自然との暮らしをプロダクトで届ける｜SANU初のUI/UXデザイナー募集

▪️募集背景 ▍自然との関係性を、デザインで静かにアップデートする。 SANUは「人と自然が共生する社会」を本気で作ろうとしている会社です。 日本全国にセカンドホームのネットワークを展開し、都市に暮らす人が自然に通い続けるためのインフラを作っています。 私たちが作りたいのは、自然に出かけることが特別ではなく日常になる体験です。その体験を一緒に設計する、最初のUI/UXデザイナーを探しています。 ▍なぜ今、このポジ

CEO室初代インターン｜McKinsey出身・起業経験ありの室長の右腕募集

【業務内容】 CEO室の1人目インターンとして、以下のトピックにSANU社内の様々なメンバーを巻き込みながら取り組んでいきます！ - CEO直下での新規事業開発の企画・検討 - 事業部横断的な戦略的イシューの解決策の立案・実装 - 全社的なAI活用プロジェクトの推進 - 経営判断に必要な各種分析、資料作成 - その他、経営視点で優先度の高いプロジェクトの推進 【応募資格】 - 極めて短い期間で大量のフィードバックを吸収し、成長曲線の傾きを

無人運営で有人を圧倒的に超える体験を設計するプロジェクトマネージャーを募集

■仕事概要 運営プロジェクトマネージャーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、顧客体験の向上に向けた部門横断のプロジェクト推進・業務改善と、運営オペレーションの仕組みづくりを担っていただきます。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関

建築｜環境のスペシャリストに、NEXT環境建築に挑戦する設計者を募集！

■募集背景 SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています！ 自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーになることを目指し、様々な建築家・デザイナーの方々との協働はもちろん、LCAや

不動産開発｜さらなる拠点拡大を目指すSANUの開発推進を募集

SANUでは、今後開業していくSANU 2nd Homeの更なる事業拡大を見据え、開発推進を募集します！新規プロジェクトの立ち上げから実行までをリードし、効率的かつ効果的な開発プロセスを推進していただきます。 SANUで働きたい！という方、「Live with nature. / 自然と共に生きる。」という新しい生活様式を提案していきたい方、新しいホテル・レジデンスのオペレーションづくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしてます。 【募集背景】 サービス開

建築｜一級建築士事務所の新規設立に伴う設計責任者候補を募集

■募集背景 SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています！ 自然と共に生きる新たな建築を探求し、自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、2024年8月に一級建築

建築｜新規拠点や建築計画をリードするアーキテクトを募集

■募集背景 SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています！ 自然と共に生きる新たな建築を探求するため、様々な建築家・デザイナーの方々との協働はもちろん、SANU一級建築士事務所としての設計活動も

オープンポジション・事業成長を共につくる。 SANUインターン生募集！

【概要】 “Live with nature. 自然と共に生きる。” 私たちSANUは、自然の中にもう一つの家を持ち、都市と自然を行き来するライフスタイルを提案するブランドです。主幹事業として、シェア別荘「SANU 2nd Home」をさまざまなサービスで展開しています。 今回募集するのは、特定の職種にとらわれず、SANUのブランド成長や事業づくりに幅広く関わりたい学生のためのオープンポジションです。営業・マーケティング・CS・プロダクト運用・企画など、

数字と体験、両方に効くデザインを｜組織をリードするインハウスデザイナー募集

【募集背景】 SANUは「Live with nature.」を掲げ、シェア別荘という新しいライフスタイルを提案してきました。 事業の成長に伴い、認知から利用までの顧客体験をつなぐマーケティングクリエイティブの重要性がますます高まっています。 広告バナーひとつ、LPのUI改善ひとつ、パンフレットやサイネージといったリアルな制作物ひとつが、ユーザーとの出会いを広げ、事業成果に直結する今。 マーケティングと一体となって成果を生み出し、SANUの

企画・編集・発信、ぜんぶやる。　事業成長を担う本気のマーケインターン募集！

「Live with nature. 自然と共に生きる」ライフスタイルをより多くの人に届けるため、 宿泊予約サイトのWebマーケやCRM、コンテンツ領域に関わるインターン生を募集します。 タフな環境ではありますが、本気で取り組めば、 事業づくりの一連の流れの理解や、汎用性の高いビジネススキルを習得が可能です。 多様なバックグラウンドを持つ社内メンバーが、あなたの挑戦と成長を全力でサポートします！ 【職務内容（一例）】 募集職種. Webマーケ

自然の中で働き、SANUの体験をつくる｜エリア運営リーダー

■仕事概要 エリアオペレーションリーダーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、担当拠点のオーナーとして品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化を担います。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど）が

心を動かす滞在体験を全国へ｜SANUのエリア運営マネージャー

■仕事概要 エリアオペレーションマネージャーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、担当拠点のオーナーとして品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化を担います。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど）

北海道〜奄美大島、次は海外へ｜SANU大型拠点開発企画マネージャーを募集！

【募集背景】 SANU 2nd Homeは、サービス開始から4年で北はニセコから、南は奄美大島まで全国に展開し、ユーザー数も急拡大中です。月額で自然の中へ通うプラン、1泊から気軽に予約できるプラン、共同オーナー型の新しい別荘所有プランなど、多様なライフスタイルに応えるサービスへと成長しています。 次のフェーズでは、50〜100室規模の大型拠点や、自治体・パートナー企業との協業による新エリア開発が事業成長の鍵になります。 「こ

エリア運営の顔となるSANUの運営マネージャー | 富士五湖エリア担当

■仕事概要 エリアオペレーションマネージャーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、担当拠点のオーナーとして品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化を担います。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど

エリア運営の顔となるSANUの運営マネージャー | 那須エリア担当

■仕事概要 エリアオペレーションマネージャーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、担当拠点のオーナーとして品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化を担います。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど

SANUの非連続な成長を実現する、アライアンスマネージャー募集！

◾️募集背景 SANU 2nd Homeはリリースから4年経ち、1泊からのStay、月額サブスクリプション、共同オーナー型のCo-Ownersと、自然との関わり方を自由に選べるサービスへと成長してきました。 事業が多様化するなかで、SANUの成長を比例的な拡大ではなく、非線形に引き上げる手段として、アライアンスの役割はますます大きくなっています。 ・既存サービスでは届かない層へのリーチを、パートナーのチャネルを通じて実現できるか？ ・SANUのサー

SANUの次の柱をつくる｜Owners事業責任者を大募集！

【事業について】 SANU 2nd Homeは、ライフスタイルに合わせて自然との関わり方、自然の中での暮らし方を自由に選べるサービスとして、月額制のサブスクリプションプランからスタートしました。 現在では、別荘を共同オーナーとして所有できるプランや、誰でも1泊から滞在できるプランまで提供の幅が広がり、急速に成長しています。 サービスサイト：https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 【募集背景】 SANU 2nd Homeは、2028年の国内外100拠点展開を目

Co-Owners事業を加速させるインサイドセールス募集！

■MISSION インサイドセールスは、単なる「アポ取り」のチームではありません。 SANUに興味を持ってくださったお客様の「自然の中で過ごしたい」という潜在的な想いに火をつけ、好奇心を最大化させる。そして、お客様の温度感をぐっと高めた状態でフィールドセールスチームへバトンを繋ぐ、新しいライフスタイルの扉を開く役割を担います。 ■募集背景 「別荘を持つ」という体験を、一部の富裕層から、多くの人々へ。 SANUは「Live with natu

事業企画｜SANUの旗艦事業を担うプロチームにJOINしませんか？

▪️募集背景 SANU 2nd Homeは、2028年の国内外100拠点展開を目指し、今まさに「第2の創業期」とも言える急拡大フェーズにあります。その中核を担うのが、2024年に始動した共同オーナー型別荘サービス「Co-Owners」事業です。 現在、この事業はSANUの成長を牽引する柱へと進化しており、軽井沢や那須といった日本を代表する自然立地での拠点開発を加速させています。 数億円規模のプロジェクトを成立させるためには、緻密な収支シミュレーション

SANU法人向けサービスのセールス・CS大募集

【事業について】 新規事業SANU 2nd Home for Businessは、2023年4月にスタートした法人向けサービスです。個人向けのCo-Ownersやサブスクリプションサービスと比べ、契約いただいている300社以上の企業様を通じて、より多くの方々にSANU 2nd Homeでの暮らしを福利厚生として提供しています。 サービス開始から2年以内にARR2億円を突破し、福利厚生業界における「社員に喜ばれる」新しい選択肢として、着実に成長を続けています。 【募集背景】 SANU 2nd Hom

都市と自然を行き来するライフスタイルを提案する｜インサイドセールス募集！

【募集背景】 SANUは、「Live with nature. 自然と共に生きる。」という理念のもと、サブスクリプション型セカンドホームサービスから事業を開始しました。2024年には、新たな基幹事業として共同オーナー型別荘サービス「SANU 2nd Home Co-Owners」を立ち上げ、これを最優先で成長させています。 一般的に、シェア型別荘サービスは富裕層向けとされていますが、SANUは「別荘の民主化」を掲げ、より広範な層に別荘のある暮らしを提供することを目指し

エリア運営の顔となるSANUの拠点運営リーダー

■仕事概要 エリアオペレーションリーダーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、担当拠点のオーナーとして品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化を担います。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど）が

心を動かす滞在体験を全国へ｜SANUのエリア運営マネージャー

■仕事概要 エリアオペレーションマネージャーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、担当拠点のオーナーとして品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化を担います。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど）

成長期のCo-Owners事業で、オーナー対応の仕組みを整えるCS大募集

オーナーズリレーション（Co-Owners）業務委託 ◾️募集背景 新規事業であるCo-Owners事業部では、共同所有型の別荘サービスを提供しています。 事業の成長に伴い、オーナー様の契約管理・各種手続き・お問い合わせ対応を中心にオーナー様のサポートをするメンバーを募集します。 現在、オーナー対応のオペレーション体制を構築しているフェーズです。事業部の責任者やチームメンバーと連携しながら、正確かつ丁寧な顧客対応と、業務の仕

成長期のCo-Owners事業で、オーナー対応の仕組みを整えるCS大募集

オーナーズリレーション（Co-Owners）契約社員 ◾️募集背景 新規事業であるCo-Owners事業部では、共同所有型の別荘サービスを提供しています。 事業の成長に伴い、オーナー様の契約管理・各種手続き・お問い合わせ対応を中心にオーナー様のサポートをするメンバーを募集します。 現在、オーナー対応のオペレーション体制を構築しているフェーズです。事業部の責任者やチームメンバーと連携しながら、正確かつ丁寧な顧客対応と、業務の仕

顧客対応を超え、顧客関係を築く。カスタマーサポートマネージャー募集！

■仕事概要と募集背景 【仕事概要】 カスタマーサポートマネージャーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、宿泊者様からの問い合わせ対応の仕組みづくり、顧客体験（CX）の向上に向けた部門横断のプロジェクト推進・業務改善を担っていただきます。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること

アルバイト募集 | 自然×スタートアップのカスタマーサポート

■募集背景 SANUは「Live with nature.」というプランドコンセプトを掲げ、自然とともに生きるライフスタイルを提案するブランドカンパニーです。 拠点数やユーザー数が急増する中で、「無人運営でありながら、有⼈を超える顧客体験」をどう実現するかが、これまで以上に重要なテーマとなっています。 その中核を担うのがカスタマーサポートチームです。 現在は少人数で内製化を進めており、今後の体制強化に向けて新たに仲間を募集します

子育て世代歓迎 | 自然×スタートアップのカスタマーサポート

■募集背景 SANUは「Live with nature.」というプランドコンセプトを掲げ、自然とともに生きるライフスタイルを提案するブランドカンパニーです。 拠点数やユーザー数が急増する中で、「無人運営でありながら、有⼈を超える顧客体験」をどう実現するかが、これまで以上に重要なテーマとなっています。 その中核を担うのがカスタマーサポートチームです。 現在は少人数で内製化を進めており、今後の体制強化に向けて新たに仲間を募集します

事業推進｜全社のトップイシューに取り組むCEO室の初代メンバーを募集！

▪️全社のトップイシューに取り組むCEO室の初代メンバーを募集 【募集背景】 SANUは拠点数・サービス形態・ステークホルダーが拡大し、経営が同時に扱う論点の規模と速度も増しています。本ポジションは、CEO室の一人目メンバーとして、CEO室長とともに全社の様々なトップイシューの解決を、プロジェクトオーナーとして推進していただきます。経営に近い距離で、ご自身の入社前後でSANUが変わったな、と誰もが思うようなアウトカムを創

IPO準備中×スタートアップのバックオフィスを担うコアメンバーを募集

【コーポレート｜オペレーション担当（契約社員）】 IPO準備中スタートアップのバックオフィスを支えるコアメンバーを募集します ※こちらは契約社員での雇用となります ※業務委託での雇用はできません ◾️募集背景 SANUは「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げ、人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を目指し、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。サービス開始から3年余り、拠

財務部長｜デット×アセットファイナンスで事業をスケールさせるCFO候補募集

■ 募集背景 SANU 2nd Homeを全国・全世界に広げていくためのファイナンス戦略をリード頂くポジションです。 事業の核であるSANU 2nd Homeは、2029年には100拠点を目指しており、その実現には大規模なアセットファイナンス戦略が不可欠です。個々の拠点開発に必要な建設融資・長期借入の組成はもちろん、アセットクラスとしての「自然の中のセカンドホーム」を金融機関・投資家に対してどう位置づけ、どう資金化するか——その設計から実行ま

労務総務|自然と共に生きる。を裏側でサポートするアシスタント募集！

▪️ポジション 労務総務アシスタント（契約社員での雇用となります） ▪️募集背景 SANUは「Live with nature.」というプランドコンセプトを掲げ、自然とともに生きるライフスタイルを提案するブランドカンパニーです。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり、多様な働き方を支える労務基盤の強化が重要なテーマになっています。 現在のHRチームは少人数で、労務・総務・一部情シス的な業務まで幅広くカバーしています。 このたび、労務

エリア運営の顔となるSANUの運営マネージャー | 富士五湖エリア担当

■仕事概要 エリアオペレーションマネージャーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、担当拠点のオーナーとして品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化を担います。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど

エリア運営の顔となるSANUの運営マネージャー | 那須エリア担当

■仕事概要 エリアオペレーションマネージャーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、担当拠点のオーナーとして品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化を担います。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど

心を動かす滞在体験を全国へ｜SANUのエリア運営マネージャー

■仕事概要 エリアオペレーションマネージャーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、担当拠点のオーナーとして品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化を担います。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど）

自然の中で働き、SANUの体験をつくる｜エリア運営リーダー

■仕事概要 エリアオペレーションマネージャーは、SANUのサービス運営管理を行うエリアマネジメント部に所属し、担当拠点のオーナーとして品質・コスト・デリバリー（QCD）の最大化を担います。 SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」。事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど

SANU初の試み、地域に根差して働く！軽井沢エリアの拠点運営リーダー募集

【業務内容】 軽井沢エリアにおけるSANU 2nd Homeの運営を担い、現場の中核として清掃・施設管理・スタッフ育成をリードしていただきます！ 清掃品質の向上や効率的なオペレーション構築だけでなく、おもてなしの視点をもって、ゲストが自然と調和した時間を過ごせる滞在体験を実現していくポジションです。 具体的には、以下の業務をお任せします。 - オペレーション課題の解決 - 施設運営におけるハード・ソフト両面の課題を特定し、

カスタマーサポートリーダー｜自然と暮らす滞在体験を創るCSメンバーを募集！

【ミッションと募集背景】 ▪️オペレーション部のミッション カスタマーサポートリーダーは、SANUのサービス運営管理を行うオペレーション部に所属していただきます。SANUにおけるオペレーション部のミッションは、「事業の成長を支える運営基盤を構築し、滞在体験を通じてSANUの魅力を伝えること」。そして、SANUが広がれば広がるほど、関係人口（宿泊者、現地運営パートナーなど）が豊かになっていくことを使命としています。 ▪️募