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企画・制作に関われる!成長中サービスの学生インターン

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on 2025/12/26

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企画・制作に関われる!成長中サービスの学生インターン

東京
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櫻木 勝貴

■Wantedlyを使う目的 ・キャリア採用(第二新卒歓迎) ・長期インターン採用 ■現在の肩書き TRILIA株式会社 代表取締役社長 株式会社メディアアーキテクト 代表取締役社長 ZEROUM株式会社 代表取締役COO その他エンジェル投資20社弱、上場企業大株主2社、紺綬褒章受章など ■略歴 1994年生まれ、福岡県出身。 福岡大学附属大濠高校を卒業後、上京して中央大学へ進学。 在学中は計6社での長期インターン、個人事業主としての活動、1社の創業を経験。 大学卒業後は、人材会社にてコンサルティング営業、子会社のWebマーケティングや、インサイドセールス体制構築に伴うCRM、MAの導入プロジェクトを担当。その後同社にて社内SEとして保守運用、社内向けアプリケーションの開発を担当。 その後ZEROUM株式会社にて、代表取締役COOとして、自社のライブ配信者向けサービス「Doneru」、リンクまとめサービス「VIRAL」、ライブ配信関連メディア「ライブトレンド」等の執行統括。 「Doneru」ではHIPHOPアーティストBADHOP様の無観客ライブ、納言様など人気のお笑い芸人登壇のお笑いライブやORANGE RANGE様、大森靖子様のライブ配信での導入実現などの実績あり。 その他、上場企業や大手企業との協業メディアを多数運営。 2025年5月、TRILIA株式会社を創業。 ■趣味 SEO、株主総会に行くこと。 雨が降ったら傘をさす (松下幸之助)  ーー 「雨が降っているのに傘をささなかったら、濡れてしまう。だからだれもが傘をさす。そうすれば濡れないですむ。これは当然の話です。  経営とか商売でも同様で、原価一円のものは一円十銭とか一円二十銭という適正な価格で売る。そして、それを売ったら、必ず集金をするといっただれでも考える当然なことをきちんとしていくことが大事です。ところが現実の商売となると、原価以下で売ったり、売っても集金をしなかったり、あたかも傘をささずに歩きだすようなことを、しばしばしがちなんですね。  ごく当たり前のことを適時適切に行なっていけば、商売なり、経営というものは、もともと成功するようになっている。私はそう考えて、そのように努めてきたのですよ」

秀石 圭吾

■Wantedlyを使う目的 インターン生採用(SEO/AD) ■現在の肩書き TRILIA株式会社 取締役COO ZEROUM株式会社 執行役員CMO ■略歴 1999年生まれ、香川県出身。 香川県立丸亀高校を卒業後、 上京して慶應義塾大学へ進学 休学中に個人でサイト制作・メディア運営を行う。 現在はTRILIA株式会社の取締役COO、ZEROUM株式会社の執行役員CMO。

紙屋 仁志

■Wantedlyを使う目的 ・インターン生採用(SEO/AD/SNS) ■現在の肩書き TRILIA株式会社 執行役員CMO ZEROUM株式会社 広告事業部事業責任者兼SNS事業部事業責任者 ■略歴 2001年生まれ、東京都出身。 國學院久我山高校を卒業後、 明治大学へ進学 休学して個人でSNSメディア運営・海外で事業を行う。 現在はTRILIA株式会社の執行役員CMO、ZEROUM株式会社の広告事業部事業責任者兼SNS事業部事業責任者。 ■趣味 格闘技、野球観戦、海外旅行、etc..

加藤 祐基

MEDIA WARP株式会社 代表取締役 TRILIA株式会社 CTO(最高技術責任者) 幼少期からものづくりに親しみ、学生時代よりフリーランスとして活動。 さくらインターネット株式会社での実務などを通じて、サーバ・インフラからWebシステム、デザインに至るまで、領域を横断したディレクションを経験してきました。 2020年11月にMEDIA WARP株式会社を設立し、「自由に想像して、わくわくする世界を。」を掲げ、スタートアップから教育機関まで、多様な挑戦を技術で支えています。 技術だけで終わらせるのではなく、対話を重ねながらビジネスと体験をつなぐ共創にこだわっています。 大切にしている価値観は「#楽しい方がいいに決まっている」ということ。 無邪気な姿に心が躍るように、未来は楽しい方がいい。 遊び心を忘れず、予測できない未来さえも冒険のように楽しみ、想像の楽しさをかたちにしています。

TRILIA株式会社のメンバー

■Wantedlyを使う目的 ・キャリア採用(第二新卒歓迎) ・長期インターン採用 ■現在の肩書き TRILIA株式会社 代表取締役社長 株式会社メディアアーキテクト 代表取締役社長 ZEROUM株式会社 代表取締役COO その他エンジェル投資20社弱、上場企業大株主2社、紺綬褒章受章など ■略歴 1994年生まれ、福岡県出身。 福岡大学附属大濠高校を卒業後、上京して中央大学へ進学。 在学中は計6社での長期インターン、個人事業主としての活動、1社の創業を経験。 大学卒業後は、人材会社にてコンサルティング営業、子会社のWebマーケティングや、インサイドセールス体制構築に伴うCRM、MAの...

なにをやっているのか

TRILIAは、「人の可能性を最大化し、兆単位の価値を創る。」のミッションの元、世界中の人々の才能を見出し、一兆二兆といった単位の価値を生む事業を創るため、事業展開を行なっています。 現在、主とする事業は ・メディア事業 ・インターネット広告事業 ・マーケティング支援事業 の3つですが、月に少なくとも1事業以上の事業立ち上げもしくは事業買収を行っており、上記にこだわらず幅広く事業展開を進めています。 ■主事業詳細 ・メディア事業 コンテンツ閲覧ユーザーにとって役立つ内容であることはもちろんですが、その上でGoogleやYahoo!、bingなどの検索エンジンに最適化されたメディアを運営しています。 立ち上げはもちろんのこと、市場調査やコンテンツ作成、チームディレクションやUIUX最適化、広告代理店や広告主への直接営業でのマネタイズ設計まで、自社内でワンストップで実行しています。 ・インターネット広告事業 広告投資効率を最大化させるために、Google広告を筆頭にメディアやSNSなど、媒体を限定せず、最適な面に広告を出稿し、リアルタイムに制御・運用しています。 ・マーケティンング支援事業 法人向けにチャネルを問わず、ワンストップでマーケティングを支援しています。 ツール導入に留まらず、必要な場合は人材育成まで含めて伴走し、内製化を実現しながら組織全体の成長エンジンを構築しています。
TRILIA株式会社

なにをやっているのか

TRILIA株式会社

TRILIAは、「人の可能性を最大化し、兆単位の価値を創る。」のミッションの元、世界中の人々の才能を見出し、一兆二兆といった単位の価値を生む事業を創るため、事業展開を行なっています。 現在、主とする事業は ・メディア事業 ・インターネット広告事業 ・マーケティング支援事業 の3つですが、月に少なくとも1事業以上の事業立ち上げもしくは事業買収を行っており、上記にこだわらず幅広く事業展開を進めています。 ■主事業詳細 ・メディア事業 コンテンツ閲覧ユーザーにとって役立つ内容であることはもちろんですが、その上でGoogleやYahoo!、bingなどの検索エンジンに最適化されたメディアを運営しています。 立ち上げはもちろんのこと、市場調査やコンテンツ作成、チームディレクションやUIUX最適化、広告代理店や広告主への直接営業でのマネタイズ設計まで、自社内でワンストップで実行しています。 ・インターネット広告事業 広告投資効率を最大化させるために、Google広告を筆頭にメディアやSNSなど、媒体を限定せず、最適な面に広告を出稿し、リアルタイムに制御・運用しています。 ・マーケティンング支援事業 法人向けにチャネルを問わず、ワンストップでマーケティングを支援しています。 ツール導入に留まらず、必要な場合は人材育成まで含めて伴走し、内製化を実現しながら組織全体の成長エンジンを構築しています。

なぜやるのか

人の"才能"の輝き方は、当人が属する環境次第で大きく変化します。 どれだけ優秀と評される人物でも、当人が評価される市場や組織でなければ、残念ながらその才能は社会に大きな価値をもたらさないことがあります。 一方で今どれだけ評価が低い人物でも、当人が評価される市場や組織であれば、その才能が社会に価値をもたらし、世界をより良い方向に導く一助となります。 私たちは、そんな埋もれた才能がより多く最適化され、世界に大きな価値が生まれることを願い、その実現のために会社を運営しています。 「人の可能性を最大化し、兆単位の価値を創る。」というミッションの元、AI やデジタルの力で環境・情報・機会のギャップを取り払い、才能が埋もれずに輝き続ける社会インフラをつくることがTRILIAの存在意義です。

どうやっているのか

TRILIAは、会社としての成長を大切にするとともに、それ以上にメンバーそれぞれの成長を大切にしています。 社会全体で人の可能性を最大化する以上、まずは自社メンバーの可能性を最大化することを意識しています。 「ゆったり、優しく」といった企業風土は、短期的には楽であるものの、中長期的には働く当人を大きく苦しめることになります。 短期的には厳しく、苦しくとも、中長期的に大きく花開き長く活躍できる、そんな企業風土で日々仕事をしています。 よく言われることですが、10、20代で当たり前になった基準値は、人生を通して当たり前の基準値になるという言説があります。 これは非常に芯を捉えており、若いメンバーが中心となるTRILIAでは、高い基準値を持つことができるように、可能性を最大化し強い人間として生きていけるように、年齢問わず仕事に対して高い基準値を設定しています。 ■募集対象: ・キャリア採用(第二新卒歓迎) ・長期インターン採用(週4日以上勤務可能な方) ■仕事内容: ・各種メディア運営、ならびにコンテンツ制作、ディレクション ・インターネット広告の運用、ならびにクリエイティブ制作、法人折衝 ・新規事業推進 その他、ご経験やポテンシャルに応じて、 ・法人向けコンサルティング営業 ・事業立ち上げ(子会社社長をお任せ) ・M&A案件のソーシング、買収推進 等をご依頼します。 ■身につく能力/得られる経験値: ・0からの媒体立ち上げとマネタイズ能力、経験 ・インターネット広告運用能力、経験 ・新規事業立案や推進、法人設立の能力、経験 ・事業買収、企業買収の知見 ・上場企業への株主提案、議決権獲得折衝 等 ■求める人物像: ・野心があり、何者かになりたい方 ・小銭ではなく、大金を稼げるようになりたい方 ・将来のために、短期的に苦しむ覚悟のある方 ・恥や外聞をかなぐり捨て、人生を変えたい方 ・言い訳せず、素直に努力ができる方 ■必須経験: なし ■勤務地: 東京都新宿区西新宿6丁目16-6 新宿タツミビル1103

こんなことやります

▍ポジション 「実務を通して、本気で成長したい」 「マーケ・広告・AI・事業づくりに触れてみたい」 そんな想いを持つ学生に向けた、 “実践型・成長志向”の学生インターンポジションです。 TRILIAでは、 メディア・広告・マーケティング支援を軸に、次々と新しい事業を立ち上げています。 そして本インターンでは、 社員や事業責任者のすぐそばで、リアルな実務に関わることができます。 ▍業務内容 【メディア運営・コンテンツ制作】 自社・クライアントメディアの企画運営に携わります。 ・メディアの企画・運営サポート ・記事コンテンツの作成、編集、ディレクション ・「どんなコンテンツが伸びるか」を考える企画業務  →自分が関わったコンテンツが、数字やユーザーの反応として返ってくるのが特徴です。 【インターネット広告の運用サポート】 広告運用の基礎から実践までを経験できます。 ・Google広告/SNS広告のデータ分析 ・広告クリエイティブの改善提案 ・数値をもとにした施策の振り返り  →「広告ってどうやって成果が出るの?」を、実務を通して理解できます。 【生成AIを活用した業務効率化】 TRILIAでは生成AIを積極活用しています。 ・プロンプト設計 ・AIツールの業務実装サポート ・データを活用した改善アクションの実施  →AI × マーケティングという、これからの時代に必須のスキルを身につけられます。 【新規事業の企画・推進サポート】 立ち上げフェーズの事業に関わるチャンスも。 ・市場調査、競合リサーチ ・アイデア出し、企画検討 ・事業立ち上げ時の実務サポート  →「事業はどう生まれ、どう伸びるのか」を内側から体験できます。 【興味・適性に応じて挑戦できる業務】 やりたいこと・得意なことに応じて、以下にもチャレンジ可能です。 ・法人向けコンサルティング営業のサポート ・事業立ち上げ支援 ・M&A後の統合業務サポート ・契約書レビュー補助 ※すべてを一度にお任せすることはありません。段階的に挑戦できます。 ▍魅力・やりがい ・「インターン=お手伝い」ではない  →実務の一員として、責任ある仕事を任されます。 ・将来に直結するスキルが身につく  →マーケ・広告・AI・事業づくりを横断的に経験。 ・ 成長スピードが圧倒的に早い  →社員・事業責任者と近い距離で学べる環境。 ・ 成果が目に見える  →自分の関わった仕事が、数字や事業成長として返ってきます。 ▍こんな方にぴったり! ・半年以上、長期でインターンに取り組める方 ・「成長したい」という気持ちが強い方 ・新しい知識や技術にワクワクできる方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・将来につながる“ガクチカ”を本気で作りたい方 ▍歓迎スキル・経験 ・Webマーケティングやコンテンツ制作への興味 ・何かを継続してやり遂げた経験(部活・アルバイト・個人活動など) ・ITツール/AIツールへの関心 ※必須ではありません! ▍最後に TRILIAのインターンは、 「社会人になる前の予行演習」ではなく、「本番の一部」です! 少しでも興味を持っていただけた方は、 ぜひお気軽にエントリーしてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございます! あなたとお話しできるのを楽しみにしています。
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メンバーの性格タイプ

加藤 祐基さんの性格タイプは「フォアランナー」
加藤 祐基さんのアバター
加藤 祐基CTO (最高技術責任者)
加藤 祐基さんの性格タイプは「フォアランナー」
加藤 祐基さんのアバター
加藤 祐基CTO (最高技術責任者)

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2025/05に設立

15人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区西新宿6丁目16-6 新宿タツミビル1103