある方 ・メンバー教育の経験がある方 ・他者を巻き込むような経験がある方 ▍CockPitのことがより分かる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ビジョン / 経営計画紹介記事】“地球,太陽にデータがないことへの挑戦”で採用の未来を創る──CockPit代表が描くこれからの3フェーズ https://www.wantedly.com/companies/company_5898157/post_articles/992030 【メンバーインタビュー】「自由と責任」を体現する事業部責任者&1児のパパ。仲間を巻き込んで、事業を急成長させる挑戦。 https://www.wantedly.com/companies/company_5898157/post_articles/983246 少しでも「挑戦してみたい！」と思いましたら、お気軽にご応募ください！