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ファシリティマネージャー|持続可能な施設維持管理の担当者を募集!

ファシリティマネージャー
中途

on 2026/08/21

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ファシリティマネージャー|持続可能な施設維持管理の担当者を募集!

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Satoshi Arai

新卒で星野リゾートに入社。日本各地の施設で支配人を経験後、施設管理部門の立ち上げとマネジメントに従事。その後、地域密着の小さな建設会社を経て、2025年2月にSANUに参画。川が好きな1児の父。好きな拠点は館山1st。豊富な魚介類と穏やかな海の景色、現地のパートナーさんに癒される。

岡 拓也

株式会社VOYAGE GROUPに新卒入社。フィリピンでのオペレーション拠点立ち上げ、ベトナムのピザ屋の多店舗展開を経て、クックパッドの新規事業のクックパッドマート(生鮮ECプラットフォーム事業)に販売店チームのオペレーションマネージャーとして参画。 現在は、販売店が主体的にプラットフォーム上で販促活動を行える機能であるグループ機能(ECアプリ内のコミュニティ機能)の立ち上げ、店舗販促企画の運用、Tableau等による事業KPIの可視化など、部署横断プロジェクトで主に1→10フェーズのグロース施策の検証及びオペレーション構築に従事。 プライベートでは、二児の父(娘・息子)で、料理の腕をプロ水準に引き上げようと最近プロ向け料理教室に入学。認知科学に基づいたコーチングスクールのMindset Coaching School6期生。健康・仕組み化オタク。

元ベトナムピザ屋の店長が、SANUのオペレーション構築に全力で挑戦している理由

岡 拓也さんのストーリー

Gen Fukushima

2010年にMcKinsey & Company入社。日本、アジア、北米、中東にて、グローバル企業の戦略立案、政府関連プロジェクト、特にクリーンエネルギー事業に従事。2015年、プロラグビーチーム「Sunwolves」創業メンバーを経て、ラグビーワールドカップ2019日本大会の運営に参画。2017年 株式会社 Backpackers’ Japanに非常勤役員として、事業戦略立案を担当。 北海道札幌市出身。雪山で育ち、スキーとラグビーを愛する。

Vol.5 未来のチームメンバーへ - CEO 福島からの手紙

Gen Fukushimaさんのストーリー

本間 貴裕

SANUのFounder兼Brand Director。 Backpackers’ Japan元代表取締役。1986年、福島県会津若松市出身。2010年にゲストハウス・ホステルを運営するBackpackers’ Japanを創業。古民家を改装したゲストハウス「toco.」をはじめ、「Nui. HOSTEL & BAR LOUNGE」「Len」「CITAN」「K5」をプロデュース、運営。SANUでセカンドホーム・サブスクリプションサービスをしています。サーフィンとスノーボードがライフワーク。

Vol.1 新しい生活様式を提案する、SANU創業の思い

本間 貴裕さんのストーリー

株式会社SANUのメンバー

新卒で星野リゾートに入社。日本各地の施設で支配人を経験後、施設管理部門の立ち上げとマネジメントに従事。その後、地域密着の小さな建設会社を経て、2025年2月にSANUに参画。川が好きな1児の父。好きな拠点は館山1st。豊富な魚介類と穏やかな海の景色、現地のパートナーさんに癒される。

なにをやっているのか

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。 ⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。 真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊(SANU 2nd Home Stay)  自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊  https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション(SANU 2nd Home Weekday)  気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン  https://www.sa-nu.com/weekday 3. 法人プラン(SANU 2nd Home for Business)  福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン  https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(SANU 2nd Home Co-Owners)  自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン  https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(SANU 2nd Home Owners)  自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン  https://sanu-owners.com/ 拠点が広がるほど人と自然の距離が近づき豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在36拠点・240室を運営(2026年4月時点)。2029年には、国内外100拠点以上へと広がります。
SANU CABIN BEE(Photo: Junya Igarashi)
SANU LOFT SKY(Photo: Tatsuya Kondo)
Photo: Junya Igarashi
Photo: Tatsuya Kondo

なにをやっているのか

SANU CABIN BEE(Photo: Junya Igarashi)

SANU LOFT SKY(Photo: Tatsuya Kondo)

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。 ⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。 真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。それがSANUです。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊(SANU 2nd Home Stay)  自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊  https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション(SANU 2nd Home Weekday)  気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン  https://www.sa-nu.com/weekday 3. 法人プラン(SANU 2nd Home for Business)  福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン  https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(SANU 2nd Home Co-Owners)  自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン  https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(SANU 2nd Home Owners)  自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン  https://sanu-owners.com/ 拠点が広がるほど人と自然の距離が近づき豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在36拠点・240室を運営(2026年4月時点)。2029年には、国内外100拠点以上へと広がります。

なぜやるのか

Photo: Junya Igarashi

Photo: Tatsuya Kondo

私たちのミッションは「Nature for all.」です。 自然と共に生きる喜びをあらゆる人へ届け、地球の美しさを明日へ繋ぎます。 それはなぜか? 日本では都市部への人口一極集中が年々深刻さを増して、人と⾃然が触れあう機会は減少しています。国連経済社会局人口部の統計では、世界の都市人口もまた増加しつづけており、都市への人口集中は世界的なトレンドです。それだけでなく、気候危機による環境問題も世界中に深刻な影響を及ぼしています。 SANU 2nd Homeを通じて、都市から自然に繰り返し通う新しいライフスタイルで、これらの問題に問いかけていきます。 今後、日本だけではなく世界各地の自然にSANU 2nd Homeを展開して、SANUが広がるほどに自然を豊かにする「リジェネラティブ」な企業を目指していきます。 SANUの目指すリジェネラティブカンパニーの取り組みについては、『SANU Regenerative Action Report 2026』をご一読ください! https://speakerdeck.com/sanu/sanu-regenerative-action-report-2026

どうやっているのか

■ 行動指針 ミッション実現にむけて私たち自身が日々どのように行動すべきか。5つの行動指針にまとめています。 ・Be The Sun|世界を明るく変えていこう ・Go Bold|失敗を恐れずに⼤胆に⾏こう ・Be Open|オープンで公平にあろう ・Think|本質を⾒極めよく考えよう ・Do What You Love. |情熱をもって取り組もう。 ■ 組織の特徴 多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を体現しながら、ミッションに向けて自律的に働いています。 ■ 働く環境 ・マンスリーフレックス制度(コアタイムなし)を適用しています。 ・ハイブリッドワーク(原則週3日以上の出社+リモートワーク) ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■ 福利厚生(正社員の場合) ・ SANU 2nd Home for Staff - 4泊/半期の利用補助(曜日/日程による利用制限有) ・ SANU 2nd Home Weekday - 月会費の補助 ・ SANU 2nd Home Co-Owners - 購入時の社割 ・ アウトドア活動費補助 ・ リモートワーク備品購入費補助 ■ 生成AI利用環境 SANUは「AI Native Company」への移行を全社で推進しています。AIを「便利ツール」として部分的に使うのではなく、組織の思考・判断・実行のすべてにAIが自然に組み込まれた状態を目指しています。 利用可能な生成AIツール:Claude, Gemini, Notion AI, Slack AI, n8n, Google NotebookLM

こんなことやります

~心を動かす体験を紡ぐ~ SANUにおけるエリアマネジメント部のミッションは、「心を動かす体験を紡ぐ」こと。運営基盤をつくり、滞在体験を通じてSANUの魅力、そして自然の素晴らしさを伝えていきます。 ファシリティマネージャー(FM)は、SANUの滞在体験を、建物・設備・ランドスケープを活用しながら支えるポジションです。 ■このポジションの魅力 自然の中で過ごすSANUでの滞在体験を、建物・設備・ランドスケープというハードの力で引き上げていく。ここに、このポジションならではの面白さがあります。滞在の心地よさや過ごしやすさの多くは、実はハードの細やかな工夫に支えられています。自分の手がけた仕事が、そのまま「もうひとつの家」での体験の質へとつながっていきます。 向き合う拠点は、豊かな自然のすぐそばにあり、都市のビルとはまるで違います。その土地ならではの気候、地形、植生。一つとして同じ拠点はありません。だからこそ、土地の特性を自分の目で読み解き、活かしながら建物に向き合っていく——そんな奥行きのある面白さがあります。 そして建物と向き合うことは、そこで過ごす人を深く想像することでもあります。「この場所で、どんな時間を過ごすだろう」。いつもその姿を思い浮かべながら頭と手を動かし、それがやがて誰かの笑顔につながっていく。その手ごたえを肌で感じられることこそ、このポジションの何よりの醍醐味です。 拠点は全国へと広がり続けています。これまでの経験を活かして目の前の拠点に責任を持ちながら、維持管理改善の仕組みそのものを設計し、事業のスケールを支える基盤へと一緒に育てていきましょう。 ■職務内容 デスクワークと同じくらい、現地に足を運ぶことを大切にしているポジションです。実際に見て、感じて、関係者と対話を重ねながら、より良い環境づくりを進めていきます。これまでのご経験に応じて、担当領域やプロジェクトの推進をお任せしていきます。 ・拠点の維持管理改善の工事や点検の手配と管理 ・拠点で発生する課題の原因究明と、修繕・改善の実行 ・拠点担当者や外部パートナーと連携した課題解決の推進 ・新規案件への運営視点での改善提案・連携 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ・維持管理の仕組みづくり、標準化などのプロジェクトの企画と推進 ■求める人物像 ・SANUが掲げる「Live with nature.」に共感してくださる方 ・現場に足を運び、自ら状況を確認することを大切にできる方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・立場の異なる人と丁寧にコミュニケーションをとれる方 ・未知の領域にも前向きで、必要な知識を自分から学び続けられる方 ・課題に気づき、改善に向けて地道に、粘り強く取り組める方 ・これまでの経験や専門性を、新しい環境でも柔軟に活かしていける方 ■必須要件 ・社会人経験5年以上 ・建築・設備・不動産・施設運営など、本ポジションに関連する領域での実務経験5年以上 ・普通自動車運転免許所持 ※未経験可のポジションもあります:https://www.wantedly.com/projects/2539700 ■歓迎要件 ・宿泊施設や建設業界での勤務経験 ・建築・設備・植栽等に関する専門知識 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・チームや後進の育成、マネジメントの経験 ・スタートアップ、成長期フェーズの組織での就業経験 ・IoTを活用したDX推進の経験 ■チームメンバー ・グループリーダー   新卒で星野リゾートに入社。日本各地の施設で支配人を経験後、施設管理部門の立ち上げとマネジメントに従事。その後、地域密着の小さな建設会社を経て、2025年2月にSANUに参画。川が好きな1児の父。好きな拠点は館山1st。豊富な魚介類と穏やかな海の景色、現地のパートナーの皆さんに癒される。 ・ファシリティマネージャー   新卒で竹中工務店に入社し、事務所ビルや公共施設などのリニューアル提案業務に従事した後、ビルPM会社にて施設運営業務を幅広く経験。趣味の写真を通じて、都市と人と自然との関わりや繋がりを考えるようになり、Live with nature に共感、2024年2月にSanuにジョイン。好きな食べ物はカレーと味噌汁。 ・ファシリティマネージャー デベロッパーや管理会社にて主に分譲マンションの商品企画・設計・コストマネジメント・修繕コンサル・工事監理等に従事。趣味のキャンプからSANUと出会い、ビジョンに共感し、伊藤忠都市開発を経て2025年3月SANUに参画。とにかく拠点に出向くことが好き、趣味はサウナ、登山、キャンプで二児の父。好きな食べ物はカレーとタコス。
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    メンバーの性格タイプ

    Satoshi Araiさんの性格タイプは「イグザミナー」
    Satoshi Araiさんのアバター
    Satoshi Araiエリアマネジメント本部 FMグループ グループリーダー
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    Satoshi Araiエリアマネジメント本部 FMグループ グループリーダー

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/11に設立

    135人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi 2F