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バックエンドエンジニア募集│子どもの安全を守るSaaSをモダンに作り変える

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on 2026/06/12

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バックエンドエンジニア募集│子どもの安全を守るSaaSをモダンに作り変える

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髙岡 昂太

子どもの虐待やDV、性暴力などの分野で臨床を行いながら、課題解決のための研究&開発をしてきました。 現場の課題を、現場の経験値とテクノロジーの統合を通して解決し、全ての子ども達にとって安全な世界にすることに挑戦しています。

Kenta Shiina

・人生二度なし ・生活を手元に 趣味:アウトドア(登山、沢登り、バックカントリースキー、釣り)、DIY、畑いじり

「募集を見て1時間で応募しました。」ついに見つけた、「好き」から価値を生み出す仕事【DSチーム対談・前編】

Kenta Shiinaさんのストーリー

Eric Buchwald

こんにちは、日本在住のドイツ人、エリックです。 メンタル・ウェルビーイングに深く関心があり、テクノロジーが大好きです。この2つを組み合わせる事ができれば幸せです。 私にはたくさんの夢があり、そして幸なことに夢を叶えた実績があります。その一つがゲーム業界で働く事が子供の頃からの夢でした。とても長い時間を要しましたが、大学と大学院、そして2年間の日本留学を経て、夢を実現し、日本のゲーム業界で8年間働いていました。次の私の夢は、人々の心の健康を増進させることです。特に子供たちや親たちの心の健康を増進させ、私たちの社会に大きな影響を与えている世代を超えたトラウマの悪循環を終わらせることです。どうすればそれが達成できるのかはまだ分かりません。しかし、私の好奇心や学ぶことへの積極性、IT業界での経歴、プロジェクトを計画・実行した経験が、解決策の創造に貢献できると確信しています。

Souta Miyazaki

好きなもの 豆乳ラテ・豆乳ティー・読書

株式会社AiCANのメンバー

子どもの虐待やDV、性暴力などの分野で臨床を行いながら、課題解決のための研究&開発をしてきました。 現場の課題を、現場の経験値とテクノロジーの統合を通して解決し、全ての子ども達にとって安全な世界にすることに挑戦しています。

なにをやっているのか

◆現場にずっと伴走するAiCANサービス アプリの開発・提供のみならず、導入支援からその先の活用・業務改善まで、継続的にユーザーをサポートするワンストップサービスです。 ・ユーザーヒアリングによる自治体ごとの課題設定 ・アプリ導入時の研修や常駐サポート、問い合わせ対応 ・ユーザーと一緒に活用方策を探る、定期的なワーキンググループ ・システムに蓄積されたデータの分析と、業務改善に活かせるフィードバック 【サービス紹介ページ】 https://www.aican-inc.com/service/aican/ 【サービス紹介動画】 https://youtu.be/8nVtX8BOQ6I ◆AiCANシステムにできること 「AiCAN」は、子ども虐待対応にあたる児童相談所等の職員を支援するプラットフォームです。 タブレット端末から利用できるWebアプリ・クラウドデータベース・データ分析用AIから構成されています。 セキュリティの担保されたネットワークやタブレット端末と、業務フローに沿ったアプリ機能を活用し、児童相談業務の「業務効率化」「コミュニケーションの円滑化」「判断の質向上」に寄与します。その結果、子どもや家庭の支援に専念できる環境を実現します。 ・移動中などのスキマ時間にも、タブレットから入力できる ・チャット機能や写真撮影機能により、職員間の正確な情報共有をスムーズに ・過去のデータをもとに、虐待の併存リスクや優先的に調査すべき項目を表示し、判断対応をサポート ◆導入実績・令和6年度実証実験結果レポート https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/986123 ◆受賞歴 ・2024年9月、東洋経済オンラインの特集「すごいベンチャー100 2024年最新版」において、「公共・教育」部門に選出 https://toyokeizai.net/articles/-/824233 ・2025年3月、Forbes JAPAN3月号 2025年版、世界を変える「次世代インパクトスタートアップ」30社に選出 https://forbesjapan.com/articles/detail/77582
子ども虐待対応を支援するSaaS型のクラウドサービス「AiCAN」は、情報を入力すると、AIが予測した虐待の再発率、過去の類似ケースなどが表示されます。
AiCANサービスは、アプリの導入後の支援やサポートだけでなく、自治体の課題解決に向けて業務改善を提案し、職員様に伴走します。
風通しの良いフラットな組織です
経歴もさまざまな個性あふれる仲間たち
児童虐待の相談対応件数は急増する一方、対応する児童福祉司の人数は全く追いついておらず、現場はパンク状態
社会課題解決事業が評価され、J-tech Startup、JEITAなど、各所で賞をいただきました!

なにをやっているのか

子ども虐待対応を支援するSaaS型のクラウドサービス「AiCAN」は、情報を入力すると、AIが予測した虐待の再発率、過去の類似ケースなどが表示されます。

AiCANサービスは、アプリの導入後の支援やサポートだけでなく、自治体の課題解決に向けて業務改善を提案し、職員様に伴走します。

◆現場にずっと伴走するAiCANサービス アプリの開発・提供のみならず、導入支援からその先の活用・業務改善まで、継続的にユーザーをサポートするワンストップサービスです。 ・ユーザーヒアリングによる自治体ごとの課題設定 ・アプリ導入時の研修や常駐サポート、問い合わせ対応 ・ユーザーと一緒に活用方策を探る、定期的なワーキンググループ ・システムに蓄積されたデータの分析と、業務改善に活かせるフィードバック 【サービス紹介ページ】 https://www.aican-inc.com/service/aican/ 【サービス紹介動画】 https://youtu.be/8nVtX8BOQ6I ◆AiCANシステムにできること 「AiCAN」は、子ども虐待対応にあたる児童相談所等の職員を支援するプラットフォームです。 タブレット端末から利用できるWebアプリ・クラウドデータベース・データ分析用AIから構成されています。 セキュリティの担保されたネットワークやタブレット端末と、業務フローに沿ったアプリ機能を活用し、児童相談業務の「業務効率化」「コミュニケーションの円滑化」「判断の質向上」に寄与します。その結果、子どもや家庭の支援に専念できる環境を実現します。 ・移動中などのスキマ時間にも、タブレットから入力できる ・チャット機能や写真撮影機能により、職員間の正確な情報共有をスムーズに ・過去のデータをもとに、虐待の併存リスクや優先的に調査すべき項目を表示し、判断対応をサポート ◆導入実績・令和6年度実証実験結果レポート https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/986123 ◆受賞歴 ・2024年9月、東洋経済オンラインの特集「すごいベンチャー100 2024年最新版」において、「公共・教育」部門に選出 https://toyokeizai.net/articles/-/824233 ・2025年3月、Forbes JAPAN3月号 2025年版、世界を変える「次世代インパクトスタートアップ」30社に選出 https://forbesjapan.com/articles/detail/77582

なぜやるのか

児童虐待の相談対応件数は急増する一方、対応する児童福祉司の人数は全く追いついておらず、現場はパンク状態

社会課題解決事業が評価され、J-tech Startup、JEITAなど、各所で賞をいただきました!

◾️私たちが解決したい課題 「すべての子どもたちが安全な世界に変える」 日本では年間 約500人 の子どもたちが虐待で命を落としていると推計されています。 「どうすれば子どもを守れるか?」 これは、児童相談所や自治体の福祉担当者が日々直面する重要な課題です。 しかし、膨大な記録業務や煩雑な連携プロセスにより、本来の「子どもを支援する時間」が奪われているのが現状です。 そこで私たちは、児童相談所・自治体向けのDXプラットフォーム『AiCAN』 を開発し、業務の効率化・意思決定支援を実現しています。 ITの力で、社会をより良く。あなたの経験を活かせる場がここにあります! ◆課題1:深刻な人手不足→ICT活用で業務効率化 著しいマンパワー不足に加え、“電話やFAXでのやり取り” “記録は紙中心” “帰所後にシステムへ入力”など、ICTの活用が不十分な実態があります。 「AiCAN」は、タブレット端末によるスムーズな情報共有を促進することで、事務作業やコミュニケーションを効率化し、職員が子どもと向き合える時間を増やします。 ◆課題2:判断そのものの難しさ→データサイエンスで判断の質を向上 難しい判断を迫られる現場では、“ベテラン職員の経験”に頼らざる得ない実態があります。 「AiCAN」は、過去のデータに基づいた分析結果を提示することで、属人的ではないエビデンスベースドの対応へと導き、経験の浅い職員もサポートします。   わたしたちは、児童福祉の現場で奮闘する職員の方々に寄り添い、共に子どもたちの幸せを追求する「伴走者」でありたいと考えています。

どうやっているのか

風通しの良いフラットな組織です

経歴もさまざまな個性あふれる仲間たち

◆大切にしていること ・「すべての子どもたちが安全な世界に変える」というビジョン ・「現場に伴走する」技術ありきではなく、福祉現場の最前線に寄り添って走り続ける姿勢 ・「メンバーの心理的安全」年齢や役職を問わずフラットに自己表現できる職場環境 ・「個々の強みを発揮」一人ひとりの“得意”を最大限に活かせる、自律的で機動力の高い組織 ◆こんな会社です メンバーは全36名(2026年1月現在)、の元気なスタートアップです! Slackの #random(社内チャット)では、クスッと笑える呟きとスタンプが飛び交います。 現在、R&D部、営業CS部、経営推進部の3チームがありますが、チームの垣根を越えたディスカッションを積極的に行い、お互いの仕事を理解したり、自由にアイデアを提案できる機会をつくっています。 会社全体のゴールを共有し、一人ひとりが自分の業務との繋がりを意識できるよう心がけています。 前職では子どもに関わる仕事をしていた人も多く、臨床心理士などの資格を持つメンバーもいます。 ぜひ「メンバー」ページから社員のプロフィールをご覧ください! 子どもの安全に関心を持つ仲間が集まっているため、穏やかで暖かい雰囲気です。 お互いの個性を尊重し、一人ひとりのメンバーが自分らしく働いています!

こんなことやります

児童相談所やこども家庭センターなど、自治体の児童相談業務のDXを支援するSaaS「AiCAN」。プロダクトはいま、モノリシック構成からモダンアーキテクチャへの全面的な転換期を迎えています。この再構築を一緒に担うバックエンドエンジニアを探しています。 「バックエンドの経験を、社会課題解決に繋げたい」 「動いているプロダクトの『作り変え』という、骨太な仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。 ◆AiCANとは 日本では毎年、数多くの児童虐待相談が寄せられています。しかし、その最前線に立つ児童相談所は慢性的な人手不足と、膨大な紙・Excel業務に追われています。 AiCANは、そうした現場の業務をデジタル化・効率化するSaaSを提供しています。導入した自治体では、職員が「子どもと向き合う時間」を取り戻しつつあります。 私たちのバックエンドエンジニアは、コードを書く仕事である前に、現場が安心して頼れる「社会インフラ」を支える仕事です。 ◆お任せしたい仕事 ・PHP/FuelPHPを用いた既存アプリケーションの開発・保守 ・Python/Djangoを用いたアプリケーションの設計・新規開発 ・モダンアーキテクチャ(マイクロサービス化など)の実現に向けた設計・改修・実装 ・AWS/GCPなどマネージドサービスを活用した基盤構築、CI/CDの実装 ・APIの設計・開発、IDaaS(SSO連携等)との連携支援 【入社後のスタートについて】 最初の数週間は、既存コードベースとアーキテクチャの理解に加え、CSメンバーを通じて自治体ユーザーの業務理解を深めていただきます。「なぜこの仕様なのか」を現場文脈から理解できる環境を用意しています。 ◆この仕事ならではの3つの特徴 ① コードの先に、子どもの安全がある 自分の書いたコードが、虐待対応の最前線で毎日動いています。障害ひとつが現場の判断に影響しうる緊張感と、その分だけ確かな手触り感のある開発です。 ② 「0→1の再構築」という希少な経験ができる 既存の仕組みを理解した上で、モダンなアーキテクチャへ一から作り変える——動いているプロダクトのリアーキテクチャは、エンジニアとして非常に希少で難易度の高い経験です。技術選定から関われるフェーズは、今だけです。 ③ 自治体システムならではの高い要求と向き合える セキュリティ・データ取り扱いへの厳格な要求は、制約であると同時に技術者としての成長機会です。BtoG SaaSのアーキテクチャ設計経験は、市場価値の高い専門性になります。 ◆こんな方を歓迎します <必須> ・PHP・Python等を用いた、サーバーサイドの設計・開発経験および主要なリレーショナルデータベース(RDBMS)を用いた、スキーマ設計およびデータ操作の実務経験 ・エンジニア以外のメンバーとも円滑に意思疎通ができるコミュニケーションスキル <歓迎> ・PHPフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験 ・Djangoを活用したWebアプリケーション開発経験 ・APIの設計・開発、SSO(SAML、OpenID Connect等)に関する知見 ・AWS/GCP等のクラウド環境での開発・CI/CD実装経験 ・自治体や公的機関のシステム・データの取り扱い経験 ・Gitを用いたチーム開発、Dockerを用いたローカル開発環境の経験 <こんなマインドを持つ方に響いてほしい> ・「すべての子どもたちが安全な世界」というビジョンを自分事として取り組みたい! ・現場で戦う自治体職員さんを、テクノロジーで支えたい! ・課題を自ら発見し、一からのデザインに挑戦したい! ・未経験の領域も、チームと協力しながら貪欲に吸収したい! ・機微なデータを扱い、スタートアップの高速で改善していくスピード感のために、出社してすぐに話し合って課題解決することを楽しめる方! ◆勤務条件 ・雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月) ・勤務地:神奈川・川崎オフィス(かながわサイエンスパーク内) ・勤務時間:フレックス ◆選考の流れ エントリー → カジュアル面談(オンライン)→ 面接2回程度+SPI・スキルテスト → オファー面談 → 内定 「まずは話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です! ▼AiCANのエンジニアインタビューも、ぜひ読んでみてください! https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/961866 https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/965031
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

髙岡 昂太さんの性格タイプは「コマンダー」
髙岡 昂太さんのアバター
髙岡 昂太CEO
Eric Buchwaldさんの性格タイプは「フォアランナー」
Eric Buchwaldさんのアバター
Eric Buchwaldその他エンジニア
Souta Miyazakiさんの性格タイプは「イグザミナー」
Souta Miyazakiさんのアバター
Souta Miyazakiその他エンジニア
髙岡 昂太さんの性格タイプは「コマンダー」
髙岡 昂太さんのアバター
髙岡 昂太CEO
Eric Buchwaldさんの性格タイプは「フォアランナー」
Eric Buchwaldさんのアバター
Eric Buchwaldその他エンジニア
Souta Miyazakiさんの性格タイプは「イグザミナー」
Souta Miyazakiさんのアバター
Souta Miyazakiその他エンジニア

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2020/03に設立

36人のメンバー

213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟713A