400万人が利用するビジネスSNS

  • マーケティング
  • NEW

裁量×挑戦 売れ続ける仕組みを戦略からつくるマーケター募集!

マーケティング
中途
NEW

on 2026/06/17

50 views

0人がエントリー中

裁量×挑戦 売れ続ける仕組みを戦略からつくるマーケター募集!

東京
中途
オンライン面談OK
海外に出張あり
東京
中途
海外に出張あり

沼田 佳莞

明治大学経営学部卒 フレックスコマース株式会社代表取締役社長 「商売の力であらゆる閉塞感を打破する」をMissionに、アパレルEC事業を展開中。

フレックスコマース株式会社のメンバー

明治大学経営学部卒 フレックスコマース株式会社代表取締役社長 「商売の力であらゆる閉塞感を打破する」をMissionに、アパレルEC事業を展開中。

なにをやっているのか

フレックスコマースは、急成長中のマイクロインフルエンサー市場において、革新的なソーシャルコマース事業を展開するスタートアップです。 「商売の力であらゆる閉塞感を打破する」をミッションに、事業づくり・仕組みづくりに強みを持つ仲間を集め、更なる拡大を見込んでいます。 ▼運営事業 マイクロインフルエンサーが手軽に商品を販売できるソーシャルコマースプラットフォーム「YOLO」 日常に溶け込む洗練されたスタイルの完全オリジナルD2C「Déci Couture」 年次300%の急成長を遂げており、アパレル領域でのさらなるグロースと、マーケと仕組み化の強みを活かしたアパレルからのカテゴリ拡大を行います。次の消費の主役となる世代に向けて、新たな経済圏を創出することを目指しています。 「YOLO」  https://yolo-official.com/ 「Déci Couture」 https://deci-couture.com/
年次300%成長のソーシャルコマーススタートアップで、次世代の購買体験と新しい経済圏づくりに挑戦しませんか?
“売る”の未来を変える挑戦を、急成長中の仲間たちと。ソーシャルコマースの次を一緒につくりましょう!
「背中を預け合う」小数精鋭な分、一人一人が責任感を持ち仕事に取り組める環境です。
2025年2月にオフィスを移転しました!

なにをやっているのか

年次300%成長のソーシャルコマーススタートアップで、次世代の購買体験と新しい経済圏づくりに挑戦しませんか?

“売る”の未来を変える挑戦を、急成長中の仲間たちと。ソーシャルコマースの次を一緒につくりましょう!

フレックスコマースは、急成長中のマイクロインフルエンサー市場において、革新的なソーシャルコマース事業を展開するスタートアップです。 「商売の力であらゆる閉塞感を打破する」をミッションに、事業づくり・仕組みづくりに強みを持つ仲間を集め、更なる拡大を見込んでいます。 ▼運営事業 マイクロインフルエンサーが手軽に商品を販売できるソーシャルコマースプラットフォーム「YOLO」 日常に溶け込む洗練されたスタイルの完全オリジナルD2C「Déci Couture」 年次300%の急成長を遂げており、アパレル領域でのさらなるグロースと、マーケと仕組み化の強みを活かしたアパレルからのカテゴリ拡大を行います。次の消費の主役となる世代に向けて、新たな経済圏を創出することを目指しています。 「YOLO」  https://yolo-official.com/ 「Déci Couture」 https://deci-couture.com/

なぜやるのか

Mission「商売の力であらゆる閉塞感を打破する」 ▼私たちがやること ◎これからの消費の主役になる10代〜20代のお客様に向けて事業を展開 ・マイクロインフルエンサーを活用し、10代〜20代向けにアプローチ ・ファッション領域からスタートし、周辺領域への展開 ◎若者世代の経済的/精神的豊かさを高める事業づくりや組織運営 ・事業に関わるステークホルダーのもつ強みを経済的な価値として伸ばしていくビジネス形態 ・メンバーの報酬や成長にコミットする組織経営

どうやっているのか

「背中を預け合う」小数精鋭な分、一人一人が責任感を持ち仕事に取り組める環境です。

2025年2月にオフィスを移転しました!

少数精鋭のチームで運営しており、各メンバーが重要な役割を担い、意思決定のスピード感を大切にしています。そのため、一人ひとりの影響力が大きく、自分のアイデアや行動が会社の成長に直接反映される実感を持てる環境です。 オフィスは田町駅から徒歩6分の好立地。2025年2月に移転したばかりで、メンバー全員で働きやすいオフィス作りにも励んでおります。 ▼フレコマの働き方 ◎年功序列のなし、フラットな組織構成 ・年齢や入社年次に関係なく実力で評価されます。 ◎挑戦環境 ・根拠があればなんでも挑戦できます。 ◎一緒に働くメンバー ・平均年齢28歳 ・ボリュームゾーン20代後半 ・上流工程や新しいことに挑戦したいメンバーが集まっています。 ▼福利厚生・サポート ◎資格取得支援制度 ・費用の一部を会社が負担する制度です。個々の能力値UP・キャリア形成をサポートします。 ◎衣類購入制度 ・四半期に一度衣類購入金額の一部をキャッシュバックします。 ◎食事手当・書籍購入補助制度 ・会社が一部を負担し、毎月一定額が付与されます。

こんなことやります

マーケティング戦略の立案から運用、チームづくりまでを一気通貫で担うマーケターを募集します! 戦略と実行の両輪で売上と利益の最大化を主導します。 【業務内容について】 ・売上目標達成に向けたマーケ戦略全般の設計 ・SNS・広告・CRMなど上記戦略の実行・推進 ・メンバーの育成・マネジメントを通じた戦略実行 事業が拡大ステージに入り、マーケを仕組みとチームでスケールさせるフェーズです。 大きな裁量権を持って活躍できるチャンス! 【スタッフ構成】 人数:21名 男女比:男性10人:女性11人 平均年齢:28歳 【特徴】 ・チーム内の風通しがよく、未経験でも着実に成長できる環境 ・年齢やポジションに関係なく相談しやすいアットホームな環境 ・私服勤務OK!髪色等の制限なし ・充実したオフィス環境 ┗ 2025年2月に新築のオフィスへ移転 ┗ フリードリンクあり、休憩スペース完備、ラウンジあり 【必須条件】 ・マーケ戦略を設計し、実行まで推進した経験がある ・ROI/費用対効果を重視し、数値で意思決定しながら運用経験のある方 ・SNS/広告/CRMのいずれかで運用・改善の実務経験がある ・まず決めて動き、数字で語れる。チームの成果まで責任を持てる方 EC/D2Cアパレル経験、プレイングマネージャー経験があれば尚歓迎です。
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

沼田 佳莞さんの性格タイプは「コマンダー」
沼田 佳莞さんのアバター
沼田 佳莞代表取締役
勝嵜 大輝さんの性格タイプは「ユナイター」
勝嵜 大輝さんのアバター
勝嵜 大輝執行役員 兼 経営企画室 室長
寺尾 岳琉さんの性格タイプは「ファシリテーター」
寺尾 岳琉さんのアバター
寺尾 岳琉
沼田 佳莞さんの性格タイプは「コマンダー」
沼田 佳莞さんのアバター
沼田 佳莞代表取締役
勝嵜 大輝さんの性格タイプは「ユナイター」
勝嵜 大輝さんのアバター
勝嵜 大輝執行役員 兼 経営企画室 室長
寺尾 岳琉さんの性格タイプは「ファシリテーター」
寺尾 岳琉さんのアバター
寺尾 岳琉

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2021/04に設立

20人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 2F