■当社の歩み
私たちは2015年に前身であるSuprieve社(現:FIDIA社)にて、大阪・枚方の工場へ、地元の求職者の方々を派遣させていただく人材派遣事業からスタートしました。その後、現代表の石田を含めた3人のメンバーでICT事業を立ち上げなどを行い、2年が経った2017年、新卒60名採用・中途200名採用という強力な採用力を確立し、一気に事業を飛躍させることが出来ました。
2025年現在、2000名近い社員数となった私たちは、前身のFIDIA社から分社化し、FIDIA SOLUTIONS株式会社として新たなスタートをきりました。
■FIDIA SOLUTIONSのICT事業の特徴
成果物そのものではなく、エンジニアの能力により、システム開発を支援します。 上流工程から下流工程、ロースキル業務まで、幅広いエンジニアによる支援が可能です。エンジニア一人ひとりのスキルと成長力を軸に、お客様の開発現場を支援しています。
◎POINT① 実務×教育のハイブリッド体制で“成長し続けるエンジニア”を提供
FIDIA独自のスキルアップスキームにより、
参画中のエンジニアは常に実務と学習を両立。
「Entry」「Basic/Standard」「Pro」「Master」の5コースを通じ、
開発力・設計力・マネジメント力を段階的に強化しています。
また、学びの先には“実践”があります。
弊社では、学んだ知識を自社開発で即アウトプットすることで、“わかった”を“できる”に変えるサイクルを確立。その後、現場へアサインされたエンジニアは、常に学習を継続しながら技術の幅を広げ、最新のスキルと実装力でプロジェクトへ貢献しています。
◎POINT② 人柄×技術力を兼ね備えた、若手エンジニアが活躍
FIDIA SOLUTIONSには、接客・販売・営業など多様な経歴を持つ20代エンジニアが多数在籍。
「コミュニケーション×開発力」を強みに、現場調整や要件定義などの上流工程にも積極的にチャレンジしています。
社内教育によって、単なる作業者ではなく“チームの中心となれる人材”を育成・輩出しています。
◎POINT③ PHP・Java・JavaScriptを中心としたWeb/オープン系に強み
FIDIA SOLUTIONSのエンジニアは、PHP、Java、JavaScriptなどWeb・オープン系開発を得意としています。
フロントからバックエンド、API設計、DB設計まで幅広く対応可能。
ご要望に応じて、上流から下流工程まで一貫した体制での開発支援を行います。
※インフラ領域での構築・運用支援もご相談ください。