私たちのカルチャーを一言で表すなら「何事もやってみる」。 • 世代を超えたシナジー ベテラン社員は長年の経験から相手の本音を引き出す力や現場の判断力を持ち、若手社員はデジタルツールを使いこなし、新しい技術への抵抗がありません。両者が混ざり合うことで経験とスピードが融合し、会社の競争力を高めています。 • 挑戦を歓迎する環境 未経験や異業種から来た人材でも活躍できる環境を整えています。人材やアウトドア業界など異業種の経験を持ち込むことで、印刷や照明事業、新規事業に新しい視点が加わり可能性が広がっています。 • 求めるマインド 最も魅力を感じるのは「変化を恐れず、自ら機会をつかみにいく姿勢」。 経験の有無よりも、まず動いてみる、そして学び続ける。 そうした前向きなチャレンジ精神を持つ人と共に未来をつくりたいと考えています。 【働き方】 当社のチームは「色と輝きによる感動」を追求するために、部署の垣根を超えて連携し、個々の裁量が大きい環境で業務を進めています。 ▍社員の弱い部分を互いに支え合う文化 当社の職場には「困ったことを一人で抱え込む必要はない」という文化が根付いています。わからないことや苦手なところを隠す必要はなく、チームとしてフォローし合う体制が整っています。このフォロー体制があるからこそ、社員は安心して日々のトライ＆エラーを繰り返すことができ、挑戦し続けられる環境です。 ▍大手商社に負けない「小回りの利く裁量」 私たちは専門商社であり、大手の総合商社がやっていることと、国際業務の本質は変わりません。海外メーカーとの交渉から輸入実務、国内の物流・在庫管理サポートまで、一貫して担当します。 その中でも当社の強みは、組織規模が小さいことによる「小回りの利く裁量権の大きさ」です。個人の意思決定が事業のスピードに直結し、自分で考え、提案し、実行する機会が豊富にあります。 ▍挑戦を後押しする教育体制とキャリア 新しく入社された方にいきなり仕事を任せることはありません。OJT（On-the-Job Training）を通じて、業務を一つひとつ丁寧に覚えていただきます。 また、個人の成長を支援するための「資格取得支援金」制度があり、社員の継続的な学びをサポートしています。このポジションを経験することで、海外折衝のプロフェッショナルとして、新規顧客の要望に応える海外プロジェクトの中核を担う、重要なキャリアパスが開けます。 社長をはじめ、経営層との距離が近く、自ら「やりたい」と手を挙げたことに対しては積極的に耳を傾け、実現を後押しする風土です。今の環境に窮屈さを感じ、「自分でやりたいこと」を追求したい方には、非常に有利な環境だと言えます。