これまで本気で打ち込めるものことがあった人ほど、 その「熱中」が終わったあと、 「次はどこで本気になれるんだろう？」 と、分からなくなる瞬間があります。 一方で、周りの進路を聞いて 「今のままではまずいかも」と感じつつ、 自分の原体験や想い、熱量を仕事にしたいのに、 就活ではなぜかワクワクできない—— そんなモヤモヤを抱えている人も多いはずです。 リジョブの面談では、 あなたがこれまで持ってきた “熱量" "想い” ”原体験”を紐解きながら、 「次に本気で没頭できるステージ」 「自分の軸が立つ未来の選択」 を一緒に描いていきます。 働くことが、 「リスクにならないための消極的な選択」ではなく、 「本気で熱中し、未来にワクワクできる選択」になるように。 個人の希望ある選択が、社会を前進させる選択につながることを信じて。 🔥主体的に未来を選び取りたい方をお待ちしております🔥 ‐‐‐ 📖背景 内定辞退率が6割を超える時代において、 私たちリジョブは「本質就活&採用」をモットーに採用を行っています。 就活に迷いが生まれるのは、 "核(コア)"がまだ捉えられていないだけかもしれません。 リジョブは、コアに合わせた進路決定ができるよう、 1on1面談や短期インターンの機会を用意しています！ ※本質就活&採用： コアのマッチを重視する採用。実際にリジョブでは、コアがマッチするからこそ、新卒の50％が役職者として活躍、うち2名は代表取締役、取締役に就任しています。 ‐‐‐ ▍面談内容 今、自身の就活に感じている「違和感」を言語化しながら、 自分の「これから」の見取り図を得るための考え方をシェアします。 ▼扱うテーマ ・「分析」ではなく自己「認識」を深める自己理解 ・成長を生み出す”構造”とは何か ・視座、視野、視点の伸びしろを見つける ‐‐‐ ▍対象 こんな想いを持っている方に ・ 今の就活に”何となく違和感”がある ・ 焦りはあるが、納得して選びたい ・「もっと役に立ちたい」「もっと本気で働きたい」と感じる ・ 次に本気で打ち込めるフィールドを探している ・ 事業づくりや社会課題解決に挑戦したい ・ 誰かの期待ではなく、“自分の軸”で選びたい 以下のワードが気になる方も。 ＃納得内定＃ミスマッチ＃本当にここでいい？＃若手成長＃成長スピード＃温度差＃熱量＃雰囲気＃同期＃やりがい＃4月間に合う？＃会社選び＃軸＃自己分析＃自己理解＃価値観 まずは気軽にカジュアル面談へのご応募、お待ちしています～！ ‐‐‐ あなた自身が納得できる働き方を見つけたうえで、 もし「挑戦したい」という想いが芽生えたら＿＿ 🌸未来のREJOBを創る仲間も募集中🌸 「事業をつくってみたい」 「チームで社会にインパクトを与えたい」 「誰よりも早く成長したい」 そんな想いを持っている方は、面談後に選考へ進まれることも歓迎です！ ‐‐‐ ▍選考フロー 皆さんの希望や状況に応じて、以下の選択が可能です！ ●通常選考 若手面接⇒MGR面接⇒CHO面接⇒最終面接 ※お互いの希望やマッチ度に応じて回数や順番等は変わります。 ★カジュアル面談 入社後に働く仲間の温度感や価値観を重視したい方は選考ではなく、 面談でお互い自然体で話す機会を設定します！ ★インターン選考【最速1週間内定可能】 「働いてみないと分からない」 「早期で内定獲得を狙いたい」 「短い期間で成長もしつつお互いの温度感も感じたい」 という方には、1週間のインターン選考をご用意しています。 面談時に今後の伸びしろや一緒に働く上ですり合わせたい内容に応じて、 インターン内容を設計します。 プラン案） ・前半：4days《営業》インターン 新規開拓を担うインキュベーションセクションで5日間で目標を追う営業インターン ・後半：1days《問題解決》インターン 前半で行ったインキュベーションを営業視点を超えて、事業視点でとらえ問題解決をしていく経営視点インターン