コミュニティリンクでは、行政、企業や市民を巻き込んで、課題解決のための新たな仕組みづくりに一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 掲載情報だけではお伝えしきれないことも多くありますので、ぜひ一度お話しましょう！ ＜コミュニティリンクでは、どんな取り組みをやっているのか＞ 新たな仕組みづくりでメインとなっている事業として、2020年からUrban Innovation JAPAN（以下、「UIJ」）という「企業と行政職員が共創する、新たな地域課題解決プロジェクト」を運営しています。 https://urban-innovation-japan.com/ 従来の行政からの発注の仕組みでは行いづらかった仕組みです。 尖った技術や専門性のある企業・スタートアップと自治体をマッチングし、課題解決に向けた手法の仮説・検証を行うプロジェクトを多数創出しています。コミュニティリンクは、より高い成果が生み出せるようプロジェクトの伴走を行っています。 ＜どうやっているのか＞ 具体的には、行政側の課題をヒアリングしたうえで解決に向けた「仮説」「問い」を立て、企業からソリューションを提案してもらい、マッチングを行います。マッチング後は約半年の実証プロジェクトとして、まずはトライアルという形で解決策の「実証」を行い、その結果課題解決につながった解決策は、自治体で事業化するなど社会実装・本格導入に繋げます。 また、この取り組みをベースに、公と民の新たな関係性で、課題解決する仕組みを作るべく新しい事業も模索しています。 【活動内容はYouTubeでも発信しています】 https://www.youtube.com/playlist?list=PL_vYG9RFk1ozltyQPdQyRj7t_O7Dz0fr_ ＜代表的な事例＞ ひとつは東灘区役所の事例です。行政窓口をスムーズに案内できるツールを開発し、案内係の仕事を劇的に短縮し、かつ初めて案内に立つ人でもスムーズに案内できるようにしました。 もうひとつは長田区役所の事例です。共働きで働く忙しい子育て世代に子育てイベントを知ってもらうため、ウェブアプリを開発し、イベント参加率をあげ、親同士がつながりやすくしました。 ＜UIJプロジェクトマネージャーの具体的な業務イメージ＞ ・地域課題、行政課題の分析と民間企業とのマッチング ・自治体とスタートアップの協働プロジェクトのマネジメント ・打ち合わせのファシリテーション、資料作成 ・その他上記に関する事務作業 ＜誰と働くか＞ フルタイム勤務のメンバーは、20代から50代まで17名。平均年齢は39.5歳。 男女比は8:9と女性が多い職場です。元行政職員やITエンジニア、コンサルティング経験者など、様々なバックボーンのメンバーが所属しています。 また、現状を変えようと問題意識を持っている行政職員や、課題解決に熱意ある企業の経営層・新規事業担当者などと関わることができる現場です。 【社員インタビュー】 社会貢献に繋がる働き方、ロールモデルとなる組織づくりへの想い https://www.wantedly.com/companies/communitylink/post_articles/545116 多様な選択肢が認められる社会に https://www.wantedly.com/companies/communitylink/post_articles/544936 現場感とスピード感を持って、社会に影響を与える仕組みや仕掛け作りに挑戦できる https://www.wantedly.com/companies/communitylink/post_articles/545977 ＜一緒に働きたいのはこんな方！＞ ・社会構造に問題意識や情熱を持って関わり、それを面白いと感じられる ・好奇心や公平さを持ち合わせている ・小さなものであっても、自分で課題をみつけ課題解決に挑戦した経験がある ・振られた仕事だけでなく、自分から仕事を作り出せる。また、そのことに楽しみを感じられる ・対立ではなく共創や協働を重んじる　人に寄り添いともに歩むことができる ＜歓迎する経験やスキル＞※必須ではありません ・自治体向けの提案や協業の経験がある ・ITコンサルタント、UXデザイナー、UIコンサルタントの経験がある ・プロジェクトチームとしてDXを推進した経験（サポート含む）がある ・ワークショップのファシリテーションの経験がある ・多数の異なった組織の関係者とのコミュニケーション、調整スキルがある ご興味お持ちいただけましたら、ぜひご連絡ください！