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まずは自分たちが健康に!楽しみながら予防医療を広める若手キャリア層募集!

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on 2025/12/25

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まずは自分たちが健康に!楽しみながら予防医療を広める若手キャリア層募集!

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池田 英生

新卒でプリメディカに入社。疾患予防し人々の健康寿命を延ばすため、医療機関へ脳梗塞・心筋梗塞のリスク検査や腸内フローラ検査を広める提案活動を行ってきました。 現在は、リスクを知ってもらったその先の行動変容を起こすべく、ソリューション開発に向けて邁進中です

【営業】インターンから最年少の執行役員へ。常に成長を追い求める彼のさらなる目標とは?

池田 英生さんのストーリー

糸山 望

製造業からEコマース、ヘルステック企業など様々な業種でのHRキャリアを積んできました。 現在は予防医療の認知拡大のため、プリメディカの事業拡大を「人」の面から支えるべく、日々奮闘しています。好きな言葉は「先づ隗より始めよ」。いつも心がけています!

野田 一

人材業界の営業からキャリアをスタートし、現在は企業人事として人事・労務・中途採用をしております。 関わるすべての人が幸せになって欲しいなと日々思いながら仕事をしております。

なにをやっているのか

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/
2023年11月に移転した、新しい東京ラボ
産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス
他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」
プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します
医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました
平均年齢は20代後半から30代の若手メンバーが多いです

なにをやっているのか

2023年11月に移転した、新しい東京ラボ

産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/

なぜやるのか

医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました

平均年齢は20代後半から30代の若手メンバーが多いです

「予防医療」という言葉を聞いたことはありますか? コロナ禍を経て、「健康でいること」の大切さが、今まで以上に注目されるようになりました。 けれど、まだ多くの人にとって「予防医療」は遠い存在。私たちは、検査を“受けるだけ”で終わらせず、日常の中に自然と予防の意識を根づかせていきたいと考えています。 予防医療とは、病気を防ぐことだけではありません。 自分自身の身体を理解し、日々の生活をより健康的に過ごすことで、心もからだも活き活きと生きていくための「未来への選択」です。 健康でいることはゴールではなく、スタートライン。 私たちは、一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮できる社会をつくるために、“予防医療”を通して人々の人生に寄り添うパートナーでありたいと願っています。

どうやっているのか

他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」

プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します

現在、様々な従業員が活躍できる労働環境を目指しています。フレックス制度の導入や、時差出勤、リモートワークなどを推進して、家庭の事情があっても、しっかりメリハリをもって働くことができる職場を目指しています。 また予防医療の会社だからこそ、「従業員の健康を一番に考える」ため、健康経営の取り組みにも意識しています。当社の予防医療サービスを利用した、社内の独自健康診断などを実施して、より「健康で笑顔で働けること」を意識しています。 私たちが、「」を働き方から意識して、体現することで、お客様や取引先企業などへ予防医療の大切さを発信できるように、健康第一の会社でいることを目指しています。

こんなことやります

【主な業務内容】 医療機関やクリニックへの検査サービス提案営業(クリニックは主に健診センターさんや、健康診断を実施しているクリニックがメインとなります) 医療機関の課題解決のためのソリューション提案 検査サービスの普及活動に向けた、販促物の提案 展示会や勉強会などの企画立案 【働き方】 リモートワーク可能ですが、対面が必要な会議がある場合は東京本社へ出社が必要です 担当のクライアントが地方にある場合は、出張が発生します 営業部は10名前後となり、チームは2~3名ほどで動いています 平均年齢は20代後半から30代前半と、新卒からベテランまで在籍しています 【こんな人が向いてます】 健康が一番大切だと思ってる人 業界経験がなくても、「ヘルスケア」に関わりたいと思ってる人 社会貢献できる仕事がしたいと思っている人 新規事業や新しいサービスの立ち上げなどに関わりたいと思ってる人 まずは気軽にカジュアル面談で話してみませんか? 【必須スキル】 営業未経験でもOK! ※充実した研修制度が整っていて、業界未経験でも安心して業務を覚えることができます 「予防医療」に対して熱い思いを持っている方 【歓迎スキル】 個人/法人の営業経験 何か表彰されたり、頑張った経験のある方
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メンバーの性格タイプ

糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
糸山 望さんのアバター
糸山 望人事総務部 部長
野田 一さんの性格タイプは「イグザミナー」
野田 一さんのアバター
野田 一人事総務部
糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
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糸山 望人事総務部 部長
野田 一さんの性格タイプは「イグザミナー」
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野田 一人事総務部

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話を聞きに行くステップ

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  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2010/07に設立

61人のメンバー

東京都港区芝公園2丁目3番3号 寺田ビル5階