「今のスキル」ではなく、「未来のポテンシャル」で勝負しませんか？ 急成長中の組織で、企業の課題解決を担うマーケティングチームのコアメンバーを募集します。 あなたにお任せするのは、単なるルーティンワークではありません。 クライアント企業の「人が採れない」「売上が伸びない」という深い課題に対し、【採用マーケティング】と【コンサルティング】の手法を用いて解決策を提示し、実行まで仕掛けるポジションです。 ▼ あなたにお任せしたい「3つの仕掛け」 🟢 企業の魅力を最大化する「採用マーケティング」 ただ求人を出すだけでは人は集まりません。「どんなメッセージなら求職者の心に響くか？」を徹底的に分析。Noteなどのメディアを活用した採用広報（オウンドメディアリクルーティング）や、SNS運用を通じて、クライアント企業のファンを増やし、理想の人材獲得をプロデュースします。 🟢 課題を解決に導く「コンサルティング・提案」 クライアントや社内チームに対し、「なぜその施策が必要なのか？」を論理的に提案します。数字に基づいたデータ分析を行い、次の打ち手を考えるプロセスは、まさにコンサルタントの動きそのもの。論理的思考力（ロジカルシンキング）と提案力が養われます。 🟢 市場を動かす「デジタルマーケティング実務」 企画した戦略を、実際のWebマーケティング施策（SEO・メルマガ・イベント企画など）に落とし込みます。戦略（上流）から実行（下流）まで一気通貫で携わることで、「自分で考え、自分で動かし、自分で成果を出す」というビジネスの基礎体力が圧倒的に身につきます。 ▼ このインターンで得られる市場価値 ・HR領域の知見： どの企業でも必須となる「人材採用」のノウハウ。 ・マーケティング思考： 商品だけでなく「企業」や「キャリア」を売る高度なスキル。 ・自走する力： 指示待ちではなく、0から1を生み出す企画・推進力。 ▼ 働き方のポイント 🟡 プロフェッショナルな柔軟性： 学業やサークル活動を最優先にしながら、週3日目安でビジネスの最前線に立てます。 🟡 メリハリのあるハイブリッドワーク： 基本業務に慣れた後はフルリモートも相談可能。ただし、イベント運営や戦略会議など、チームの熱量を肌で感じるオフラインの機会も大切にしています（通勤圏内の方推奨）。