■募集ポジション「プロダクトマネージャー」 ・FoodsLabo, HotelsLaboのプロダクト企画、要件定義、グロース全般 ・プロダクト戦略・ロードマップの策定 ・UI/UX設計 ・データ環境の構築と仮説検証 ※これからプロダクトマネージャーにチャレンジしたい方、デザイナー出身、エンジニア出身大歓迎です！ ■インタビュー（一緒に働くメンバーです、ぜひお読みください！） ・プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレード（マーケティング執行役員） https://note.com/cuolega/n/na2c82e512d8d ・執行役員CTOが語るHRプロダクトで飲食ホテル業界に新たなUXを創造する魅力 https://note.com/cuolega/n/n19ec78f79fb4 ■求める人物像 1.セールス組織を跨いだ企画 ・ 単なる機能開発に留まらず、セールス組織、飲食・ホテル企業が採用で抱える業務フロー上のボトルネックを特定・言語化し、プロダクトの力でセールス組織全体のパフォーマンスを底上げする。 2.対面でのリアリティのある課題解決 ・新卒比率が多く、対面での付加価値最大化、課題解決のスピード最大化を掲げて、エンジニア、デザイナーの出社比率高 ・「直接会って話すこと」で生まれる信頼を大切にする組織です。画面越しだけでなく、対面での議論を通じてプロダクトを形にします。 ・デザイナー、セールスなど、直接コミュニケーションとりながら課題を解決をするのが好きな方が非常にカルチャーフィットします。 3.不確実性の中での推進力 ・整いすぎていない環境をチャンスと捉え、自らデータを取りに行き、仕組みをゼロから作っていく突破力が求められます。