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完全人柄採用 | 急成長スタートアップを支える長期インターン募集!

長期インターン|代表直下
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on 2025/12/29

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完全人柄採用 | 急成長スタートアップを支える長期インターン募集!

東京
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倉田 峻良

株式会社iTAN 代表取締役  1990年生まれ 関西大学卒業後、レイス株式会社で経営者へのセールス/コンサルティングを行った後、 じげんグループのブレイン・ラボにてグループイン後の事業再構築フェーズのセールス部門責任者や新規事業立ち上げなどに関わった後に、iTAN創業。 ◾️◾️ サウナ/漫画などインドア系趣味ばかりでしたが、最近は海や山で過ごす時間も頭がクリアになるなと挑戦中。 一緒にビジョンを大切にして山を登って頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています!

長島 夕貴

株式会社iTANのメンバー

株式会社iTAN 代表取締役  1990年生まれ 関西大学卒業後、レイス株式会社で経営者へのセールス/コンサルティングを行った後、 じげんグループのブレイン・ラボにてグループイン後の事業再構築フェーズのセールス部門責任者や新規事業立ち上げなどに関わった後に、iTAN創業。 ◾️◾️ サウナ/漫画などインドア系趣味ばかりでしたが、最近は海や山で過ごす時間も頭がクリアになるなと挑戦中。 一緒にビジョンを大切にして山を登って頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています!

なにをやっているのか

▍自社アプリ開発プラットフォーム「iSIN」 ▼『iSIN』とは 私たちは、iSIN(イシン)という自社アプリ開発プラットフォームのSaaS事業を行っています。 専門的なIT担当者がいない企業でも、顧客との関係性を深めるための公式アプリを、低コストかつスピーディに構築・運用できます。 クーポンやプッシュ通知といった販促機能から、ポイントプログラム、顧客分析機能まで、その数300種類以上を超えてきました。 私たちは、iSINを通じて地域企業にアプリ開発プラットフォームを用いたデジタルマーケティング基盤を提供し、データ分析や1to1マーケの実現を支援しています。 大手とんかつ専門店「KYK」様では、クーポン利用率29%という高い成果を共に創出するなど、多くの成功事例を地場有名企業と作り出すことで、事業は150~200%成長を続けています。 ▍事業xITのデジタルトランスフォーメーション事業 私たちiTANは、単なるソフトウェア開発会社ではありません。首都圏外の地方・優良企業が抱える、デジタルトランスフォーメーション(DX)の課題に、企画段階から収益化まで一気通貫で寄り添う「戦略的パートナー」です。 デジタルトランスフォーメーション事業では、5年後を見据えたDX戦略の策定など、事業とITを抑えた支援が好評です。 現在はiSINとシナジーのある内容に絞って支援をしていますが、今後は独立したサービスとして展開も予定しています。
スクラッチで作れば数千万円する自社アプリを、月額だけで構築/リリースできるSaaSサービス。地域企業に向き合うから持つ独自性は他社との優位性を保ちます。
ポイント・会員証・メディア機能など大小300種類を超える機能が多くの企業の"こういうアプリが欲しい"を叶えています。
合宿では海沿い4階建屋上を持った施設を借りて実施。品質やデザイン、開発から事業に至るまで全員で議論をし尽くすような時間を過ごすこともあります。スモールチームだから、本質を語ることは忘れません。
社内行事は、各地のクライアントから食材を取り寄せたり、クライアントが経営するロッジに宿泊します。クライアントが持つ魅力的な私たち全員でまずは楽しんでみることを大切にしています。

なにをやっているのか

スクラッチで作れば数千万円する自社アプリを、月額だけで構築/リリースできるSaaSサービス。地域企業に向き合うから持つ独自性は他社との優位性を保ちます。

ポイント・会員証・メディア機能など大小300種類を超える機能が多くの企業の"こういうアプリが欲しい"を叶えています。

▍自社アプリ開発プラットフォーム「iSIN」 ▼『iSIN』とは 私たちは、iSIN(イシン)という自社アプリ開発プラットフォームのSaaS事業を行っています。 専門的なIT担当者がいない企業でも、顧客との関係性を深めるための公式アプリを、低コストかつスピーディに構築・運用できます。 クーポンやプッシュ通知といった販促機能から、ポイントプログラム、顧客分析機能まで、その数300種類以上を超えてきました。 私たちは、iSINを通じて地域企業にアプリ開発プラットフォームを用いたデジタルマーケティング基盤を提供し、データ分析や1to1マーケの実現を支援しています。 大手とんかつ専門店「KYK」様では、クーポン利用率29%という高い成果を共に創出するなど、多くの成功事例を地場有名企業と作り出すことで、事業は150~200%成長を続けています。 ▍事業xITのデジタルトランスフォーメーション事業 私たちiTANは、単なるソフトウェア開発会社ではありません。首都圏外の地方・優良企業が抱える、デジタルトランスフォーメーション(DX)の課題に、企画段階から収益化まで一気通貫で寄り添う「戦略的パートナー」です。 デジタルトランスフォーメーション事業では、5年後を見据えたDX戦略の策定など、事業とITを抑えた支援が好評です。 現在はiSINとシナジーのある内容に絞って支援をしていますが、今後は独立したサービスとして展開も予定しています。

なぜやるのか

▍知恵を社会価値に変換し、地域をエンパワーする 私たちが挑戦するのは、 私たちが生み出すもので、地域を変えるほどの力を与えられるかと言うことです。 誰しもが持つ自分の故郷や好きな土地がもっと魅力的なものになるには何ができるか。 知恵を想像力に変えて、まだ見ぬ大きな変化を地域に生み出します。

どうやっているのか

合宿では海沿い4階建屋上を持った施設を借りて実施。品質やデザイン、開発から事業に至るまで全員で議論をし尽くすような時間を過ごすこともあります。スモールチームだから、本質を語ることは忘れません。

社内行事は、各地のクライアントから食材を取り寄せたり、クライアントが経営するロッジに宿泊します。クライアントが持つ魅力的な私たち全員でまずは楽しんでみることを大切にしています。

まだまだ少人数の組織ですが、7期連続成長を自己資本比率100%でじつげんしているからこそ、自由さを持って働くを楽しめる会社です。 ■ 本質的な議論を歓迎する、フラットな組織 現在のメンバーは約20名。元上場企業の役員から元美容師まで多様な仲間がいますが、全員が互いを「あだ名」で呼び合い、気さくに話す、完全にフラットな組織です。 クォーターごとには「そもそも""品質""とは何か」といったテーマで、職種を越えて全員でゼロベースの議論を行います。 言葉の定義を揃え、共通認識を育む。このプロセスが、私たちの強固なチームワークの土台となっています。 ■ 挑戦を面白がる文化 「やったことがないことを面白がる」というのが、私たちのチームの気質です。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが担う領域は広く、常に新しい挑戦の機会に溢れています。 完璧な計画を待つよりも、まずはやってみる。失敗を恐れず、そこから学び、次のアクションに繋げていく。 そんなトライ&エラーを推奨する文化が根付いています。あなたの挑戦を、誰も笑うことはありません。 ■ 働き方は新しく、付き合い方は古臭く これは、私たちの組織文化を象徴する言葉です。出社+リモートワークでフレックス制度を導入しているからこそ、働く時間が1人のものになってきた時代にように私たちは感じます。 AIがこれからもどんどん浸透し、人に求められるものが変わってくる中でも、一緒に働く時間はどこか昭和っぽい付き合いがあってもいいのでは、と心から感じています。

こんなことやります

アプリ×SaaSの急成長スタートアップ企業で長期インターン1期生を募集します! 創業当時から、リモート・フレックス制といった、自律駆動型の体制を採用しており、 『自分に合った働き方』と『圧倒的な裁量権』のもと、住む場所や時間に囚われずに働くことが可能ですので、地方在住のインターン生も募集します。 弊社のインサイドセールスメンバーも元々は地方に在住しながら、フルリモートでの営業をしていたため、初めてフルリモートで長期インターンに挑戦したいと思っている方には安心です。 やる気のある学生のサポートや教育には、多くのパワーと時間を投資します! もちろん、長期インターンやビジネス経験が無くても全く問題ございません! 商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまでサポートしますので、iTANでの長期インターンにご興味を持っていただいた方はぜひご応募下さい! ▼こんな人におすすめ ・フルリモートで長期インターンシップに挑戦したい方 ・学生から法人営業の経験を積みたい方 ・代表直下のポジションで、ビジネススキルを高めたい方 ▼業務内容 【インサイドセールス】 弊社のインサイドセールスは、iSINをご検討、ご利用いただくお客様と関わりながら、iTAN社の事業拡大を担う、非常に重要なポジションです。 ※商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまで支援します。 ▼インターンで得られるもの ・ロジカルシンキングやコミュニケーションスキル等の社会人として必須のビジネススキル ・施策を考え、推進する際の仮説構築力、実行力 ・BtoB インサイドセールス、マーケティングの実務経験(顧客への提案力 、 交渉力、HubSpotやSlackなどのツール活用など) ▼応募必須要件 平日の勤務となります。 就職活動やテスト期間、旅行などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。大学生の時しか出来ないことにも思う存分時間を投資して下さい! ・リモートワーク、オフィス出社どちらも可能です。 ・週15時間〜勤務が出来る方 (例:週2出勤 1日8時間、週3出勤 1日5時間など、自由に組み合わせが可能です。) ・大学生、大学院生 (学歴、年齢は問いません。休学中でも問題ございません。) ▼採用フロー ・カジュアル面談(希望者のみ) ・面接 ▼エントリー方法 1. 気軽に”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください! 2. プロフィールを拝見させていただいた後、詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、プロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。
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    会社情報

    2018/11に設立

    • 社長がプログラミングできる/

    台東区上野3-15-7