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YOLO事業部MDチーム
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Z世代向けブランドYOLO｜売上最大化に繋げるMD募集

フレックスコマース株式会社

YOLO事業部MDチーム

中途

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on 2026/06/17

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Z世代向けブランドYOLO｜売上最大化に繋げるMD募集

フレックスコマース株式会社

東京

中途

オンライン面談OK

海外に出張あり

東京

中途

海外に出張あり

人事部

沼田佳莞

明治大学経営学部卒フレックスコマース株式会社代表取締役社長「商売の力であらゆる閉塞感を打破する」をMissionに、アパレルEC事業を展開中。

大岡朋奈

寺尾岳琉

沼田佳莞

代表取締役

大岡朋奈

人事部

寺尾岳琉

明治大学経営学部卒フレックスコマース株式会社代表取締役社長「商売の力であらゆる閉塞感を打破する」をMissionに、アパレルEC事業を展開中。

なにをやっているのか

フレックスコマースは、急成長中のマイクロインフルエンサー市場において、革新的なソーシャルコマース事業を展開するスタートアップです。「マルチブランドSPAモデルの実現」をビジョンに、事業づくり・仕組みづくりに強みを持つ仲間を集め、更なる拡大を見込んでいます。 ▼運営事業マイクロインフルエンサーが手軽に商品を販売できるソーシャルコマースプラットフォーム「YOLO」日常に溶け込む洗練されたスタイルの完全オリジナルD2C「Déci Couture」急成長を遂げており、アパレル領域でのさらなるグロースと、マーケと仕組み化の強みを活かしたアパレルからのカテゴリ拡大を行います。次の消費の主役となる世代に向けて、新たな経済圏を創出することを目指しています。「YOLO」　 https://yolo-official.com/ 「Déci Couture」 https://deci-couture.com/

ソーシャルコマーススタートアップで、次世代の購買体験と新しい経済圏づくりに挑戦しませんか？

“売る”の未来を変える挑戦を、急成長中の仲間たちと。ソーシャルコマースの次を一緒につくりましょう！

「背中を預け合う」小数精鋭な分、一人一人が責任感を持ち仕事に取り組める環境です。

なにをやっているのか

ソーシャルコマーススタートアップで、次世代の購買体験と新しい経済圏づくりに挑戦しませんか？

“売る”の未来を変える挑戦を、急成長中の仲間たちと。ソーシャルコマースの次を一緒につくりましょう！

なぜやるのか

高速でPDCAを回すチャレンジ環境の多い環境です。

根拠があれば否定されることはほぼなく、フラットな組織です。

Vision「マルチブランドSPAモデルの実現」 ▼私たちがやること ◎これからの消費の主役になる10代〜20代のお客様に向けて事業を展開・マイクロインフルエンサーを活用し、10代〜20代向けにアプローチ・ファッション領域からスタートし、周辺領域への展開 ◎若者世代の経済的/精神的豊かさを高める事業づくりや組織運営・事業に関わるステークホルダーのもつ強みを経済的な価値として伸ばしていくビジネス形態・メンバーの報酬や成長にコミットする組織経営

どうやっているのか

「背中を預け合う」小数精鋭な分、一人一人が責任感を持ち仕事に取り組める環境です。

2025年2月にオフィスを移転しました！

少数精鋭のチームで運営しており、各メンバーが重要な役割を担い、意思決定のスピード感を大切にしています。そのため、一人ひとりの影響力が大きく、自分のアイデアや行動が会社の成長に直接反映される実感を持てる環境です。オフィスは田町駅から徒歩6分の好立地。2025年2月に移転したばかりで、メンバー全員で働きやすいオフィス作りにも励んでおります。 ▼フレコマの働き方 ◎年功序列のなし、フラットな組織構成・年齢や入社年次に関係なく実力で評価されます。 ◎挑戦環境・根拠があればなんでも挑戦できます。 ◎一緒に働くメンバー・平均年齢28歳・ボリュームゾーン20代後半・上流工程や新しいことに挑戦したいメンバーが集まっています。 ▼福利厚生・サポート ◎資格取得支援制度・費用の一部を会社が負担する制度です。個々の能力値UP・キャリア形成をサポートします。 ◎衣類購入制度・四半期に一度衣類購入金額の一部をキャッシュバックします。 ◎食事手当・書籍購入補助制度・会社が一部を負担し、毎月一定額が付与されます。

こんなことやります

フレックスコマース株式会社は、複数のブランドを立ち上げているEC企業です。現在「YOLO」の事業責任者候補として弊社のさらなる成長をリードするコアメンバーを募集しています。 YOLOは立ち上げから1年で月商1千万超えのインフルエンサーを複数人創出しているソーシャルプラットフォームです。事業の上流から影響できる裁量を各人が持ってグロースにコミットしています。【業務内容】 -予算達成に向けたMD計画とKPIの設計・改善 -予算達成に向けた在庫発注・在庫コントロール -社内・インフルエンサーを巻き込んだ計画の推進 -事業拡大に向けた戦略立案・実行既存アセットを使って複数事業を今後も立ち上げる計画があり、毎年伸び続ける成長市場でドラスティックに事業を展開していく経験や手触り感を持って事業を売上100億まで伸ばす過程を経験できるポジションとなっています。爆発的な事業成長に向けた戦略策定やメンバーのマネジメントなど成長し続けられる事業の基盤構築までをお任せし、一緒に事業を作っていける方を募集しております。【必須条件】 - MD実務・意思決定経験 - 数値に基づく商品・在庫コントロール力 - 他部署と連携しながら進める推進力 - 説明責任・言語化能力（定性情報を定量に翻訳する力ななど） - マネジメント経験

11人がこの募集を応援しています