★お任せすること 架電リストの選定 企業への電話でのアプローチ、サービスの導入提案、商談アポイントの獲得 営業数値の分析、改善施策の提案 チームでの改善ミーティングの実施 インターン生には、業界トップのシェアを掲げるマーケティング支援サービスの提案を行う、toB営業を行っていただきます！ 企業に電話をかけていき、商談のアポイントの獲得を行うインサイドセールスという業務です。 架電先の企業選定、電話でのアプローチ、営業数値の分析からチームでのミーティングまで経験できるので、実践的な営業スキルを身につけることが出来ます。 また、成果を残したインターン生には、マネージャーへの抜擢や新規事業に関わる業務を担っていただきたいと考えています！ ★研修から実際の稼働までの流れ ①研修 社会人としてのビジネススキルや、商材の理解、インサイドセールスの基礎を学びます。 ロープレや1on1ミーティングの実施など、フォロー体制も充実しているので営業未経験の方でもご安心ください！ ②営業活動 研修終了後は、実際に企業に電話をかけていき、課題のヒアリングから商談アポイントの獲得まで行っていただきます。 ③振り返り その日の活動について振り返りを行い、PDCAを回していきます！ 社員や先輩インターン生にフィードバックをもらいながら、成果に繋げられるように頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■この仕事で得られるスキル■ ・トップレベルの営業スキル ・経営目線での数値管理/営業管理スキル ・チームマネジメント力 ・さまざまな業界の経営状況や課題に対する知見 ・0→1を生み出す思考力 ■こんな方におすすめ■ ・学生のうちに高い営業スキルを身につけたい ・新卒1年目から成果を残して周りに差をつけたい ・自ら考えて行動を起こせる方 ・挑戦する意欲の高い方 ・弊社と一緒に成長していく気持ちを持っている方 ・向上心・やる気に満ち溢れた方 ■必須条件■ ・泥臭くやり切った経験がある方 ・厳しい環境で自分を鍛えたい方 ・社会人になったときに圧倒的な実力を身につけていたい方 ・オフィスに出社が可能であること ・27卒、28卒、29卒、30卒の大学生、大学院生 ■優遇条件■ ・営業経験がある ・コミュニケーションスキルがある ・未経験ではあるが成長意欲がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■実際の選考の流れ■ 1回の面談のみのスピード感に特化した選考フローです！ 面談：1時間 インターン採用担当の者とオンラインでカジュアルにお話していただきます！ 前半は会社概要の説明、後半は応募者様のことについて聞かせていただけばと思います。 ■学歴・職歴■ 学歴・職歴は一切不問！ 一期一会の出会いを大切にする社内風土ですので、やる気と根性がある方は全員面談を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★弊社のメンバーについて ■社員■ 社員平均年齢が23歳と非常に若い層が活躍している会社です！ 入社2年目の人がマーケティングを統括していたり、1年目の人がインサイドセールス統括をするなど、若いうちから裁量権を持って働いています。 毎年300％を超える会社成長率を支えている精鋭のメンバーと是非一緒に働きましょう！ ■インターン生■ インターン生は現在50人ほどが在籍し、全員とても高い成長意欲を持っています！ 是非同年代の人たちと切磋琢磨しながら一緒に成長しましょう！ <所属インターン生の学歴（一部抜粋）> 東京大学 京都大学 一橋大学 大阪大学 東北大学 九州大学 慶應義塾大学 早稲田大学 明治大学 立教大学 学習院大学 日本大学 駒澤大学 その他にも様々な大学のメンバーが活躍しています！