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AI時代を切り拓くフロントエンドエンジニア│実践型研修でキャリアアップ

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on 2026/01/06

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AI時代を切り拓くフロントエンドエンジニア│実践型研修でキャリアアップ

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前田 一成

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2006年よりデータセンター関連、2009年よりスポーツ業界のIT化、2013年より農業と食の事業開発に取り組み(アグリホールディングス株式会社)、日本、アメリカ、中国、シンガポール、香港で事業を行ってきた。2020年より、人とロボットによる仕事、事業、社会システムの変革を推進するためDXHR株式会社を開始した。

青柳 秀之

変化を楽しみ、未来を共に創る。挑戦する仲間を待っています。 採用担当・キャリアコンサルタントとして、まだ見ぬ可能性に挑む人と、未来を切り拓いていきたい。 夢を語り、挑戦を恐れず、変化を喜べる――そんなあなたに出会える日を、心から楽しみにしています。

AXR株式会社のメンバー

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2...

なにをやっているのか

AXR株式会社は、「生産性と人材不足という日本の課題に、AI・DXで真正面から向き合う」をミッションに掲げ、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し、3,000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに、 AI研修事業・人材事業・AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業の4領域を一気通貫で展開しております。 AXRの差別化は、現在の業務に対して「AIを使えるようにする」支援にとどまらず、 「AIを前提とした業務フローそのものに変える」ことを前提に踏み込む点です。 事業に必要な「人的変革(HX)」「デジタル変革(DX)」そして、「ビジネス変革(BX)」の3軸を同時に動かすことで、 組織と人材の本質的な変革としての「AX」を実現します。 これまで、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、 今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。 また、AXRでは、AIと人の融合を前提に、 自身の働き方も極限まで進化し続けられる方を「EXTREMER(エクストリーマー)」と定義しています。 ぜひ、日本の産業と働き方を根本から変えていく「EXTREMER(エクストリーマー)」として、 共に社会の変革を起こしていきませんか?

なにをやっているのか

AXR株式会社は、「生産性と人材不足という日本の課題に、AI・DXで真正面から向き合う」をミッションに掲げ、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し、3,000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに、 AI研修事業・人材事業・AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業の4領域を一気通貫で展開しております。 AXRの差別化は、現在の業務に対して「AIを使えるようにする」支援にとどまらず、 「AIを前提とした業務フローそのものに変える」ことを前提に踏み込む点です。 事業に必要な「人的変革(HX)」「デジタル変革(DX)」そして、「ビジネス変革(BX)」の3軸を同時に動かすことで、 組織と人材の本質的な変革としての「AX」を実現します。 これまで、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、 今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。 また、AXRでは、AIと人の融合を前提に、 自身の働き方も極限まで進化し続けられる方を「EXTREMER(エクストリーマー)」と定義しています。 ぜひ、日本の産業と働き方を根本から変えていく「EXTREMER(エクストリーマー)」として、 共に社会の変革を起こしていきませんか?

なぜやるのか

【Why to do】 -After AIの時代に、私たちは「生産性」「人材不足」に向き合う- 日本は人口減時代に入り、自国のみでは国内の労働力を賄えない状況であり、 また、低生産性による低賃金や長時間労働が慢性化しています。 日本の生産性向上と人材不足の課題に対し、デジタル人材育成とAI活用についての議論が 活発化しています。 全国の企業の皆様と共に取り組み、日本が直面する「生産性」「人材不足」の2テーマに真正面から向き合い、AI活用とデジタル活用の事例を積み重ねています。 「低い労働生産性」「人材不足時代」に企業のAI活用が推進され、日本全体の生産性向上に繋がる。 AXR株式会社では、「最新の技術」「人」を組み合わせた働き方や事業を普及させ ・新しい働き方 ・楽しい事業 ・未来の社会システムを創造・構築 をAI・データ、ロボット、各種技術や働き方を扱える人材の育成と同時に進めています。 この取り組みに共感いただき、お互いにナレッジを積み上げながら、 共にこれからの社会を創る仲間となっていただければ幸いです

どうやっているのか

【Member】 社内メンバーは、約60名。 エンジニア出身のメンバーから、コンサルティングファーム、IT企業、広告代理店出身のメンバーと、「幅広い業種を支援できる」ための経験豊富なメンバーが揃っています。 各メンバー同士の過去経験を活かし合いながら、常に議論を重ね、 自社事業、顧客案件をハイクオリティに導いています。 自分1人で迷わず、「違った視点」を手に入れることができる環境で、ご自身が培ってきた経験を発揮しながら視野を広げていくことが可能です。 【How To】 AXRでは中間管理職がいない組織を実現しています。 AI領域特有のスピード感に対応でき、かつ、全員の自主的な創意工夫が尊重される環境、風土を活かし、社会を前に進めるために、一人ひとりが自身の経験とAIを融合させながら働き方をアップデートしながら、社会の変革を実現するために挑戦しています。 【Strong Point】 ・メンバー同士の濃いコミュニケーション ・自社内での手厚い教育制度 ・自由なアイデアが出せる雰囲気 ・自在なキャリアを描ける職場 ・リモートや子育て中のメンバーにも快適に働いてもらえる社風の構築 事業のスタンスと変わらない、今までの考えに捕らわれない、新しい発想で自社もクライアントの課題も解決に導いていきます。

こんなことやります

当社は「デジタルと経営のプロフェッショナルによる創造・変革で、人間の仕事と豊かさの最幸地点を追求する」というミッションを掲げ、事業を展開しています。 生産性向上や人材不足という社会課題を解決するため、人材事業やAI教育、デジタル導入コンサルティングなどを軸とした事業を推進しています。 本社は渋谷駅直結のスクランブルスクエア内。 また、超実践型AI・セキュリティ研修施設「SEC-AI」を運営し、 これまでに延べ3,000名以上のデジタル人材を育成してきました。 さらなる事業拡大を見据え、フロントエンドエンジニアを新たに募集します。 最新のWeb技術を駆使し、大手企業や新規サービスの立ち上げを成功に導くことがミッションです。 【具体的な仕事内容】 サーバーサイド開発を中心に、要件定義から運用まで幅広く担当します。 ■フロントエンド開発 ∟React / TypeScript を中心に、Webサービスや管理画面の設計・開発・改修 ■UI/UX改善 ∟ユーザー体験を高めるデザイン改善やパフォーマンス最適化 ■品質向上 ∟コンポーネント設計、アクセシビリティ対応、単体テストやE2Eテストの実装 ■バックエンド連携 ∟Node.js / Python / Go などを用いたAPI設計・開発(案件により対応) 【プロジェクト例】 フィンテック企業:操作性を大幅改善したダッシュボード開発。利用者数万人から高評価。 大手ECサイト  :フロント刷新により表示速度を改善、売上向上に貢献。 SaaSプロダクト :急成長に伴うパフォーマンス課題を解決し、快適な管理画面を実現。 【多様な経験を持つメンバーが在籍】 エンジニア出身のメンバーから、コンサルティングファーム、 IT企業、広告代理店出身など多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 互いの知見を持ち寄り、活発な議論を通じて自社サービスやクライアント案件を、 常に高い品質へと導いています。一人で抱え込まず、多角的な視点を得ながら、 自身の経験を活かしつつさらに成長できる環境です。 【働きやすさ】 ■残業ほぼなし×自由な働き方 平均残業時間は月10時間未満。効率的な開発体制と柔軟なスケジュール管理により、オフの時間も充実させながら働けます。無理な稼働はなく、健康的で持続可能なワークスタイルを実現できます。 ■リモートも選べる柔軟な環境! プロジェクトに応じてフルリモートやハイブリッド勤務が可能。自宅や好きな場所で働ける案件もあり、通勤ストレスを減らしながらパフォーマンスを発揮できます。ライフスタイルに合わせてキャリアを描ける環境です。 【アピールポイント】 ■超実践型AI研修で未来のキャリアを描く 当社が運営する「SEC-AI」では生成AIやセキュリティを軸とした、 実務直結型プログラムを提供しています。 現場の案件と連動した学習により、エンジニアとして着実に成長できます。 <キャリアアップ例> 半年後 :React / TypeScriptを使ったモダン開発をリードできる水準に到達 1〜2年後:Next.jsやAPI開発まで対応可能なフルスタックエンジニアへ 将来  :AI機能を要件定義から実装まで担えるAIエンジニアやテックリードとして活躍 ■案件選択制 開発言語や技術分野、働き方など、エンジニアの希望を最優先した案件選びが基本です。 「挑戦したい技術」「ライフスタイルに合う働き方」などの要望を事前にしっかりヒアリングし、 その条件に合ったプロジェクトを提案。 自分の成長や理想のキャリアに合わせて、納得できる案件を選択することができます。 こうした環境により、実務の中で自ら課題を見つけ、 解決力を磨きながら継続的に市場価値を高められることがDXHRで働く大きな魅力です。 まずは「話を聞きたい」だけでも大歓迎です! 気になってくださった今、このタイミングでぜひ一度ご連絡ください。 私たちは、あなたと出会えるのを楽しみにお待ちしています。
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    2014/07に設立

    60人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷2丁目20−11 10階 Neurohub