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英語×デジマの専門性|大手グローバル企業のビジネス支援を担う多言語PM募集

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on 2025/12/26

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英語×デジマの専門性|大手グローバル企業のビジネス支援を担う多言語PM募集

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大浜 直子

メンバーズに2010年に中途入社し現在はキャリア採用グループで「グロースアナリティクスフォースカンパニー」「グローバル民グルカンパニー」「メディカルマーケティングカンパニー」の組織開発・キャリア採用支援をしています。もともとはWebデザイナー→ディレクター/PM→育成人事→キャリア採用・組織開発と、様々なキャリアにチャレンジしています。

株式会社メンバーズのメンバー

メンバーズに2010年に中途入社し現在はキャリア採用グループで「グロースアナリティクスフォースカンパニー」「グローバル民グルカンパニー」「メディカルマーケティングカンパニー」の組織開発・キャリア採用支援をしています。もともとはWebデザイナー→ディレクター/PM→育成人事→キャリア採用・組織開発と、様々なキャリアにチャレンジしています。

なにをやっているのか

【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。
デジタルクリエイターがそれぞれの個性を活かしながらチームとして貢献
メンバーズの社員は一人ひとりが自立したプロフェッショナルなデジタルクリエイター
仲間同士、切磋琢磨できる機会
社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!
社内での勉強会や研修も多数
多様な働き方を実現

なにをやっているのか

デジタルクリエイターがそれぞれの個性を活かしながらチームとして貢献

メンバーズの社員は一人ひとりが自立したプロフェッショナルなデジタルクリエイター

【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。

なぜやるのか

社内での勉強会や研修も多数

多様な働き方を実現

【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる】 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化することに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。 私たちは、 「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」 をVISION2030に掲げ、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。

どうやっているのか

仲間同士、切磋琢磨できる機会

社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境 【キャリア開発の仕組み】 変化の激しい時代、市場から求められるスキルや知識はさまざまに変化します。これまで築いた知識やスキルが、この先も永遠に求められるとは限りません。メンバーズでは総合的・複合的に社員がスキルアップできる機会を用意しています。 ●育成や教育の制度 現場で使える実践的な知識やスキルが学べるコンテンツを社内で自由に閲覧できる仕組みや、同じ職種の仲間が集まってナレッジシェアをするコミュニティ「ギルド」での勉強会など、技術やスキルを磨き続けられる環境が整っています。 ●自分の意志でキャリア選択も可能 多種多様なカンパニー・職種が存在するメンバーズでは、社員が自分の意思で異動の希望を申し出たり、他の職種にキャリアチェンジすることが可能です。時代の変化に合わせて、主体的にキャリアをつくりあげていきたいクリエイターを応援します。 【横のつながりを大切にする社内文化】 カンパニーや組織をまたいで横のつながりを作ることができるよう、様々な社内イベントや社内コミュニティが用意されています。キャリア入社の社員は、入社1年目に「M-One研修」という会社のことを知るための研修に参加します。同期入社の社員と半日以上同じ時間を過ごすため、組織を超えたつながりを作ることができたという声も多いです。各拠点には様々なジャンルの自由参加のサークルがあり、キャンプやランニング、グルメなど同じ趣味の仲間とつながることもできます。 【働きやすい環境】 過去に働き方改革を進めた結果、残業時間は月平均11時間となっています。チームで支援しているためクライアントワークであっても有給休暇が取得しやすく、2024年3月末の有給休暇取得率は86.4%です。男性社員の育児休業取得率も64.3%と全国平均を上回っており、男女ともに働きやすい環境を整えています。

こんなことやります

◆英語力を活かしてグローバルデジタルマーケティングを推進するPM/PMOプロフェッショナル◆ 私たちのビジネスの特徴は 「言語やネイティブ感覚」 と 「デジタルマーケティングスキル」 を融合させ、クライアントの海外事業の成果にコミットすることです。単なる制作・運用支援に留まらず、戦略立案から実行、改善までを一気通貫で担う戦略を確実にユーザーへ届けるPMOサービスを提供しています。 クライアントチームの一員として、あたかも社員のように伴走しクライアントのグローバルデジタルマーケティング領域を中心とした課題解決、DX推進をリードしていただきます。 ビジネス英語力×デジタルマーケティングの経験を駆使し、国内外の関係者のハブとなったりクライアント企業のPMのパートナーとしてデジタル専門家として国内外問わずビジネス成長を支え成長させるキーマンとして活躍できます。 ◆具体的な業務内容と役割◆ 【大規模なグローバルサイト構築・アプリ開発のプロジェクトマネジメント(PM/PMO)・伴走支援】 ●プロジェクトにおけるPM/PMO業務。クライアント、ベンダー、制作チームのフロントに立ち、プロジェクト全体を推進します。 ●多言語対応はもちろん、各国の商習慣や文化、法規制を考慮したサイト構築・運用をディレクションします。 ●開発案件における要件定義(技術選定、実現可能性検証、システム要件への落とし込み)および仕様策定・設計。 ●運用改善フェーズでの分析、提案、実行リード。 ●ステークホルダー間の合意形成や、社内外間の接点における調整・折衝。 【自ら起点となるプロデューサー業務】 ●クライアントの潜在的な課題を発見し、解決策を提案することで、自社主導でプロジェクトを創出・推進する自ら起点となる伴走プロデューサーとしての役割も期待します。 ●プロジェクト全体の設計とスムーズな推進補佐、業務効率化・可視化のための環境構築。 【あたかも社員(R)支援サービス(PM/PMO人材として)】 ●クライアント企業へ常駐し、海外デジタル戦略をインハウスで支援する多言語PM人材の常駐支援サービスを提供します。 ●主な支援範囲は、グローバルサイト、インバウンド施策などで、特に英語スキルを持ったPM/PMO人材として活躍していただきます。 ◆グローバルミングルカンパニーの支援領域◆ 1.英語を主とした多言語PMO人材 2.戦略・施策策定 3.販促・集客支援 ◆期待する人物像の例◆ ●人材例:スペシャリスト 特定のデジタル領域(SEO、広告、分析、サイト構築、ビジネス戦略など)に深く精通し、その知見をグローバルプロジェクトに活かせる方。 ●人材例:英語圏向けPM 英語圏の商習慣や文化を理解し、現地のユーザー体験を最大化できるプロジェクトをリードできる方。 ●人材例:中国・東南アジア向けPM 中国(WeChat/Weiboなど)や東南アジア(Lazada/Shopeeなど)の独自のデジタルプラットフォームに対応した戦略実行を推進できる方。 配属チーム以外の他部署への技術アドバイザリーや、中堅層に対してプロフェッショナル領域への引き上げなどの育成にも貢献していただきます。 ◆応募条件◆ 【必須条件】 Webサイトの構築または運用における 実務経験3年以上 ● ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力(会話・文章ともに円滑な水準=N1必須) ● ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクトの推進に不可欠な水準) ● 開発案件におけるディレクション経験(要件定義書、仕様書の作成経験を含む) ● HTML/CSS/Javascriptなどフロントエンド技術に関する基本知識と実装経験 ● Webサイトの規模は100ページ以上のある程度大規模サイトの構築・運用経験 【歓迎条件】 ● グローバル・多言語対応サイト構築経験、または越境ECのサイト運営経験 ● 大規模システム開発の経験、またはShopify等を用いたEC運用経験 ● Google AnalyticsなどのWEB解析ツールを利用した業務経験 ● ReactやVue.JSなどのモダンなフレームワークを用いたWebフロントエンド開発経験 ● AWSやGCPなどのクラウドプラットフォーム上での設計または環境構築経験 ● 他言語スキル(中国語、東南アジア言語など)または外国での生活経験 英語力とデジタル知見を武器に、日本企業の価値を世界へ繋ぐ希少なPMOを募集します 。クライアントと一丸となり、グローバルプロジェクトを牽引したい方、英語を生かしたデジマという専門性を活かしたい方のご応募をお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    大浜 直子さんの性格タイプは「フォアランナー」
    大浜 直子さんのアバター
    大浜 直子事業戦略本部-キャリア採用室-キャリア採用G
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    会社情報

    1995/05に設立

    2,967人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX (受付:35階)