私たちは「今を超え、未来を描く（Shape the Next.）」というパーパスのもと、 外国人人材と企業のあいだに、新しい“出会いの流れ”をつくっています。 単なる人材紹介ではなく、 「企業の生産性を動かし、外国人人材のキャリアの可能性を広げる」ための採用の仕組みづくり。 その最前線を担うのが、今回募集するフィールドセールス（FS）です。 社会的意義のある市場で、 「課題を見立て、提案を組み立て、成果につなげる」営業をしたい方に最適な環境です。 ▼主な業務内容 ・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング ・ポジション要件の整理〜ソリューション設計（提案内容の構築） ・外国人人材を中心とした候補者との面談・提案 ・選考プロセスの設計・改善（FS視点でのボトルネック抽出） ・受注後の振り返り／再現性を高めるためのナレッジ共有 ・チームでの営業プロセスの改善提案、仕組みづくりへの参画（ご経験に応じて） ※「戦略コンサル」のような重厚なドキュメント作成ではなく、 　現場で使われる提案設計〜検証サイクルを回す実践型FS です。 ▼この仕事で得られるもの ・成長領域「外国人人材×FS」での一気通貫の提案スキル ・単発の紹介ではなく、“情報の流れ・循環”をつくる営業設計の経験 ・事業フェーズの変化に応じて、組織や仕組みづくりに関与できる裁量 ・事業責任者／経営陣と近い距離での意思決定・議論経験 ・「社会的意義×提案×仕組み化」を両立できるキャリアの土台 ▼必須スキル・経験 ・人材業界でのFS／RA／CAいずれかのご経験（目安3年以上） ・法人顧客への提案型営業のご経験 ・数字だけでなく、「なぜその提案をするのか」を言語化することが好きな方 ▼歓迎スキル・経験 ・外国人人材領域／グローバル人材紹介の経験 ・営業組織での仕組み化・型化の経験（SFA／CRM運用など） ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験 ▼こんな人と働きたい ・社会的意義のある領域で、自分の提案力を試したい方 ・セールスとして成果を出しながら、組織づくりや仕組み化にも挑戦したい方 ・変化の多い環境を「学び」としてポジティブに楽しめる方 ・外国人人材のキャリアに本気で向き合いたい方 ▼最後に 外国人人材の「可能性」と、企業の「挑戦」をつなぐことは、日本の生産性と未来を動かすことにつながります。 FSとして最前線に立ちながら、仕組みづくりやチームづくりにも踏み込みたい方。 私たちと一緒に、新しい“出会いの循環”を描いていきませんか？