◾️募集背景 TEAM-Xは、採用コンサルティング事業と中途向け人材紹介事業を展開し、創業から紹介中心で急速に成長してきました。 ただ今まさに、次の成長曲線へ乗るための壁が訪れています。 それは「リード獲得の仕組みがまだ存在しない」ことです。 裏を返せば、マーケティングの余白はほぼ無限。 誰も着手できていない領域だからこそ、あなたの戦略と施策がそのまま事業成長のエンジンになるフェーズです。 加えて専任マーケターは現状ゼロ。 今回の募集はマーケティング組織そのものをつくる“1人目の創業メンバー”ポジションです。 ・どんな戦略で攻めるか ・どんなメディアを立ち上げるか ・どんな広告運用に投資するか ・どんなKPIで成長を描くか すべてあなたの提案からスタートします。 取締役COOと並走しながら、0→1の立ち上げと、事業を伸ばす手触りを存分に味わえる環境です。 「裁量が欲しい」「自分のマーケで事業を動かしたい」 そんな人こそ、TEAM-Xの1人目マーケターに向いています。 どんな仕事か 採用/人材紹介の両事業でリード獲得を担い、戦略設計からメディア立ち上げ・SEO・広告運用まで、マーケ組織の0→1を主導する役割です。 本ポジションは、採用コンサルティング事業（BtoB）および人材紹介事業（BtoC）の双方で、リード獲得を最大化するマーケティング戦略の立ち上げ～運用までを一貫して担う“マーケター1人目”のポジションです。事業成長のボトルネックとなっているインバウンド集客の仕組みづくりを主導し、0→1フェーズのすべてを任せられる役割です。 ▼採用コンサルティング事業（BtoB）のリード獲得 ・ターゲット定義、カスタマージャーニー設計、競合分析 ・SEOを軸とした自社オウンドメディアの企画・立ち上げ・運用 ・ホワイトペーパー、事例記事の企画・制作ディレクション ・Google広告、Meta広告などの運用型広告の戦略設計・実行 ・LP改善、CVR改善、問い合わせ動線の最適化 ・MQL～SQLへの転換率改善、営業との連携 ▼人材紹介事業（BtoC）の求職者リード獲得 ・求職者の検索行動分析とターゲット設計 ・求職者向けWebメディアの立ち上げ・運用 ・SEOコンテンツ企画（転職ノウハウ、職種別対策、業界記事など） ・SNS（X、Instagram、TikTok等）の企画運用 ・リスティング広告、SNS広告、YouTube広告等の集客施策 ・求職者データベースの拡張、リード育成（LTV向上施策） ▼マーケティング基盤の構築（0→1） ・マーケティングKPIの設計 ・分析環境・MA/CRM設計（現在BowNow導入済み） ・外注パートナーの選定・ディレクション ・マーケティング業務の標準化、運用フローの整備 ・将来的なマーケティングチームの立ち上げ、採用、育成 ◾️このポジションの特徴 事業の成長に直結する集客基盤の構築をゼロから担えるため、戦略立案から実行、改善、組織づくりまでフルスタックに経験できます。BtoBとBtoCの両軸を扱うことでマーケターとしての引き出しが圧倒的に増え、事業責任者と近い距離で意思決定に関わることができます。 ◾️求められるスキル ▼必須 ・Webマーケティング実務経験（1年以上） 　└ SEO、コンテンツ企画、Webメディア運営、広告運用（Google/Meta など）のいずれか ・数字を用いた改善経験 　└ CVR、CPA、ROAS、MQL/SQLなどの指標を扱い、仮説検証を行ってきた経験 ・手を動かしながら施策を推進した経験 　└ 戦略だけでなく実行まで一気通貫で責任を持てる方 ※いずれか1つがあれば応募可能ですが、経験が浅い場合は高い自走力・学習スピードが求められます。 ▼歓迎 ・人材業界での集客・マーケティング経験 ・SEOメディアの立ち上げ・編集・運用経験 ・Google広告・Meta広告など運用型広告の実務経験 ・リード獲得に強いコンテンツ企画力（BtoB/BtoC問わず） ・LP改善やCVR改善など、UI/UXを理解した施策運用経験 ・CRM / MAツールの運用経験 ・BtoBマーケティングの経験（特にSaaS・HR領域は歓迎） ・外部パートナー（ライター/デザイナー/広告代理店等）のディレクション経験 ・データ分析スキル（GA4、Search Consoleなど） ・スタートアップのグロース支援や0→1フェーズの経験 ・デザイン・ライティングなど制作領域の基礎スキル