第二創業期として、当社のビジョン・ミッションを多くの人に届けるためには、マーケティングは欠かせません。入社後は自社メディアやSNSなど、様々なチャネルでの企画立案、運用などマーケティング業務をお任せいたします。 【1人1プロジェクト制】 当社のマーケティングは、1人1プロジェクト制となっており、プロジェクトオーナーとして裁量ある環境で仕事にチャレンジできます。 ＜プロジェクト例＞ ■YouTubeチャンネル「不動産ポリス」の運用 https://www.youtube.com/@fudosan_police ■採用広報のYouTubeチャンネルの運用 https://www.youtube.com/@willowsgroup-recruit ■ウィローズクラフトの広報全般 https://www.instagram.com/willows__craft/ ■Instagram武蔵小山暮らしの運用 https://www.instagram.com/musashikoyamalife/ ■自社HPの運用 https://willows.co.jp/ 【ここがPOINT！】 ☆1：新卒からマーケターとして働ける 業界的には珍しく、新卒入社からマーケティングを担当するメンバーも在籍しています。年次や年数問わず、それぞれがプロジェクトオーナーとして最低1つ以上のプロジェクトを進行中。早い段階から1つのプロジェクト全体を担当できることで、圧倒的な成長を感じられます。 ☆2：事業成長・経営に直結するマーケティング どうしたら自社へのアクセスが増えるのか、入社したい人が増えるのか、物件が魅力的に見えるかなど、全てのマーケティングは自社の成長のためです。ただ業務をこなすのではなく、経営層と近い距離でともに戦略を立て、事業をリードできることは成長にも繋がります。自社事業のマーケターとして、事業の根本から仕事に向き合えることも当社ならではの魅力。 ☆3：不動産ならではの楽しさと難しさ 高単価かつ購買機会が少ない不動産という商材だからこそ、難しさの中にやりがいを感じられます。不動産を取り扱うマーケターとして技術を磨き、この先市場でも通用する人材を目指して成長できます。 ◆◇ファンの最大化には欠かせない仕事◇◆ お客様との接点を作り、事業を牽引するマーケターは、当社が目指す「ウィローズファンの最大化」には欠かせないポジションです。第二創業期のコアメンバーとして、目の前の仕事以上に会社を大きくしていくやりがいを感じながら、共に成長していきたい方を歓迎いたします。