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100年に一度の教育改革に挑む!事業企画マネージャー候補

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on 2025/12/09

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100年に一度の教育改革に挑む!事業企画マネージャー候補

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丸本 徳之

慶應義塾大学文学部を卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションに入社。組織人事領域のコンサルタントとして、人事制度設計、ビジョン策定から風土改革まで幅広く従事。 2015年にライフイズテック株式会社に参画。キャンプやスクールなどのtoCリアルサービス事業を統括し、事業成長を牽引。 2019年に自治体・学校向けの新規事業を立ち上げ、EdTech教材「ライフイズテックレッスン」を開発。 全国の約1/3の中学校・高校で導入されるサービスに。 現在は、専務執行役員 CESO(最高教育戦略責任者)として教育戦略のトップを務める。

教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える!今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由

丸本 徳之さんのストーリー

坪井 祥太

ライフイズテック株式会社事業開発事業部官公庁グループ部長 小学生から高校生までサッカーに明け暮れる。大学では男子ラクロス部へ所属、副将として得点王・MVPを獲得し全国大会でもチームを牽引。新卒で三菱重工へ入社。社会意義の高い開発途上国向け発電プロジェクトを多くのチームメイトと共に完遂する醍醐味を味わう。プロジェクトマネジメント/アジア地域海外営業セールス統括/新規事業開発等に携わった後、JICAプログラムでミャンマーへ長期滞在。同時期の2018年より経営大学院へ通う中で、改めて自身の志を見つめ直し、ユーザーへダイレクトにインパクトを与える事業創りをしたいと思い至り2020年に転職。顧客体験を変革・創造する外資系コンサルティングファームで顧客起点のサービス/ビジネスデザイン、スタートアップ立上げ&ハンズオン経営、西日本地区セールスマネージャー等に従事して学びを深める。本業の傍ら、アフリカ向けヘルスケア領域のNPO法人の理事として経営を推進。現在は途上国のラストマイルへイノベーションを届ける活動にも参画している。現在は、教育変革を目指すインパクトスタートアップのLife is Techで、テクノロジーを使って社会の課題を解決できる人材育成の事業開発を推進する。 自分自身が、途上国での経験や偉人との出逢いを通じた”学び”から人生を変化させてきた経緯もあり"Learning For Life"がモットー。

ライフイズテック株式会社のメンバー

慶應義塾大学文学部を卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションに入社。組織人事領域のコンサルタントとして、人事制度設計、ビジョン策定から風土改革まで幅広く従事。 2015年にライフイズテック株式会社に参画。キャンプやスクールなどのtoCリアルサービス事業を統括し、事業成長を牽引。 2019年に自治体・学校向けの新規事業を立ち上げ、EdTech教材「ライフイズテックレッスン」を開発。 全国の約1/3の中学校・高校で導入されるサービスに。 現在は、専務執行役員 CESO(最高教育戦略責任者)として教育戦略のトップを務める。

なにをやっているのか

私たちは、「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションとし、「世界を変える力を、すべての人に。」をスローガンに掲げる、創業16期目の社会変革カンパニーです。 2011年、参加者たった3人のキャンプから始まったライフイズテック。以来、ブレることのないミッションとLX(Learning Experience)という強みを軸に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。 現在は、4つの事業を展開しています。 【学校向けSaaS】 学校指導要領改訂対応 プログラミング学習教材プラットフォーム「ライフイズテック レッスン」 https://lifeistech-lesson.jp/ 【企業向けサービス】 全社員のDX化を目指す企業のデジタル人材研修「DXレディネス」 https://dx.life-is-tech.com/ 【学習塾向けSaaS】 学習塾向け「情報AIドリル」 https://juku.lifeistech-lesson.jp/ 【中高生向けIT・プログラミングイベント】 IT・プログラミングキャンプ&スクール「Life is Tech ! Camp」/「Life is Tech ! School」 https://camp.life-is-tech.com/ https://life-is-tech.com/school/ 2022年には、社会・環境といった分野で高い公益性を実現している企業の国際的な認証であるB Corpを取得。 教育を通じて子どもたちの未来と社会課題へ取り組む企業として、ステークホルダーとともに次世代のための教育変革の推進を目指しています。 <NEWS> NewsPicks「『インパクト・スタートアップ』が社会を変える!起業家と投資家が語る最前線」(2022/11/30) https://newspicks.com/news/7826967/ 雑誌『Forbes JAPAN』(2022年9月号) https://life-is-tech.com/news/news/220726-media
Life is Tech ! のキャンプやスクールはのべ5万5千人が参加し、国内最大規模となっています

なにをやっているのか

Life is Tech ! のキャンプやスクールはのべ5万5千人が参加し、国内最大規模となっています

私たちは、「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションとし、「世界を変える力を、すべての人に。」をスローガンに掲げる、創業16期目の社会変革カンパニーです。 2011年、参加者たった3人のキャンプから始まったライフイズテック。以来、ブレることのないミッションとLX(Learning Experience)という強みを軸に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。 現在は、4つの事業を展開しています。 【学校向けSaaS】 学校指導要領改訂対応 プログラミング学習教材プラットフォーム「ライフイズテック レッスン」 https://lifeistech-lesson.jp/ 【企業向けサービス】 全社員のDX化を目指す企業のデジタル人材研修「DXレディネス」 https://dx.life-is-tech.com/ 【学習塾向けSaaS】 学習塾向け「情報AIドリル」 https://juku.lifeistech-lesson.jp/ 【中高生向けIT・プログラミングイベント】 IT・プログラミングキャンプ&スクール「Life is Tech ! Camp」/「Life is Tech ! School」 https://camp.life-is-tech.com/ https://life-is-tech.com/school/ 2022年には、社会・環境といった分野で高い公益性を実現している企業の国際的な認証であるB Corpを取得。 教育を通じて子どもたちの未来と社会課題へ取り組む企業として、ステークホルダーとともに次世代のための教育変革の推進を目指しています。 <NEWS> NewsPicks「『インパクト・スタートアップ』が社会を変える!起業家と投資家が語る最前線」(2022/11/30) https://newspicks.com/news/7826967/ 雑誌『Forbes JAPAN』(2022年9月号) https://life-is-tech.com/news/news/220726-media

なぜやるのか

私たちが取り組むのは、日本の社会課題です。 1 子どもたちのウェルビーイング 日本の教育における問題点のひとつに「偏差値主義・平均点主義」があります。現在の画一的な教育手法では、子どもたちが持つ多様な個性や、内に秘めた無限の可能性を引き出すことは非常に難しいといえます。むしろ、他者との比較で自信を失う子どもも多いのではないでしょうか。その証拠として、日本の子どもは自己肯定感・自己効力感、将来への希望が先進国で最下位(※1)。精神的幸福度も、38カ国37位(※2)という結果に。 未来を背負う子どもたちが、自分に自信を持ち、理想の人生を切り開けるように。その結果、日本社会が明るく豊かなものになるように。子どもたちの可能性を伸ばすことは、社会をつくりだすことだと信じています。 ※1 内閣府「子ども・若者白書」平成26年版 ※2 ユニセフ「レポートカード16」 2 未来をつくる人材の育成 鉱物資源やエネルギー資源が、他国と比べて豊かとはいえない日本の最大の資源は、間違いなく「人」です。中でも、日進月歩で進化し、私たちの生活の根幹であるテクノロジーを担う「デジタル人材」は、今後の国際競争力において最重要とも言えるでしょう。しかし、日本のデジタル人材充実度は世界22位。デジタル競争力は世界27位(※3)と、すでに大きく遅れをとっています。また、社会への大きな影響力を持ち、破壊的イノベーションのバロメーターと言えるユニコーン企業の数でも、アメリカが320社なのに比べ、日本はわずか5社(※4)。デジタル人材の育成は、これから日本が生き残るために最も重要と言えるでしょう。 ※3・4 Mckinsey&Company「2023 日本デジタル改革」 3 学校教育のアップデート AI技術やIoT、ビッグデータを活用してさまざまな技術革新が起きる現代社会。これは第4次産業革命と呼ばれます。18世紀、イギリスは紡績と蒸気機関によって世界の覇者となりましたが、同じように経済を根底から変えるような変化が、まさに今起きているのです。また、日本の公教育は10年に一度、文部科学省が初等・中等教育における教育課程基準「学習指導要領」を変えますが、2020年度に小学校、2021年度に中学校、2022年度に高等学校と、まさにここ数年で子どもたちの学習内容は大きく変わりましたした。とくに、小学校で2020年度から、中学校で2021年度からプログラミング教育が必修化され、高校では2022年から「プログラミング」や「データの活用」などを学ぶ共通必履修科目「情報 I 」が新設されことは非常に大きな変化といえます。学ぶ内容に加えて、2020年からのコロナ禍もあり、教育におけるDXは急務ですが、学校現場のリソースがそれに追いついていません。多忙な教員の方々だけでは解決できない課題も多く、効果的なプロダクトの活用が期待されています。 ライフイズテックは、中高生に向けた「ライフイズテックキャンプ」や「ライフイズテック レッスン」、「情報AIドリル」を入り口として、社会人になっても「学び続けたい」という気持ちに応え続ける、学びのインフラでありたいと思っています。 誰もが学びを楽しみ、自分の成長にわくわくできる社会へ。最大の学習効果を届けることを通じて、社会課題を解決する。それがライフイズテックです。

どうやっているのか

ライフイズテックの社員数は162名(2025年7月時点)。大手事業会社やSaaSプラットフォーマー、エンタテインメント企業、コンサルティングファームやクリエイティブエージェンシーなど、多様なバックグラウンドのメンバーが専門性を発揮して活躍しています。 また、男性56%・女性44%となっており、そのうち、パパ率は56%・ママ率は41%と、お子さんを育てながら仕事に打ち込む社員が多いことも大きな特徴と言えます。産休・育休の取得率は男性50%・女性100%です(2022年7月〜2023年6月)。 本社は、東京メトロ南北線・都営三田線の白金高輪駅から徒歩5分。基本的にフルリモートを導入しているため、出社はほぼありません。さらにフルフレックスなので、業務の進捗やプライベートの予定に応じて、勤務の開始時間や終了時間を自由に選ぶことができます。副業ももちろん可能です。 「フルリモート、フルフレックスだと社内の交流が少なそうで心配」という方には、ブカツ制度を活用するのがおすすめです。また、部署によっては定期的にランチ会を開催していたりと、フレンドリーでフラットな文化です。

こんなことやります

▼お任せしたいこと 教育業界を変革していくマーケットリーダーとして更なる成長を描くため、事業部長等のパートナーとして事業部の運営、戦略立案〜推進を担い、事業成長を牽引していただくポジションです。 事業部の事業戦略立案〜推進における企画・実行・分析業務全般を担当し、事業部長等と連携して事業計画の策定から実行まで一気通貫で関与していただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・事業計画・予算の策定 ・事業部横断的なデータ分析、課題分析結果に基づく販売戦略立案・実行 ・営業実績管理のフロー設計・管理基盤実装・運用保守 ・営業進捗状況のモニタリング ・事業部全体、Salesグループ横断のプロジェクトの推進・進行管理 ※適性およびご希望を伺いながら、ご担当いただく事業 / 課題領域を決定します。 ▼当社の魅力 ・教育 × デジタル市場は急拡大中  学習指導要領改訂、大学入試改革、生成AI活用など、社会全体で「学びのアップデート」が加速しています。 ・未だ圧倒的プレーヤーが不在  ライフイズテックレッスンは全国トップクラスのシェアを獲得しており、ここから「新しい標準」をつくる経験ができます。 ・事業領域が急拡張(教育 × 自治体/企業/地域)  プログラミング教材に限らず、自治体向けのイノベーション人材育成や企業向け研修など、複数事業が並走するフェーズで、事業をゼロイチから創る機会が豊富です。 ・国内外に広がるポテンシャル  プログラミング教育・DX人材育成は世界的課題であり、海外展開も見据えた事業づくりができます。 ・社会的意義の大きい仕事  「次の公教育をどうつくるか」「地域の未来をどうつくるか」など、社会インパクトの大きいテーマに本気で向き合えます。 ▼社員インタビュー ・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック https://www.ntt.com/lp/koel/semipublic-interviews/life-is-tech/ ・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196 ▼求めるスキル・経験 以下のご経験を全てお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験 ・事業戦略の立案・検討、実行支援のご経験 ・データ分析ツール(例:Excel、Tableau、Google Analytics、Google Spread Sheetなど)を用いたデータ分析・レポーティングのご経験 ▼歓迎スキル ・コンサルティングファームでの経験、もしくは事業会社における事業企画の経験 ・業務要件定義、BPRのご経験 ・SalesforceなどのSFA/CRMツール・システム及び有権データの利活用のご経験(業務利用・開発いずれも可) ・チームでのプロジェクト遂行のご経験 ▼求める人物像 ・ライフイズテックの事業、Missionに共感いただける方 ・主体的に業務を進める能力と問題解決能力を有する方 ・社内外の環境が日々変化する中で変化を前向きに捉え、スピーディーにPDCAを回せる方
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2010/07に設立

    162人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南麻布2−12−3 南麻布ビル 1F