400万人が利用するビジネスSNS

  • 人事アシスタント

採用チームのコアメンバー募集!日程調整から面接まで、組織拡大をサポート

人事アシスタント
中途

on 2026/01/11

38 views

0人がエントリー中

採用チームのコアメンバー募集!日程調整から面接まで、組織拡大をサポート

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

森田学 モリタマナヴ

2024年の世界のGDPランキングを見ると、アメリカが約28.8兆ドルで1位、日本は約4.1兆ドルで4位となっています。日本の経済規模はアメリカの約1/7ですが、それに対してM&A(企業の合併・買収)の件数は、アメリカの1/150程度しかありません。 経済規模の違いを考慮しても、日本ではM&Aがまだまだ活用されていないと感じています。M&Aは、企業の成長を加速させたり、経営者が次のステージに進むための大きな選択肢になり得るものです。しかし、日本では「M&A=会社を手放すこと」とネガティブに捉えられがちで、本来の価値が十分に理解されていないのが現状です。 私自身、過去にIT企業を立ち上げ、事業を成長させた後に売却した経験があります。その際、M&Aの可能性や課題を身をもって実感しました。この経験を活かし、日本でもM&Aをもっと身近で前向きな選択肢にできるようにしたい、そう考え、エムホールディングスを立ち上げました。 私たちは、M&Aを通じて企業の成長を支援し、日本経済のさらなる発展に貢献することを使命としています。経営者の皆さまがより良い未来を描けるよう、全力でサポートしてまいります。

間庭 悦矢

大学卒業直後に起業し、上場企業にM&A(売却)

山本 晃佑

エムホールディングス株式会社のメンバー

2024年の世界のGDPランキングを見ると、アメリカが約28.8兆ドルで1位、日本は約4.1兆ドルで4位となっています。日本の経済規模はアメリカの約1/7ですが、それに対してM&A(企業の合併・買収)の件数は、アメリカの1/150程度しかありません。 経済規模の違いを考慮しても、日本ではM&Aがまだまだ活用されていないと感じています。M&Aは、企業の成長を加速させたり、経営者が次のステージに進むための大きな選択肢になり得るものです。しかし、日本では「M&A=会社を手放すこと」とネガティブに捉えられがちで、本来の価値が十分に理解されていないのが現状です。 私自身、過去にIT企業を立ち上げ、事業...

なにをやっているのか

当社は、M&Aとコンサルティングを融合させた独自の手法を強みに、2023年に設立されたM&A仲介企業です。公認会計士やMBAホルダー、労務・法務の専門家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、お客様の課題や想いに丁寧に向き合いながら、最適なソリューションをご提案します。信頼に根ざしたパートナーシップで、将来につながる確かな選択を共に実現していきます。 ▼採用サイト https://mholdings.co.jp/recruit-lp/#recruit

なにをやっているのか

当社は、M&Aとコンサルティングを融合させた独自の手法を強みに、2023年に設立されたM&A仲介企業です。公認会計士やMBAホルダー、労務・法務の専門家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、お客様の課題や想いに丁寧に向き合いながら、最適なソリューションをご提案します。信頼に根ざしたパートナーシップで、将来につながる確かな選択を共に実現していきます。 ▼採用サイト https://mholdings.co.jp/recruit-lp/#recruit

なぜやるのか

M&Aで企業と日本経済をもっと強く。 2024年の世界GDPランキングでは、アメリカが約28.8兆ドルで1位、日本は約4.1兆ドルで4位。 日本の経済規模はアメリカの約1/7ですが、M&A件数はアメリカの1/150程度しかありません。 経済規模を考慮しても、日本ではM&Aが十分に活用されていないのが現実です。 M&Aは、本来、企業成長を加速させる手段であり、経営者が次のステージへ進む選択肢でもあります。しかし、日本では「会社を手放すもの」というネガティブな印象が根強く、本当の価値が広まっていません。 代表の森田学氏は、自らのM&A経験を通じて業界の課題や改善点を認識し、「もっと良いM&Aができるはず」との想いからエムホールディングスを創業しました。 私たちはこの理念に共感し、M&Aを通じて日本経済の発展に貢献したいと考える仲間を求めています。

どうやっているのか

M&Aの現場では、案件の発掘から条件交渉、契約まで多くのプロセスが伴いますが、当社には各分野のプロフェッショナルが社内に揃っており、いつでも相談できる体制が整っています。そのため、アドバイザーは本来の業務である「企業との対話」や「最適な提案」に集中でき、支え合いながら全員で成長していく文化が根付いています。 また、着手金や中間金を一切いただかない「完全成功報酬型」の料金体系や、最短1ヶ月での成約実績など、スピードと成果を両立できる環境で、着実に経験を積むことができます。 「人のために動きたい」「責任ある仕事で、早く成長したい」——そんな思いを持つ方にこそ、力を発揮できる場所が、ここにあります。

こんなことやります

◾️仕事内容 エムホールディングスグループおよび各子会社の採用活動における、実務全般をお任せします。応募者対応などのオペレーションからスタートし、意欲次第でカジュアル面談や一次面接もお任せします。 【具体的な業務】 - 求人媒体の運用・対応: 応募者情報の管理、スカウトメールの送信、媒体社とのやり取り。 - 日程調整・応募者対応: 候補者とのメール・チャットでのやり取り、面接スケジュールの調整(Googleカレンダー等使用)。 - 面接の実施: カジュアル面談や一次面接官として、候補者のスキルや志向性のヒアリング(※経験や希望に応じてお任せします)。 - 内定者フォロー: 入社までの連絡やり取り、オリエンテーションの準備など、候補者が安心して入社できるためのサポート。 ◾️応募要件 【必須】 - スムーズなテキストコミュニケーション能力(チャットツールやメールでのレスポンスが早い方) - 基本的なPCスキル(Googleスプレッドシート、カレンダー操作など) - 人と話すことが好きで、明るい対応ができる方 【歓迎】 - 人材業界(RA/CA)での実務経験 - 企業人事(採用担当)としての実務経験 - 日程調整ツールやATS(採用管理システム)の使用経験 - 求人媒体運用経験 ◾️求める人物像 - ホスピタリティがある方: 候補者にとって、あなたが「最初の会社の顔」になります。丁寧かつ温かい対応ができる方。 - マメな連絡ができる方: 採用はスピードが大切です。候補者や社内関係者とこまめに連携が取れる方。 - エムホールディングスの価値観に共感できる方: バリューに共感し、一緒に組織を盛り上げてくれる方 。 ◾️雇用条件 正社員(フルタイム)もしくは業務委託 就業時間:フレックスタイム制導入 ◾️勤務地 〒107-0062 東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA館4F ◾️アクセス 銀座線「外苑前駅」徒歩5分 銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」徒歩8分 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募をお待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

     森田学 モリタマナヴさんの性格タイプは「コマンダー」
     森田学 モリタマナヴさんのアバター
    森田学 モリタマナヴ代表取締役
     森田学 モリタマナヴさんの性格タイプは「コマンダー」
     森田学 モリタマナヴさんのアバター
    森田学 モリタマナヴ代表取締役

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK