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EC保守・グロース支援を担うディレクター・PM募集

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on 2025/11/25

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EC保守・グロース支援を担うディレクター・PM募集

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大槇 美穂

【0歳〜】 岡山の自然に囲まれた土地に生まれる。 自由で素朴な環境の中で、想像すること・手を動かすことが好きになる。 ↓ 【14〜18歳】 絵画やデザイン画・彫塑にのめり込み、昼夜問わず「作ること」に打ち込む。 手を動かして形にしていく面白さと、生みの苦しみと喜びを知る。 ↓ 【19〜22歳】 「問題解決の手段」としてのデザインに惹かれ、岡山県立大学 デザイン学部へ進学。 デザイン学を中心に、コンセプト設計、心理学、マーケティングを学ぶ。 ↓ 【23歳〜現在】 上京し、新卒でswimmyに入社。1年目はアシスタントとして制作現場を学び、 現在はWebディレクターとして6年目。Shopifyやecforceを用いたECサイト構築を中心に、 売上向上を目的としたグロース案件やWebシステムの開発・保守まで、領域を問わず担当。 制作物が「ちゃんと使えて、ちゃんと届く」ものになるように、 クライアントとユーザー、どちらにとっても納得できる着地点を探しながら日々奮闘中です。 ↓ 【未来】 今後は、サイト制作にとどまらず、EC事業やブランドの立ち上げといった“ゼロから形にする”プロジェクトにも挑戦していきたいと思っています。 単なる制作進行ではなく、課題の発見から解決策の設計、運用まで一気通貫で並走できるディレクターとして、価値あるものづくりを支えていきたいです。

【社員インタビュー】個人の挑戦とやる気を後押ししてくれる環境で、自身の成長を感じられる会社

大槇 美穂さんのストーリー

Karen Takagaki

吉岡 茉有子

デザインの枠を超え、あらゆる領域で価値を生み出せる人になる! 広告デザイナー → パッケージデザイナー → 商品デザイナー → MD、商品企画 → Webデザイナー → Webディレクター→クリエイティブディレクターに挑戦中。 ジャンルを問わず、一発どーん!とインパクトを残すデザインが好きです。

臼田 聖司

swimmy Inc. Founder / CEO

株式会社swimmyのメンバー

【0歳〜】 岡山の自然に囲まれた土地に生まれる。 自由で素朴な環境の中で、想像すること・手を動かすことが好きになる。 ↓ 【14〜18歳】 絵画やデザイン画・彫塑にのめり込み、昼夜問わず「作ること」に打ち込む。 手を動かして形にしていく面白さと、生みの苦しみと喜びを知る。 ↓ 【19〜22歳】 「問題解決の手段」としてのデザインに惹かれ、岡山県立大学 デザイン学部へ進学。 デザイン学を中心に、コンセプト設計、心理学、マーケティングを学ぶ。 ↓ 【23歳〜現在】 上京し、新卒でswimmyに入社。1年目はアシスタントとして制作現場を学び、 現在はWebディレクターとして6年目。Shopifyや...
【社員インタビュー】個人の挑戦とやる気を後押ししてくれる環境で、自身の成長を感じられる会社

【社員インタビュー】個人の挑戦とやる気を後押ししてくれる環境で、自身の成長を感じられる会社

なにをやっているのか

swimmy Inc.は、ECに特化したクリエイティブエージェンシーです。 デザイナー、エンジニア、ディレクターがフラットに集まり、企画からデザイン、開発、運用までを手がけています。 私たちのフィールドは、Shopifyとecforce。 Shopifyエキスパート、ecforce認定パートナーとして、大手ブランドから新進気鋭のスタートアップまで、幅広いECの未来をデザインしてきました。 でも私たちの役割は「サイトをつくる」だけではありません。 ローンチした瞬間がスタート地点。KPIをクライアントと共有し、売上アップやCVR改善を一緒に追いかける“伴走型のグロース支援”こそ、swimmyの強みです。 ▼そして新しい領域へ 動画・ライブ配信を使った新しい購買体験をつくる自社サービス開発にも踏み出しました。 「ブランドに合わせた最高のユーザー体験」をつくること。 「ECをもっと面白く、もっとワクワクするものに変えること」。
コスメ、サプリ、宅食サービス、アパレル、雑貨など幅広いブランドのECサイトのデザイン、制作を行なっている
週2出社のオフィスは恵比寿 / 中目黒最寄りのリノベーションオフィス
出社時はプロジェクトメンバー同士で意見を出し合う時間が多い

なにをやっているのか

コスメ、サプリ、宅食サービス、アパレル、雑貨など幅広いブランドのECサイトのデザイン、制作を行なっている

swimmy Inc.は、ECに特化したクリエイティブエージェンシーです。 デザイナー、エンジニア、ディレクターがフラットに集まり、企画からデザイン、開発、運用までを手がけています。 私たちのフィールドは、Shopifyとecforce。 Shopifyエキスパート、ecforce認定パートナーとして、大手ブランドから新進気鋭のスタートアップまで、幅広いECの未来をデザインしてきました。 でも私たちの役割は「サイトをつくる」だけではありません。 ローンチした瞬間がスタート地点。KPIをクライアントと共有し、売上アップやCVR改善を一緒に追いかける“伴走型のグロース支援”こそ、swimmyの強みです。 ▼そして新しい領域へ 動画・ライブ配信を使った新しい購買体験をつくる自社サービス開発にも踏み出しました。 「ブランドに合わせた最高のユーザー体験」をつくること。 「ECをもっと面白く、もっとワクワクするものに変えること」。

なぜやるのか

私たちが挑戦しているのは、 ECの未来をもっと面白くすること。 ただ商品を並べて売るだけではなく、動画やライブ配信といった新しい体験を通じて「買う楽しさ」「ブランドの想い」をユーザーに届けたいと考えています。 これまで大手企業のEC支援を数多く手がけてきましたが、クライアントワークに留まらず、そこで得た知見を活かして 自社プロダクトや新規事業を生み出すフェーズに進んでいます。 「デザインとシステムを掛け合わせて、まだ世の中にない購買体験をつくる」——それが私たちswimmyのミッションです。 自由で柔軟な発想を持ち寄り、プロジェクトを動かす仲間が加わることで、より多くの挑戦を実現できると信じています。

どうやっているのか

週2出社のオフィスは恵比寿 / 中目黒最寄りのリノベーションオフィス

出社時はプロジェクトメンバー同士で意見を出し合う時間が多い

swimmyは、少数精鋭でフラットな組織です。 役職や年次に縛られず、それぞれが責任を持ってプロジェクトに取り組むスタイル。だからこそ一人ひとりの裁量は大きく、大変さもありますが、その分やりがいや達成感はどこにも負けません。 働き方は ハイブリッド型。 基本は火曜・金曜の週2回オフィスに出社し、それ以外はリモートで自由に働けます。 「信頼と責任」を前提に、各自が自分のタスクや課題に向き合うことで成り立っているチームです。 ⸻ ▼カルチャーを育む制度  • 月イチごはん会:チームで集まり、美味しいごはんを囲みながらざっくばらんに語り合う時間。  • チームランチ:プロジェクトの合間に気軽にランチへ。仕事を離れた会話から新しいアイデアが生まれることも。 ▼成長を後押しする制度  • 書籍購入補助:興味のある領域の本を自由にインプット。  • ワークスペース補助:カフェやコワーキング利用を支援し、快適な作業環境を選べます。  • セミナー・イベント参加補助:気になるカンファレンスや勉強会に積極的に参加可能。学んだことはそのままチームの力に。

こんなことやります

swimmy Inc.のEC保守・運用ディレクターは、リリース後のECサイト運用を中心に、クライアントのEC事業を継続的に育てるポジションです。 Shopify・ecforceをはじめとした運用案件に入り、QA対応、タスク管理、改善提案を通じて、ブランドのEC成長を支える重要な役割を担います。 単なる「保守担当」ではなく、事業に寄り添いながら、数字と課題を元に改善を進めていく伴走型ディレクターです。 ▼swimmy Inc.のEC保守・運用ディレクターって他と何が違うの?  • EC特化の制作会社で経験を積める  Shopify・ecforceを中心に、大手ブランドやD2CのEC運用に深く関われます。  • ただの保守窓口じゃない “グロースパートナー”  数値分析・導線改善・施策立案など、売上成長にも関わるディレクター職です。  • 技術チームとの距離が近く、要件整理力が身につく  エンジニア・デザイナーとの連携で、改修依頼を構造化し、要件へ落とし込む力が鍛えられます。  • 複数ブランド支援による経験の広さ  食品、コスメ、ファッション、ライフスタイルなど多様な商材に触れ、ECの成長ポイントを体系的に理解できます。  • 自社サービスや新規事業にも関われる  動画×ECなど自社プロダクトの改善や運用にもジョイン可能。キャリアの幅が広いです。 ⸻ ▼求める人物像  • ECサイトの運用・改善に興味がある  • 人の話を聞き整理することが得意  • トラブル時に冷静に状況整理できる  • デザイナー・エンジニアと円滑に仕事ができる  • 施策を自分で考え、クライアントに提案できる  • 数字改善(CVR / 導線改善 / 分析など)に関心がある  • 責任感を持ってタスク管理できる ⸻ ▼業務内容  • ECサイト(Shopify / ecforce)の保守対応  • 文言変更・画像差し替え・UI微調整などの改修ディレクション  • クライアントからのQA対応(仕様・操作・障害など)  • 改修依頼のヒアリング、要件整理、開発チームへの橋渡し  • タスクの優先順位付け・スケジュール管理  • Google Analyticsやecforceレポートを用いた課題分析  • UI改善・導線最適化・売上改善提案  • 定例ミーティングでの報告・改善サイクルの構築  • キャンペーン施策やLP制作の企画・依頼・ディレクション ⸻ ▼必須スキル  • ECまたはWebサイト運用に関する基本的な知識  • クライアントワークの経験(制作、広告、コンサルなど問わず)  • タスク管理・スケジュール管理ができる  • チームメンバーと円滑に協働できるコミュニケーション力  • Googleスプレッドシート/ドキュメントの基本操作 ⸻ ▼歓迎スキル  • Shopify / ecforceなどECプラットフォーム運用経験  • 要件定義・仕様作成の経験  • Google Analyticsやレポートを用いた改善提案経験  • 顧客折衝・クライアントリレーション経験  • EC運用の実務経験(商品登録、LP更新、施策実行など)  • 簡易的なHTML/CSS理解 ⸻ ▼swimmyでEC保守・運用ディレクターとしてキャリアを積むと、どんな人になれるか?  • 保守チームマネージャー  ┗ 保守チームのリーダーポジションでチームのマネジメントをする役へ。  • ディレクター  ┗ クライアント案件を主導し、戦略から設計・実行までをリードできる存在に。  • ECグロースディレクター  ┗ 施策設計・KPI構築・データ分析も担い、売上責任を持つディレクターへ。  • プロデューサー  ┗ 大規模リニューアルや新規事業の設計・進行管理をリードする立場に。  • ECコンサルタント  ┗ 中長期の売上戦略設計・CRM改善など、事業全体を支える役割へ。
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

吉岡 茉有子さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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吉岡 茉有子クリエイティブディレクター
臼田 聖司さんの性格タイプは「コマンダー」
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臼田 聖司ディレクター
吉岡 茉有子さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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吉岡 茉有子クリエイティブディレクター
臼田 聖司さんの性格タイプは「コマンダー」
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臼田 聖司ディレクター

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/05に設立

14人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUE205