400万人が利用するビジネスSNS

  • 未経験歓迎!
  • 1エントリー
  • NEW

こんな機能が欲しいを実現!自社開発の新SaaSを育てるプロダクトサポート

未経験歓迎!
中途
NEW

on 2025/12/01

60 views

1人がエントリー中

こんな機能が欲しいを実現!自社開発の新SaaSを育てるプロダクトサポート

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

呉 京樹

デジタルハリウッドを卒業後、ゲーム会社・映像制作会社にてデザイナーとして活躍。 その後、営業としてソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社入社。 営業マネージャーを経て、2006年独立。Web制作会社の創業を経て、 オンライン広告の拡大を予測し、バナー・LPの制作に特化した 株式会社クリエイターズマッチを2007年に設立。 同社代表取締役。 設立から10年間で制作してきた広告は16万点を超える実績。 国内最大級の実績を元に2011年に広告制作管理プラットフォーム 『ADFlow』をリリース。 6年で1300社が導入するプラットフォームを運営しています。

Kao Okada

クリエイターズマッチで採用担当をしています。 前職では、食品メーカーの営業として全国のホテルや結婚式場への提案を行っていました。 人と会社が一緒に成長できる、そんな出会いをつくりたいです。

株式会社クリエイターズマッチのメンバー

デジタルハリウッドを卒業後、ゲーム会社・映像制作会社にてデザイナーとして活躍。 その後、営業としてソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社入社。 営業マネージャーを経て、2006年独立。Web制作会社の創業を経て、 オンライン広告の拡大を予測し、バナー・LPの制作に特化した 株式会社クリエイターズマッチを2007年に設立。 同社代表取締役。 設立から10年間で制作してきた広告は16万点を超える実績。 国内最大級の実績を元に2011年に広告制作管理プラットフォーム 『ADFlow』をリリース。 6年で1300社が導入するプラットフォームを運営しています。

なにをやっているのか

私たちクリエイターズマッチは、「クリエイターが輝ける社会を創造する」というミッションのもと、クリエイティブ領域を多角的にサポートするプラットフォーム「thinc(シンク)」を通し、クリエイティブ制作・クリエイター教育・プロダクト開発の3つの領域にわたってサービスを展開しています。 ▷▶事業内容 1.thinc Workplace(クリエティブ制作) クライアントのビジネス成長を、クリエイティブの力で支える事業です。400名超のクリエイターがデジタルプロモーション・サイトなど幅広く対応します。 thinc Creative:バナー・サイト制作から運用・保守まで、クリエイティブでビジネス課題を解決します。 thinc Agent:独自審査を通過した優秀なクリエイターを月30時間から採用できるサービスです。 2.thinc Growth(クリエイター教育) まだ見ぬクリエイティブな才能を発掘・支援し、全国各地でクリエイターの育成や活躍を支援する事業です。 thinc Journal:地域課題をクリエイティブな力で解決する人々へ情報を発信する自社メディアです。 thinc Partner:副業や遠隔地での業務など、クリエイターに新しい働き方を提供しています。 Rethink Creator PROJECT:クリエイティブで地方活性化を目指すプロジェクトです。全国各地でデザイン講座やコンテストを開催し、新たなクリエイティブ人材の創出を支援しています。 3.thinc Project(自社プロダクト開発) 創業以来数十万本にも及ぶクリエイティブ制作で培ったノウハウを活かし、制作業務の工数削減や効率化、生産性向上を実現するツールを提供する事業です。 AdFlow:制作業務の煩雑さを解消するためのクリエイティブ特化型SaaSです。 thinc Test:あらゆる販促クリエイティブのユーザーテストを行うことができる定性調査サービスです。 Relay:チームの生産性を高めることができるタスク管理ツールです。 ▷▶SNS X:https://twitter.com/creatorsmatch Instagram:https://www.instagram.com/creators_match/ Facebook:https://www.facebook.com/creatorsmatch/?locale=ja_JP
設立から10年で有限責任監査法人トーマツが発表するテクノロジー企業成長率ランキング「日本テクノロジー Fast 50」を受賞。
広告代理店や制作プロダクションなど、16万人以上の利用実績を誇るSaaSサービス「AdFlow」
自分らしく健康的な働き方で業務を続けられる環境を目指しています。
20~40代のメンバーが活躍中!年齢など関係なく、一緒に仕事をする仲間としてお互いをリスペクトし合っています。
代表取締役/呉 京樹
ビジョンに共感したメンバーが集まっているからこそ、クリエイターの支援につながる事業をし続けています。

なにをやっているのか

設立から10年で有限責任監査法人トーマツが発表するテクノロジー企業成長率ランキング「日本テクノロジー Fast 50」を受賞。

広告代理店や制作プロダクションなど、16万人以上の利用実績を誇るSaaSサービス「AdFlow」

私たちクリエイターズマッチは、「クリエイターが輝ける社会を創造する」というミッションのもと、クリエイティブ領域を多角的にサポートするプラットフォーム「thinc(シンク)」を通し、クリエイティブ制作・クリエイター教育・プロダクト開発の3つの領域にわたってサービスを展開しています。 ▷▶事業内容 1.thinc Workplace(クリエティブ制作) クライアントのビジネス成長を、クリエイティブの力で支える事業です。400名超のクリエイターがデジタルプロモーション・サイトなど幅広く対応します。 thinc Creative:バナー・サイト制作から運用・保守まで、クリエイティブでビジネス課題を解決します。 thinc Agent:独自審査を通過した優秀なクリエイターを月30時間から採用できるサービスです。 2.thinc Growth(クリエイター教育) まだ見ぬクリエイティブな才能を発掘・支援し、全国各地でクリエイターの育成や活躍を支援する事業です。 thinc Journal:地域課題をクリエイティブな力で解決する人々へ情報を発信する自社メディアです。 thinc Partner:副業や遠隔地での業務など、クリエイターに新しい働き方を提供しています。 Rethink Creator PROJECT:クリエイティブで地方活性化を目指すプロジェクトです。全国各地でデザイン講座やコンテストを開催し、新たなクリエイティブ人材の創出を支援しています。 3.thinc Project(自社プロダクト開発) 創業以来数十万本にも及ぶクリエイティブ制作で培ったノウハウを活かし、制作業務の工数削減や効率化、生産性向上を実現するツールを提供する事業です。 AdFlow:制作業務の煩雑さを解消するためのクリエイティブ特化型SaaSです。 thinc Test:あらゆる販促クリエイティブのユーザーテストを行うことができる定性調査サービスです。 Relay:チームの生産性を高めることができるタスク管理ツールです。 ▷▶SNS X:https://twitter.com/creatorsmatch Instagram:https://www.instagram.com/creators_match/ Facebook:https://www.facebook.com/creatorsmatch/?locale=ja_JP

なぜやるのか

代表取締役/呉 京樹

ビジョンに共感したメンバーが集まっているからこそ、クリエイターの支援につながる事業をし続けています。

▷▶MISSION 「クリエイターが輝ける社会を創造する」 教育・制作・プロダクトの3つの分野におけるサービスを通して、以下の目標を達成するプラットフォームを構築します。 ・クリエイティブを学ぶ人が、目標に向け成長できること。 ・クリエイティブな視点で仕事を創出すること。 ・クリエイティブに集中できる仕組みを発明すること。 ▷▶VISION 「クリエイターと、未来をかえる」 世界中のクリエイターが、自分のスキルや人生にマッチしたワークスタイルで、最高のパフォーマンスを発揮しながら人生を歩む。 その結果として、素晴らしいクリエイティブが世の中を変えていく。 そんな社会の実現に向けて、私たちクリエイターズマッチはクリエイターと共に挑み続けます。

どうやっているのか

自分らしく健康的な働き方で業務を続けられる環境を目指しています。

20~40代のメンバーが活躍中!年齢など関係なく、一緒に仕事をする仲間としてお互いをリスペクトし合っています。

▷▶VALUE 「Creator First,Creative Change.」 クリエイターとは、解決のためのアイディアをカタチにする人のこと。才能のことではなく、変化を恐れずに挑戦する人のことです。 日々の中で、アイディアを持って取り組み、失敗して、また挑戦する。それが私たちクリエイターズマッチです。 私たちが大切にしているのは、人を輝かせるために、まず自分たちが輝くこと。多様な価値観や働き方を認め合い、切磋琢磨することで、新たな価値を社会に生み出し続けます。 ▷▶会社の魅力 ・積極的な挑戦を歓迎 「マネジメントもやりたい」「こんなプロジェクトをやりたい」といった社員の声が受け入れられる会社のため、社内で幅広い業務に挑戦できます。 ・スペシャリスト集団 営業のスペシャリスト、クリエイティブディレクター、エンジニアのスペシャリストなど様々な環境で力を発揮してきたメンバーが在籍。視点の違いから多くの学びを得られる環境です。 ・風通しのよさ 年齢や性別・学歴・国籍・立場など関係なく、良いと思ったことを発信し、取り入れていく文化があります。これまでの経験も大切ですが、これからどう成長していきたいかを、より大切にしています。 ▷▶働き方 ・月残業時間平均25時間以内 広告制作の効率化を目指した「AdFlow」を活用することで、無駄な業務を減らしています。 ・フレックス制度導入(コアタイム11:00~15:00) 日々の勤務時間の調整が可能で、子育て社員も活躍しています。 ※出社での勤務を基本としています。 \よくある質問に答えています!/ https://www.wantedly.com/companies/cm/post_articles/962568

こんなことやります

2025年にローンチしたばかりのSalesforceネイティブアプリ「Task Relay」のセールスエンジニアを募集します! Salesforceの知識をゼロから身につけ、チームと共に新しいプロダクトの成長を支えていける環境です◎ ▷▶具体的な仕事内容 ・技術デモンストレーションの実施 営業と連携し、商談の場でお客様に「Task Relay」の技術的なデモンストレーションを行います。 ・導入支援(初期設定・カスタマイズ) お客様の課題や業務フローに合わせて、トライアル環境の構築や初期設定を行います。Salesforceとの連携設定や、アプリの基本的なカスタマイズも担当します 。 ・プロダクト企画・提案 将来的には、お客様の要望を直接ヒアリングし、それを基に新しいカスタマイズや機能拡張を企画・提案します。 ▷▶Task Relayとは… Salesforce上で「タスク管理」「プロジェクト進行」「チーム連携」をよりスマートに実現するために開発されたプロダクトで、クライアントの業務効率化やチームのスムーズな連携を支えています。 ▷▶入社後の流れ STEP1:基礎学習(インプット) まずはオンライン教材(Trailheadなど)を活用し、Salesforce管理者としての基礎知識をゼロから学んでいただきます。 STEP2:OJT研修 基礎知識をインプットしたら、先輩社員となる開発責任者がOJTを行います。最初は、責任者の業務に同行するところからスタートし、仕事の進め方や全体像を掴んでいきましょう。 【同行する業務の例】 ・営業との社内連携(営業促進の戦略会議など) ・開発チームとの連携(要件定義ミーティング) ・お客様へのデモ実演(1日1〜2件程度、オンラインメインで実施) STEP3:実践 まずはトライアル環境の設定など、比較的簡単な業務からお任せします。あなたの習熟度に合わせて、徐々にデモ実演やアプリのカスタマイズ、外注開発チームとの要件定義連携へと業務の幅を広げていきます。 ▷▶応募資格 ・基本的なPCスキルをお持ちで、人と接することが好きな方 ※Salesforceに関するスキルや経験は問いません。 ▷▶歓迎するスキルやご経験 ・社内SEやPCサポートの経験 ・Salesforceのシステム管理や導入支援の経験 ・Apex/Flow/標準オブジェクトに関する理解 ・SaaS製品や業務アプリの導入支援経験 ・営業経験 ▷▶ポジションの魅力 ・プロダクト責任者直下で、新サービスの要として活躍 現在、「Task Relay」の技術面を担当しているのは開発責任者1名のみです。あなたはその右腕として、営業促進の企画、開発チームへの要件定義、顧客へのデモなど、プロダクトの成長に直結する業務に幅広く携われます。 ・立ち上げ期だからこそ描ける、多彩なキャリアパス 「Task Relay」は始まったばかりのサービスです。だからこそ、決まったキャリアパスはありません。導入支援のプロを目指す道はもちろん、ご自身の志向性に応じて、プロダクト開発、カスタマーサクセス(CS)の立ち上げ、マーケター など、キャリアを自ら切り開いていくことが可能です。 ・市場価値の高いSalesforceの専門知識 業務を通じてネイティブアプリのカスタマイズや導入支援の経験を積むことで、市場価値の高い専門スキルを習得できます。 少しでも興味がある方は、ぜひ一度オンラインでお話ししませんか? ご応募お待ちしております!
16人がこの募集を応援しています

16人がこの募集を応援しています

+4

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK