このポジションは、観光で「稼げる街」への変革を組織基盤から支える、極めて重要な中核ポジションです。少数精鋭組織の「背骨」を作り上げ、地域の未来をデザインする挑戦です。 ▍ミッションクリティカルな内部マネジメント業務 組織の安定と成長を両立させるため、事業推進の土台となる運営基盤の整備とガバナンス強化を担っていただきます。 ・予算・財務管理 　・年次・中期予算の策定、予実管理、KPIモニタリングといった組織の財務健全性を担保する中核業務 ・外部資金管理・監査対応 　・補助金・交付金の申請、精算、監査対応など、公的資金の適切な運用と説明責任を果たす業務 ・ガバナンス強化・内部統制 　・経営監督機能の確立、コンプライアンスの徹底、規程策定、リスク管理の運用 ・業務フローの設計と改善 　・業務フローの設計・改善、ドキュメント整備、情報共有の仕組みづくり（ガイド/テンプレ/ダッシュボード整備） ・契約・購買・資産管理 　・行政や企業との契約実務、プロポーザル契約、購買・在庫管理、社内ツール導入などの管理業務全般 ▍求めるスキルと経験 地域への熱意と事業推進力に加え、組織運営のプロフェッショナル性を兼ね備えた方を求めています。 ・必須スキル・経験 　・予算・財務・事業運営の実務経験（簿記/会計基礎を含む） 　・補助金事務または予算管理・監査対応の経験 　・業務フロー改善・ドキュメント整備の経験、説明責任を果たす文章力 　・現場の頑張りを数字と仕組みで支えるプロフェッショナル意識 ・歓迎スキル・経験 　・データ分析基礎（スプレッドシート/BI）、KPIレポーティング 　・ガバナンス・コンプライアンス運用、規程策定 　・契約実務、購買・在庫管理、社内ツール導入 　・地域づくりや温泉・自然への関心 ▍入社後に描けるキャリアパスと成長機会 少数精鋭組織の変革期だからこそ、あなたの貢献が組織の未来に直結します。 ・組織への影響力 　・CFO（財務責任者）が調整中の組織であり、将来的にはCFOへの昇格や、経営陣に近い立場での組織運営全般への関与が見込めます。 　・単なる実務担当に留まらず、組織の意思決定スピード、予算策定、業務フロー改善を通じたメンバーの働き方、すべてに影響を与えることができます。 ・キャリアの方向性 　・まずは観光協会の業務や指定管理の公園管理など、菊池市に慣れる業務からスタート。その後、培った専門性を活かして、組織の経営管理、事業開発へと専門的な業務を広げ、キャリアを形成できます。 　・専門職としての道を深めるだけでなく、組織運営全般を担う管理職へとキャリアパスを開くことができます。 ▍こんな人物像を求めています ・地域と真摯に向き合い、誠実に行動できる方 ・チーム全体を見渡し、戦略的に物事を進められる方 ・「もったいない」を「まだまだ可能性がある」に変えたいという前向きな視点を持つ方 ・専門的な知識を、地域の基盤強化という社会的意義の高い仕事に活かしたい方 少しでもこの挑戦に興味を持っていただけたなら、まずは気軽にお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！