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広報・PR募集!情報発信の中核を担うポジション|IPO準備フェーズ

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on 2026/02/04

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広報・PR募集!情報発信の中核を担うポジション|IPO準備フェーズ

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星 美耶

1989年、京都府京都市生まれ。経営者の父のもとで育ち、物心ついた頃には後継ぎとして経営者になることを志していました。 2017年より、ジャパンリゾート(株)の代表として「スタッフにとっては"普通"の1日でも、お客様にとっては"特別"な1日」をモットーに、京都市内でホテル・カフェを運営。そんな中、2020年に新型コロナのパンデミックが起こり、国内外の観光客でごった返していた京都の街が、一瞬でゴーストタウンのように。 「勝手知ったる街のはずなのに、人がいないだけで、まるで知らない街みたいだなぁ」と不思議な感覚に陥りながら、「ホテル・カフェ事業というのは、"健康で、平和で、安全"という最低限のラインがあった上で成立しているんだ」「生活や人生を彩る、+αとしての事業をしていたのだ」と気付きました。 それは当たり前でありながらも本当に素晴らしく、そんな事業ができていることに、改めて誇りを持つようになりました。 と同時に、「もっと私にできることはないか?」「基本的な社会を支えるような仕事が出来ないものか?」とも考えるようにもなっていました。 そんな中、B2BのSaaS事業を新しく立ち上げるということで、2022年に株式会社EMSにジョイン。現在は同社代表として、SaaSシステムの開発・販売を通して、企業が取り組むべき基本的なライン(従業員の健康・安心して働ける職場環境・コンプライアンス)実現のサポートに奮闘中。 企業をリスクから守るため、企業としての正しい姿勢・新しい常識作りに、メンバー全員で一丸となって奮闘しています。 「わからんけど、とりあえずやってみよう!」と飛び込み、その時々で色んな方に助けていただきながら、何とかここまで来ることができました。「まずはやってみる」をモットーに、これからも邁進します!

岸田 涼

ひとりではできないことも、誰かと一緒ならきっと乗り越えられる! 人と関わることや、お互いの違いを活かし合うことを何より大切にしています! 誰にでも得意なこと・苦手なことがある中で、すべてを一人で完璧にこなすよりも、「それぞれの強みを持ち寄って、助け合いながら進んでいく」ことが、ずっと健やかで希望のある生き方だと思っています。 私は「この人となら、安心してやっていける」と思ってもらえるような存在でありたい! そのために、誠実でいること、素直に頼ること、自分の得意を差し出すことを、これからも大切にしていきたいです。 家では、ダックスフンド2匹と文鳥4羽と一緒に暮らしています。小さな家族に囲まれて、日々あたたかな気持ちをもらいながら過ごしています🐶🐤

K. F.

転職が当たり前になってきた今でも、仕事を変えるという決断は、人生の大きな転機です。 だからこそ、私との面談や面接が、「新しい一歩を踏み出すきっかけだった」と思ってもらえるような時間にしたい。 私はいつも、そんな気持ちで候補者の方と向き合っています。 大企業とベンチャーの両方を経験してきた中で、私自身が選んだのは “裁量の大きいベンチャーで、広く深く成長していく道”です。 そして今、EMSは0→1の波を超え、1→10へと一気に加速していくフェーズに入っています。 組織として体制が整ってきた反面、これからまた新しい課題や乗り越えるべき壁も次々と現れるはず。 それでも、「私は○○に魅力を感じてEMSに入社したんだ」「○○があるから頑張れるんだ」と前向きに挑戦し続けられる——そんな環境をつくることが、私の採用の使命だと考えています。 このフェーズを一緒に楽しめる仲間を探しています! "挑戦する理由"を持って働ける場所であり続けるために、今日も、ひとりひとりとの出会いを大切にしています。 まずはぜひカジュアルに面談でお話しましょう🌷

株式会社EMSのメンバー

1989年、京都府京都市生まれ。経営者の父のもとで育ち、物心ついた頃には後継ぎとして経営者になることを志していました。 2017年より、ジャパンリゾート(株)の代表として「スタッフにとっては"普通"の1日でも、お客様にとっては"特別"な1日」をモットーに、京都市内でホテル・カフェを運営。そんな中、2020年に新型コロナのパンデミックが起こり、国内外の観光客でごった返していた京都の街が、一瞬でゴーストタウンのように。 「勝手知ったる街のはずなのに、人がいないだけで、まるで知らない街みたいだなぁ」と不思議な感覚に陥りながら、「ホテル・カフェ事業というのは、"健康で、平和で、安全"という最低限...

なにをやっているのか

株式会社EMSは、「Driving Sustainable Business Future」をミッションに掲げ、全ての企業にとって”サステナブル経営”が当然となる未来を目指し、環境リスク領域に特化した SaaS とコンサルティングサービスを提供することで、企業が抱える環境リスクの課題解決に取り組んでいます。 中心事業である自社プロダクト(SaaS)の「アスベストONE」は、 建設業界を中心とした、私たちの暮らしを支える企業に必要となった、“正しいアスベスト対応”を一気通貫で支えるクラウドサービス。 「アスベストONE」は、業務効率化という観点よりもコンプライアンス(法令遵守)の観点を重要視して開発されました。 私たちのプロダクトで、複雑で手間のかかる法令対応を“迷わず、正しく、カンタンにできる”状態に変えていきます。 法律が変わり、社会が変わり、“環境対応はやらなければいけないもの”になっていく中で、私たちはこの市場の中心で走っています。 企業の中に潜む「見えないリスク」こそが、企業の未来を揺るがす大きな問題だと私たちは考えています。 そんな「見えないリスク」から未来を守るための基盤・仕組みを企業とともにつくるのが、私たちの仕事であり、使命でもあります。 *********** ▼私たちが提供しているサービス一覧 ・クラウド型アスベスト業務管理・法令遵守システム「アスベストONE」 ・アスベスト分析ラボ事業(全国3拠点) ・オウンドメディア運営「アスベスト情報ナビ」 ・環境管理システム(25/12リリース予定) 【グループ会社(ユニバース・CERSI)】 ・環境コンサルティング・CSR活動支援事業 ・企業・自治体向けの環境教育事業(人材教育コンテンツ・セミナー等) ・アスベスト調査者講習(全国開催・述べ50,000人が受講) ・資格制度の提供(オリジナルの検定実施) ▼NewsPicks記事 【入山章栄】世界一の高齢国ニッポンにしかできない勝ち筋とは https://x.gd/7BbI3 ▼コーポレートサイト EMS: https://kk-ems.jp/ グループ会社(ユニバース): https://universe-corp.jp/ グループ会社(CERSI): https://kigkt.cersi.jp/ ▼アスベストONE プロダクトページ https://kk-ems.jp/asbestos-one/ ▼EMSについてもっと詳しく知りたい方は、こちらもご覧ください https://x.gd/emsentrancebook
建設業界をメインとした、"暮らしを支える"幅広い業界のコンプライアンス遵守をサポートし、業務効率化を支援
メンバーで支え合いながら「Driving Sustainable Business Future」というミッション実現を目指しています!

なにをやっているのか

建設業界をメインとした、"暮らしを支える"幅広い業界のコンプライアンス遵守をサポートし、業務効率化を支援

メンバーで支え合いながら「Driving Sustainable Business Future」というミッション実現を目指しています!

株式会社EMSは、「Driving Sustainable Business Future」をミッションに掲げ、全ての企業にとって”サステナブル経営”が当然となる未来を目指し、環境リスク領域に特化した SaaS とコンサルティングサービスを提供することで、企業が抱える環境リスクの課題解決に取り組んでいます。 中心事業である自社プロダクト(SaaS)の「アスベストONE」は、 建設業界を中心とした、私たちの暮らしを支える企業に必要となった、“正しいアスベスト対応”を一気通貫で支えるクラウドサービス。 「アスベストONE」は、業務効率化という観点よりもコンプライアンス(法令遵守)の観点を重要視して開発されました。 私たちのプロダクトで、複雑で手間のかかる法令対応を“迷わず、正しく、カンタンにできる”状態に変えていきます。 法律が変わり、社会が変わり、“環境対応はやらなければいけないもの”になっていく中で、私たちはこの市場の中心で走っています。 企業の中に潜む「見えないリスク」こそが、企業の未来を揺るがす大きな問題だと私たちは考えています。 そんな「見えないリスク」から未来を守るための基盤・仕組みを企業とともにつくるのが、私たちの仕事であり、使命でもあります。 *********** ▼私たちが提供しているサービス一覧 ・クラウド型アスベスト業務管理・法令遵守システム「アスベストONE」 ・アスベスト分析ラボ事業(全国3拠点) ・オウンドメディア運営「アスベスト情報ナビ」 ・環境管理システム(25/12リリース予定) 【グループ会社(ユニバース・CERSI)】 ・環境コンサルティング・CSR活動支援事業 ・企業・自治体向けの環境教育事業(人材教育コンテンツ・セミナー等) ・アスベスト調査者講習(全国開催・述べ50,000人が受講) ・資格制度の提供(オリジナルの検定実施) ▼NewsPicks記事 【入山章栄】世界一の高齢国ニッポンにしかできない勝ち筋とは https://x.gd/7BbI3 ▼コーポレートサイト EMS: https://kk-ems.jp/ グループ会社(ユニバース): https://universe-corp.jp/ グループ会社(CERSI): https://kigkt.cersi.jp/ ▼アスベストONE プロダクトページ https://kk-ems.jp/asbestos-one/ ▼EMSについてもっと詳しく知りたい方は、こちらもご覧ください https://x.gd/emsentrancebook

なぜやるのか

全ての企業にとって”サステナブル経営”が当然になる未来を目指している当社。 アスベストをはじめ、労働安全・環境リスク領域には、“気づけば守れたはずの未来”が多く存在します。 アスベスト問題や環境リスクは、気づけば守れる。 正しく動けば未来を変えられる。 それなのに、知らない・誰も教えてくれない・仕組みが整っていない── 法改正が進んでも、現場が追いつけなければ意味がない。 制度が整っても、企業が動かなければ未来は守れない。 「知らなかった」 「後回しにしていた」 「忙しくて対応できなかった」 そんな理由で守れる未来がおざなりにされている現状を、私たちは変えたい。 環境問題は、この先確実に社会の中心テーマの1つとなります。 大手企業だけではなく、中小企業にも対応が求められるようになり、 法改正 × 社会課題 × DX の波が同時にやってきます。 この領域に挑み、未来を守るための“新しい当たり前”をつくる。 自分の行動が、社会を動かす。 その実感を持てる仕事だから、私たちはこの領域に挑み続けています。

どうやっているのか

私たちが大切にしているのは、「企業が正しい姿であり続けられる仕組みをつくる」 という視点です。 正しい姿とは、法令遵守だけを指すわけではありません。 従業員の安全を守り、地域への責任を果たし、お客様に誠実である姿。 その“正しさ”を企業が実現し続けられるように、私たちは仕組みで支えています。 営業はただ売るのではなく、 企業に「気づき」を与え、正しい方針に導く仕事。 CSは設定支援ではなく、 正しくスムーズな運用が根づくまで伴走する仕事。 サポートは問い合わせ対応ではなく、 「不安そのもの」を取り除いて差し上げる仕事。 マーケターは広告運用ではなく、 “社会が気づいていない課題”に気付きを生み出す仕事。 そして、バックオフィスは、 企業を正しい姿で成長させる基盤を整える仕事。 全員が単なる業務ではなく、“社会を前に進める仕事” “企業を守る仕事” をしているという自負をもって動いています。 ▼OUR VALUE 01. Be a Pro —プロであれ 02. Speed —さっさとやろう 03. Grow with Change —変化&成長 EMSのMVVやカルチャー・制度の詳細を知りたい方は ぜひ、エントランスブックをご覧ください! https://x.gd/emsentrancebook

こんなことやります

※本ポジションはご経験・ご希望に応じて業務委託(副業・週数日稼働)での参画も可能です。 自社開発の環境管理システム(SaaS)を軸に、社会性の高いテーマへ挑む当社。 サステナブル経営を実現するために欠かせない「環境への取り組み」や「企業が抱える見えないリスク」への対策を、人×テクノロジーの力で支えています。 なかでもアスベスト問題は、命に直結する重大な社会課題であるにもかかわらず、社会・業界ともにまだ認知が十分に広がっていません。この状況を変え、“あるべき未来の常識” をつくるために、社外広報というアプローチから経営陣と共に歩む、1人目の広報担当を募集しています。 __________ ■この仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本ポジションのビジョンは、経営戦略と連動したコミュニケーション戦略を描き、社会と業界に“新しい常識”を根付かせていくことです。 社外広報・PR/ブランディングの責任者として、戦略立案から実行までを一気通貫でリードし、持続的な成長を支える広報基盤を構築していただきます。 〈 業務内容 〉 ▶︎ 経営陣とともにコミュニケーション戦略の策定・推進  L 社外/社内向けの発信策定や企業ブランディングの企画・実行幅 ▶︎ メッセージ設計ディレクション  L コーポレート・採用・社内広報など複数領域を跨ぎ、軸の通ったストーリーを構築 ▶︎ 発信コンテンツ企画・制作・発信  L プレスリリース、記事、特集ページ、オウンドメディア等の企画〜制作 ▶︎ メディアリレーションの構築・運営  L 記者やメディアとの関係構築、露出戦略策定・実行、取材調整や記者対応など ▶︎ 経営メンバーの発信支援・ブランド価値向上のプロデュース  L 講演、寄稿、インタビュー等の企画・プロデュースおよびサポート・メッセージ設計 ▶︎ 行政・企業との広報連携の推進  L 厚生労働省・環境省・自治体、パートナー企業等との協働・発信連携の強化 ◎ 1人目広報として部署を横断し、裁量権を持って業務を推進していただきます! …… こんな方と働きたい! …… ・EMSが掲げるミッションに深く共感し、経営陣と共にブランドを共創する姿勢を持つ方 ・事業・市場・社会を広く捉え、発信方法を構造的に描ける方 ・受け手の立場に立ち、“届く言葉”へと再編集できるコミュニケーション力を持つ方 ・自ら課題を見つけ動き出し、チームを巻き込みながら推進できる方 ・「自分の広報スキルを、社会課題解決にいかしたい」「広報の力で、社会や業界の未来を変えたい」という思いをお持ちの方 ◤ 必須スキル ◢ ・BtoB企業での広報またはPR/コミュニケーション領域での実務経験 ・経営・事業戦略を理解し、広報戦略を設計・実行した経験 ・メディア対応・取材交渉・記事掲載などの実績 ◤ 歓迎 ◢ ・プレスリリースや記事などの高い文章表現力 ・スタートアップ/成長企業での広報立ち上げ経験 __________ ■最後に(代表より)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1人目広報となるこのポジションは、経営陣と同じ視点で課題を捉え、“あるべき未来の常識”を作っていく役割を担います。 私が自分自身に日々問いかけている「ユーザー・社会・スタッフに、どうすれば本質が伝わるのか?」という問いに、共に向き合い・伝えていく仲間を探しています。 私たちが挑むのは、すでに誰かが整えてくれた市場ではありません。 社会課題と業界の両面から認識を変え、0→1で市場そのものをつくっていかなければなりません。 当社の広報の仕事は、人や企業の行動を変え、社会を一歩前へ進める原動力になります。 どんな価値を一緒に生み出せるのか?業界や社会のリアルを踏まえて、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 サステナブルな未来と企業の正しい姿をつくっていく仲間として、お会いできることを楽しみにしています。
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    メンバーの性格タイプ

    岸田 涼さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    岸田 涼戦略企画室グループ マーケティングユニット
    K. F.さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    K. F.採用
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    会社情報

    2021/07に設立

    25人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階