「就活がゴールではなく、自分のビジョン実現のスタートにしたい」 そんな方向けに、新卒採用の最前線で「マーケティング」と「戦略思考」を実践しながら成長できる長期インターンです。 リジョブの新卒採用チーム直下で、採用ブランディングやスカウト施策を、分析・企画・実行・改善まで一気通貫で担ってもらいます。単なる作業ではなく、経営や事業成長を支える採用の領域での「マーケティング」を学びたい学生向けのインターンです。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 🙋‍♂️こんな人に来てほしい ●就活が一旦落ち着いて「ここからもう一段成長したい」と感じている27卒学生 ●早期選考で内定はあるが、本当に自分が成長できる環境を見極めたい人 ●一般的な「就活軸」よりも、「どれだけ成長できるか」「どれだけ挑戦できるか」を重視する人 ●将来、自分のビジョンや事業を実現するために、ビジネス基礎・マーケティング思考を早くから身につけたい人 🤸‍♂️得られる経験・成長機会 ●新卒採用という「経営に直結するテーマ」で、マーケティング思考を実践 ●データ分析にもとづいた採用戦略立案（ターゲット設定、チャネル選定、メッセージ設計など） ●仮説検証サイクル（分析 ⇒ 企画 ⇒ 実行 ⇒ 振り返り ⇒ 改善）を、ビジネスの現場で体感 ●採用広報・ブランディングの企画・編集・発信まで一連のプロセスを経験 ●新卒採用責任者から、マーケ／採用／戦略について直接フィードバックを受けられる環境 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 👨‍💻主な業務内容 内容に関しては、本人の目指したいゴールや獲得したい力を伺いながら、一緒に決定できればと思っています。 以下一例を記載します。 1. 採用ブランディング・コンテンツ企画 ●新卒向けインタビュー記事・ストーリーブログ等の企画・取材・執筆・改善 ・「社員紹介記事を書く」作業ではなく、「どんなコンテンツなら、ターゲット学生の心が動くのか」を設計するところから担当 ●企画したコンテンツの数値検証（閲覧数・エントリー数・行動変容など）と改善提案 2. 採用マーケティング（スカウト施策等のPDCA） ●各就活プラットフォームでのスカウト戦略の立案 ・ペルソナ設計／ターゲット学生の解像度を上げるリサーチ ・スカウト文面の企画・作成（A/Bテスト含む） ●スカウト配信～返信率・エントリー率の分析 ●データをもとにした改善提案と実行（ターゲット・媒体・メッセージのチューニングなど） 3. マーケティング思考のインプット・ディスカッション ●定期的なインプットセッション（マーケの基本フレーム、ファネル設計、ペルソナ設計、コピーライティングなど） ●インプット内容を、自分の企画に落とし込むワーク＆フィードバック 🔰配属・フォロー体制 ●新卒採用責任者の直下に配属 ・週次／隔週での1on1による振り返り・キャリア相談 ・企画レビューやデータ分析の壁打ちの場を用意 ●単なる「作業係」ではなく、ビジネス力・提案力を磨く成長機会を重視 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 📃勤務条件 対象：26・27・28卒（学年不問、大学・大学院） 期間：3ヶ月以上（長期歓迎） 勤務形態：週3日以上目安（学業・就活との両立を前提に相談可） 勤務場所：リジョブ本社 ※その他条件等の詳細は面談でお伝えいたします。 👍求めるスタンス・マインド ●「とりあえず経験」ではなく、「ここで必ず一段成長する」とコミットできる人 ●フィードバックを前向きに受け止め、改善に活かせる人 ●数字や結果から学び、仮説を立ててやり方を変え続けられる人 ●将来のキャリアやビジョンについて、自分なりの仮説を持ち、言葉にしようとしている人 💬エントリー方法 まずはご応募ください～！ その後、 面談（1〜2回） → 合否のご連絡、のイメージです。