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4期目を迎える企業のBizDevとして会社運営の仕組みを創るインターン!

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on 2026/01/05

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4期目を迎える企業のBizDevとして会社運営の仕組みを創るインターン!

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熊崎 友

株式会社Make Culture代表取締役 学生時代からコンサルティング業務に携わる。 「面白い」を連鎖させるために市場の創造を実行中 2026年も頑張ります

【代表 熊崎 ✖️ 役員 上田 対談インタビュー】学生起業した2人が創業の想いを語る

熊崎 友さんのストーリー

上田 光心

「今日を生きる」 1日1日が充実した日々であれば自然と未来も明るくなる。明日の幸せを考えるのではなく今日の幸せが結果的に明日の幸せにつながると信じ、今日を今を精一杯生きています

ただの学生だった1年半前の僕が学生起業に至るまで

上田 光心さんのストーリー

坂入健仁

株式会社Make Culture 取締役 東洋大学卒業後、株式会社ネオキャリアに新卒入社。営業活動がほとんどできず、転職を早々と決意。 株式会社TWOSTONE&&Sonsに中途入社。 主力事業であるMidworks事業部でRAに従事。年間の新規売り上げと年間の新規粗利で1位を獲得。 その後、フリーランスを経て、日本の中で新しい文化を根付かせれる企業を作りたいと思い 株式会社Make Cultureを代表熊崎、取締役上田と創業。 好きなもの:寿司 好きなアニメ:キングダム 好きなスポーツ:サッカー、バスケ、テニス 格言:「けんちゃんならできる」

株式会社Make Cultureのメンバー

株式会社Make Culture代表取締役 学生時代からコンサルティング業務に携わる。 「面白い」を連鎖させるために市場の創造を実行中 2026年も頑張ります
【代表 熊崎 ✖️ 役員 上田 対談インタビュー】学生起業した2人が創業の想いを語る

【代表 熊崎 ✖️ 役員 上田 対談インタビュー】学生起業した2人が創業の想いを語る

なにをやっているのか

▍株式会社MakeCultureの想い 私たちは「文化」を創る会社です。 社名の通りMake Culture、文化を創ることをミッションに掲げております。 日本には長い歴史の中で培われた素晴らしい伝統文化がある一方で、企業文化などの分野では、時代に合わせて再創造すべきものも多く存在します。 私たちはそんな「変える必要があるあたりまえ」を一度破壊し再創造いたします。 ▍学生2名と社会人1名で起業した異色の役員陣 株式会社MakeCultureは現役の大学生を代表に学生2名、社会人1名の役員構成で起業した異色の会社です。代表取締役の熊崎と取締役の上田は学生だからこそ見える価値観を大切にし、世の中に新しい文化を生み出すべく活動しています。取締役の坂入は社会人として今ある課題に向き合い1日1日をアップデートする存在として活動しています。 学生と社会人が対等に意見を出し合い時代をアップデートするためのフラットな環境が用意されています。
学転インターン
イベントの様子

なにをやっているのか

学転インターン

▍株式会社MakeCultureの想い 私たちは「文化」を創る会社です。 社名の通りMake Culture、文化を創ることをミッションに掲げております。 日本には長い歴史の中で培われた素晴らしい伝統文化がある一方で、企業文化などの分野では、時代に合わせて再創造すべきものも多く存在します。 私たちはそんな「変える必要があるあたりまえ」を一度破壊し再創造いたします。 ▍学生2名と社会人1名で起業した異色の役員陣 株式会社MakeCultureは現役の大学生を代表に学生2名、社会人1名の役員構成で起業した異色の会社です。代表取締役の熊崎と取締役の上田は学生だからこそ見える価値観を大切にし、世の中に新しい文化を生み出すべく活動しています。取締役の坂入は社会人として今ある課題に向き合い1日1日をアップデートする存在として活動しています。 学生と社会人が対等に意見を出し合い時代をアップデートするためのフラットな環境が用意されています。

なぜやるのか

イベントの様子

▍今よりももっと良い世の中を作るために 世の中にあるあたりまえを時代に合わせてアップデートしていくとともに、まだないあたりまえを作っていくことが必要です。時代に合わせた新しい文化を作るのは若い力だと思います。次の若い力を育てていくことも私たちの使命だと思います。 今の時代を推し進めていく存在としてあり続けるとともに次の時代のリーダーが生まれる場所として存在し続けます。 ❒ Our Mission 文化の破壊と創造 ❒ Our Vision 企業における「あたりまえ」を再創造する ❒ Our Value 本質的な課題の追求 常識を疑う

どうやっているのか

▍事業内容 今ある文化の再創造として各企業のあたりまえを一緒に考え直すコンサルティング事業を展開しつつ、弊社からも積極的に発信していくために新規事業を複数創造しております。 ❶学生転職 多様な価値観や経験を持つ学生が増えてきている現代において、学生が新卒からより多くの選択肢を持てるよう新卒一括採用ではない新しい新卒の形を作って参ります。長期インターンの採用から、「IPO大学」(就活・キャリア一元管理サービス)などをリリースしております。 ❷ITコンサルティング 学生がより多くの経験やスキルを獲得し学生の価値を高めるために超優良インターン募集企業とのマッチングの機会を提供して参ります。 ❸人材紹介事業 「学転」サービスではカバーしきれない人材課題に対して紹介という形を持ってサポートいたします。 ❹コンサルティング事業 主に採用や組織の領域において企業の課題解決に寄与しております。今までのあたりまえの枠組みに囚われずに1社1社の本質的な課題に向き合いご支援を行なっております。 ❺新規事業 毎月新しい新規事業が生まれています。興味ある方はぜひ一緒に取り組みましょう ▍働く環境 ❒ 組織構成(2025年12月時点) コアメンバー:6名(うち学生4名) 外部提携:4名 男女比:男性8名、女性2名 ▍今後の展望 現在、web/モバイルアプリをリリースしております。ここからどのように事業をグロースさせていくかというフェーズですので、一緒に伸ばしていける方を募集しております!

こんなことやります

適性と希望に合わせて、以下を横断して任せます。 事業開発(BizDev) ・新規施策の企画(例:新しい獲得チャネル、イベント設計、企業向け新パッケージ) ・仮説設計(誰に、何を、どう届けるか)と検証設計(KPI、実験計画) ・検証の実行、改善サイクル(週次での振り返りと次アクション化) 企業向けアライアンス/開拓 ・ターゲット企業のリサーチとリスト作成 ・提案資料、トーク設計、商談同席/実行 ・導入後のオンボーディング、活用支援、継続提案 学生側グロース ・学生集客(SNS/コミュニティ/大学団体/紹介など)の企画と実行 ・ユーザーインタビューの設計・実施、インサイトの整理 ・学生体験の改善(導線、コミュニケーション、イベント運営など) オペレーション設計・仕組み化 ・CRM/スプレッドシートの整備、定量モニタリング ・業務フローの可視化と改善(属人化の解消) ・提案書、オペ資料、テンプレ整備 このポジションで得られること ・事業づくりの型(課題発見→仮説→検証→改善)を実務で回せる ・営業/マーケ/プロダクトの境界を越えて、数字で成果を出す経験 ・経営陣直下で、意思決定の背景とスピード感を体感できる ・将来、起業やBizDev職を目指す人に直結する実戦経験 必須要件 ・自分で課題を見つけ、次の打ち手を考えて動ける ・素直に学び、フィードバックを行動に変えられる ・テキスト中心でのコミュニケーションに抵抗がない(Slack/Notion等) 歓迎要件 ・学生団体/イベント運営/コミュニティ運営の経験 ・営業、マーケ、PM、事業企画いずれかの経験(インターン含む) ・数字を見るのが好き(スプレッドシートでKPI管理など) ・スタートアップや事業づくりへの強い興味 求める人物像 ・熱量だけでなく、やり切りで結果を出したい ・正解のない環境で、仮説を立てて前に進められる ・ユーザー(学生/企業)の一次情報を大切にできる ・周囲を巻き込み、チームで成果をつくれる 使用ツール ・Slack / Notion / Google Workspace ・スプレッドシート(KPI/進捗管理) ・必要に応じて Figma、各種分析/業務ツール 最後に 「学生のキャリアの当たり前を変える」ことは、簡単ではないですが、確実に価値があります。 事業を伸ばす手触りを、最前線で一緒に掴みにいきましょう。まずは気軽に話しましょう。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2023/05に設立

    10人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 社長が20代/

    東京都品川区西五反田7丁目22−17 TOCビル