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東京|企業の存在意義を社会と育てるPublic Relations募集

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on 2025/12/11

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東京|企業の存在意義を社会と育てるPublic Relations募集

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流郷 綾乃

中小企業の広報としてキャリアをスタートし、その後フリーランスとして独立。With Media代表として、スタートアップを中心にPublic Relations(PR)や戦略コンサルティングを提供。 2017年、生物資源ベンチャー 株式会社ムスカ の広報戦略を支援し、2018年に代表取締役CEOに就任。SDGs領域での事業推進を牽引し、数々のビジネスコンテストで最優秀賞・SDGs賞を受賞。経済産業省の J-Startup企業 にも選定されるなど、認知度向上と資金調達に貢献。2020年に退任。 2021年より、スパイスファクトリー株式会社 取締役CSO(Chief Sustainability Officer) に就任。併せて、民間ロケット開発企業 SPACE WALKER の企画推進室顧問 を務め、未来の宇宙産業にも携わる。 また、経済産業省「ゼロイチ」若手社会起業家プロジェクト(1・2期)メンター、東京都「i−SUP」U30社会起業家プロジェクト アドバイザー などを歴任し、社会起業家の育成・支援にも尽力している。

Priority5とは何か?ー経済性と社会性の両立を目指すー

流郷 綾乃さんのストーリー

Maeda Risa

1991年生まれ。愛知県出身。(BtoB)金属加工部品の製造業で広報・営業企画(広告や販促)のキャリアを経て、現在は社会課題に向き合いアジャイル(俊敏)に幅広い産業のDX支援する、スパイスファクトリー株式会社の広報です。現在は三人の広報チームで働いています。PRの副業で株式会社MinatoにもPRパーソンとして参画しています♪ 趣味は「サーフィン(まだビギナー)」「珈琲」「古着」「漫画・アニメ・ゲーム」「音楽」「ワイン」「レトロ建築物」

ラジオ開設㊗1年!『スパイストーク』としてリニューアル

Maeda Risaさんのストーリー

高木 広之介

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music

ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

高木 広之介さんのストーリー

八重樫 英子

人とつながりを作るのが大好き。誰かのために何かをしてばかりの、お節介者。2児の子育てをしながら、仕事と家庭の両立を日々追っています。元BtoBのソリューション営業、子育てサイト・アプリの企画運営、事業開発に従事。ITスタートアップでnote立ち上げと運用をひとりで行い、広報向けのnote運用勉強会なども主催しています。現在はITスタートアップでPublic Relation担当として、事業広報、採用広報、インナーコミュニケーション、CSR活動などを行いつつ、ステークホルダーとの関係性構築を行っています。

認定NPO法人D×P理事長 今井 紀明さんと語る ー 10代の孤立と社会の課題、そして私たちにできること

八重樫 英子さんのストーリー

スパイスファクトリー株式会社のメンバー

中小企業の広報としてキャリアをスタートし、その後フリーランスとして独立。With Media代表として、スタートアップを中心にPublic Relations(PR)や戦略コンサルティングを提供。 2017年、生物資源ベンチャー 株式会社ムスカ の広報戦略を支援し、2018年に代表取締役CEOに就任。SDGs領域での事業推進を牽引し、数々のビジネスコンテストで最優秀賞・SDGs賞を受賞。経済産業省の J-Startup企業 にも選定されるなど、認知度向上と資金調達に貢献。2020年に退任。 2021年より、スパイスファクトリー株式会社 取締役CSO(Chief Sustainabilit...

なにをやっているのか

【デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター" --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ◆優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。
東京オフィス|共用スペース
東京オフィス|ミーティングルーム
リモート主体ですが、対面MTGも重視しています
チームを超えたコミュニケーションも活発です
オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です
自席での作業も可能です

なにをやっているのか

東京オフィス|共用スペース

東京オフィス|ミーティングルーム

【デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター" --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ◆優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。

なぜやるのか

オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です

自席での作業も可能です

◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。 ◆Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 - --------------------------------------- – 革新の触媒 – “The Spice Of Innovation” 私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”(スパイス)となり、 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。 ■ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来 https://www.wantedly.com/companies/spice-factory/post_articles/997880

どうやっているのか

リモート主体ですが、対面MTGも重視しています

チームを超えたコミュニケーションも活発です

◆プライム案件の自社内開発、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。 ◆当社データ --------------------------------------- グループ全体103名(内、日本法人 76名) ※2024年12月末時点 平均年齢:35歳 女性比率:43% 職種比率:エンジニア47.8%, デザイナー23.9%, プロジェクトマネージャー14.9%, コーポレート10.4%,アカウントプランナー3% ※2024年12月末時点 平均残業時間:月平均18.5時間 ※2024年12月末時点 ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」上位500社に選出 ★コーポレートサイト: https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ(オウンドメディア): https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note: https://note.com/spice_factory ★スパイスファクトリーのスパイストーク:https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory

こんなことやります

私たちは、広報を単なる“発信”の手段としてではなく、「企業の人格」や「社会との関係性」をかたちづくる営みだと捉えています。 スパイスファクトリーのPublic Relations(以下 PR)チームは、経営と直結する広報を実践し、クライアントや自社のブランドを社会に正しく・魅力的に届ける役割を担っています。 「企業の“伝え方”を整える前に、“あり方”から問い直す」 「広報のKPIの先に、“人の感情や行動の変化”を見つめる」 広報という営みを通じて、企業の存在価値そのものを共に問い、育てていく。 私たちは、そんな“ひとつ深い”PRを目指しています。 ■採用背景 当社は、DX支援をはじめとする事業領域の拡大とともに、組織としての成長も加速しています。 その中で、「どんな存在でありたいか」「社会にどのような価値を届け、伝えていくのか」を明確にし、社会との双方向のコミュニケーションを通じて信頼と共感を育むPRの重要性が、ますます高まっています。 これからの事業成長・企業成長をさらに加速させるためには、PRの力が不可欠です。 PR戦略設計、社内広報、社外広報、CSR、クライアントワークなど多岐にわたる活動を通じて、スパイスファクトリーのブランドをの可能性を広げ育てていく必要があります。 現在5名のPRメンバーが活躍していますが、成長スピードに追いつくためには体制強化が必須です。 そこで今回、PRチームの増員募集を行うことになりました。 ■業務内容 PRチームは、これらの多岐にわたるPR業務に挑戦しながら、日々つながりを広げ続けています。 あなたの得意分野やこれまでの経験に応じて業務をお任せし、徐々にスキルや関心に合わせて担当領域を広げていく形を想定しています。 専門性を活かしつつ、興味ある分野にチャレンジしていける環境です。 ・PR戦略設計 ・社内広報(イベント運営、インナーコミュニケーション施策の実施) ・社外広報(メディア・リレーションズ、カスタマーリレーションズ、採用広報、オウンドメディア運営、メルマガ・公式SNS運用、ラジオ運営) ・マーケティング業務との連携 ・CSR活動/サステナビリティPR(共同企画、寄附活動、イベントの運営) 入社後は取締役CSO(最高サステナビリティ責任者)の流郷直下のチームで、経営と直結するPR活動に携わっていただきます。 ■応募要件 【必須要件】 ・PR会社または事業会社でのPR広報企画・施策実行の経験 ・メディアとの関係構築・取材対応経験 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・広報施策の方針を適切に伝え、合意形成を図った経験 【歓迎要件】 ・SNSやオウンドメディアの企画・運用経験 ・自社ブランディングや採用広報の実務経験 ・コンサルティングやクライアント支援の経験 【こんな方にぜひ】 ・数字だけでなく「人の感情や行動」に寄り添う広報がしたい方 ・インハウス広報やPR会社での経験を活かし、幅広い領域に挑戦したい方 ・数字だけでなく、“人の感情”にも向き合う広報がしたい方 ・自分の考えを持って、ゼロから仕組みづくりに携わりたい方 ・PRのあり方そのものを問い直したい方
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    メンバーの性格タイプ

    流郷 綾乃さんの性格タイプは「コマンダー」
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    流郷 綾乃取締役CSO(Chief Sustainability Officer)
    Maeda Risaさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Maeda RisaPublic Relations
    八重樫 英子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    八重樫 英子Corporate Design Div.
    流郷 綾乃さんの性格タイプは「コマンダー」
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    流郷 綾乃取締役CSO(Chief Sustainability Officer)
    Maeda Risaさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Maeda RisaPublic Relations
    八重樫 英子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    八重樫 英子Corporate Design Div.

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    募集の特徴
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    会社情報

    2016/03に設立

    103人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南