▪️募集背景 SANU 2nd Homeは、2028年の国内外100拠点展開を目指し、今まさに「第2の創業期」とも言える急拡大フェーズにあります。その中核を担うのが、2024年に始動した共同オーナー型別荘サービス「Co-Owners」事業です。 現在、この事業はSANUの成長を牽引する柱へと進化しており、軽井沢や那須といった日本を代表する自然立地での拠点開発を加速させています。 数億円規模のプロジェクトを成立させるためには、緻密な収支シミュレーション、そして 新たな販売手法の確立や付加価値の創出 が不可欠です。 事業の構想から、商品企画、そして外部パートナーを巻き込んだマーケットへの実装まで。事業成長のための企画検証実装をぐるぐる回す、事業企画のプロチームに加わるメンバーを募集します。 ▪️職務内容 Co-Owners事業のグランドデザインから、社会実装まで。 経営陣と近い距離で事業の全体像を捉え、Co-Owners事業の非連続な成長を牽引するプロジェクトを推進していただきます。 具体的には、以下のような領域でオーナーシップを発揮していただきます。 1. 新たな拠点の投資判断・商品企画： ・数十年先まで愛される拠点のコンセプト立案と、投資回収までを見据えた精緻な事業シミュレーションの策定 ２. 販売手法の確立とパートナー連携： ・提携する大手パートナー企業（銀行、デベロッパー等）の顧客基盤を活用した、新しい販売チャネルの設計と実行 ・パートナー企業のサービスをCo-Ownersのオーナー特典として組み込むなど、体験価値を向上させるアライアンスの推進 ３. 事業スキームの構築 ・不動産共有持分や信託等、法規・税務に則った販売・管理スキームの設計 「Live with nature. / 自然と共に生きる。」というミッションに集まった頼れるプロフェッショナルな仲間と共に、 経営の目線で事業を動かす 。そんなダイナミックな手応えを感じられることがこのポジションの魅力です。 ▪️求める人物像 ・Live with nature. の理念への共感ができる方 ・「事業をオーナーとして推進する」スタンス ： 役割を限定せず、事業成立のために必要なことは泥臭い実務から高次元の交渉まで自ら動いて解決できる。 ・不確実性を構造化する能力 ： 前例のない課題に対し、事実と数値をベースに論理を構築し、経営陣や大手パートナーへ合理的な提案ができる。 ・高い完遂責任（Grit） ： 複雑な権利調整やパートナー間の利害対立があっても、代替案を出し続け、最後の一歩までやり遂げる。 ▪️必須要件 1.以下のいずれかの経験（目安3年以上）： ・事業会社での新規事業立ち上げ、または経営企画や事業開発（BizDev）の経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 ・不動産デベロッパーでのPMの経験（分譲マンションなどの販売PM） 2.複雑なプロジェクトをリードした実績： ・経営層や営業現場など、部門横断で多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ▪️歓迎要件 ・大手企業とのアライアンス、またはパートナーシップを通じた事業成長の実績 ・宅地建物取引士の資格、または不動産流動化・証券化の基礎知識 ・1億円以上の高価格帯商品の企画、または富裕層向けビジネスの経験 ・事業戦略の策定・推進経験 ▪️チームメンバー 事業部長 不動産デベロッパーに新卒入社。営業や採用人事、新規事業開発に従事し、2018年にマーケティングSaaSのReproへ転職。顧客のマーケティング支援を担当するカスタマーサクセスに従事し、2022年から執行役員CCO（Chief Customer Officer）に就任。2024年11月にSANUへ入社。 事業開発グループ リーダー 不動産デベロッパーに新卒入社。不動産販売事業・投資事業の戦略立案・実行に従事。2022年からSANUに入社。個人向けサブスク・法人向けサブスクのグロースを経て、現在はCo-Owners事業部のグロースを担う。