▼募集背景 ━━━━━━━━━━━ 社会にインパクトを与える“グレートスクール”を、共に創りたいー 井之頭学園は、創立90年を経て「第二創業期」という大きな転換期を迎えています。 「深刻な少子化の中、学校は成長や売上を追求しなくても存続する」という業界の常識を覆し、日本の教育に革新を起こす覚悟で、学校という枠組みそのものをアップデートし続けています。 私たちが目指すのは「ただ生き残るための改革」ではありません。 “日本一、生徒と向き合い、先生に熱量がある学校”。 そして、どんな時代でも生き抜ける「豊かな人生とは何か」を生徒が自ら考え、選び取っていける、そんな学びの場です。 そのため、新たに「募集戦略室（ Admissions＆ Marketing Div.）」を設置し、私たちの価値を共に広めていってもらえるポジションを募集することになりました。 本校の「募集戦略室（ Admissions＆ Marketing Div.）」はTHE MODEL型を起用し、少子化が深刻化している現代においてデータドリブンを軸に保護者や生徒にアプローチしていきます。 ・IS（インサイドセールス）： 　学校に関心を持つ保護者・生徒に対し、学校説明会への参加を様々な方法でご案内する役割 ・FS（フィールドセールス）： 　説明会参加後の方に対し、継続的な情報提供や対話を通じて、入学検討を後押しする役割 いわゆる一般企業におけるテレアポとは異なり、本校の教育理念を知ってもらうための学校説明会をご案内することで感謝していただくことの方が多くあります。 今これを読んでいるあなたと、この価値を届ける仕事を共に進めたいと思っています。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ・塾や教育ガイダンス等への直接的なアプローチ ・HubSpot（ハブスポット）などSaasプロダクトを活用したデータドリブンな戦略策定 ・保護者へのデジタルアプローチ ・Instagram、noteといったSNSなどコンテンツマーケティング ・学校説明会等の運営企画 潜在顧客を掘り起こすマーケティング担当、イベント（学校説明会）への集客をするインサイドセールス担当、参加いただいた方へのナーチャリングをするFS担当と分業制で戦略的に生徒募集を実施しています。 ▼本校の募集戦略室メンバー ━━━━━━━━━━━ ・小学校教諭→EdTech企業 ・化学メーカー→EdTech企業 ・某大手HR企業出身 ▼事業内容/会社の特徴 ━━━━━━━━━━━ 私たちは、新時代の教育によって、日本の教育に革命を起こします。 【事業紹介】 ◎学校事業 「日本一の学校を創る」 日本人の幸福度は、先進国の中で非常に低いランキングを走っています。 理由は、「自由度の低さ」から。 私たちは、いつから自由に生きることを忘れてしまったのでしょうか。 自分たちがやりたいことに正直に生きることを忘れてしまったのでしょうか。 12歳、16歳の時の自分を思い出してみてください。大きな夢を語っていたのではないでしょうか。 社会の枠にとらわれず、自分の夢を自分で実現していける子供たちを育てる教育。 あらゆる学びへの扉を開放し、 「熱量のある人間」を育てていく新時代の学校教育を展開していきます。 【必須条件】 ・ゼロから何かを創ることへの好奇心とモチベーション ・自己成長のための素直な姿勢 ・コミュニケーションスキル 【歓迎条件】 ・何らかの営業経験もしくはマーケティング経験 ・PCスキル ・挑戦していきたい！という方 【働き方】 ・完全週休二日制 ・基本給とミッショングレード評価制度 ・学校組織では珍しい、SlackやGoogle、HubSpotなどプロダクトを導入 ・MacBook Air支給 ・リモートワーク可能 　※詳しくは面談にてお伝えします 【選考フロー】 カジュアル面談（Meet） ↓ 書類選考、SPI ↓ 一次選考（オンラインもしくは来校） ↓ 最終選考（来校） ↓ 条件面の確認、調整 ↓ 入社 私たちと一緒に、大人も子供もワクワクする場所をゼロから創っていきませんか？ ぜひ、カジュアル面談で一度お話ししましょう！！！