もったいない株式会社ではライブ配信事務所の運営をメインに、SNSを活用した事業、イベントの企画実施の部署等、幅広い事業部とそれぞれに裁量と役割があります。人事部では働く人を採用し、育て、もったいない者のメンバーが充実して働ける環境を創り上げていきます。 未経験者の方でも思考力と実行力さえあれば、業務についてはキャッチアップしていけるため、未経験の方を含め人事の仕事を通じてレベルの高い仕事に挑戦したい方からの応募をお待ちしております！ 【具体的な業務内容】 人事部は、人を採用する、人を育てる、働く環境を整える、という領域で分類されます。 具体的には、 ・採用戦略の立案・選定 ・募集要項の作成 ・書類選考・面接の実施 ・入社後の人材育成（オリエンテーションや研修） ・労働環境の改善　など... 【人事部の魅力】 人事部は組織の大切な要として、人々の才能を最大限に引き出す役割を果たします。メンバーのニーズを理解し、成長の機会を提供し、チームの調和を保つことで、生産性とモチベーションを向上させます。 また、人事部は組織文化を形成し、多様性と包括性を促進する重要な役割を果たしています。 メンバーの充実したワークライフをサポートし、組織全体の成功に向けて努力します。人事部は人々の信頼とサポートに応え、持続可能な組織の発展を促進する存在です。 【こんな人待ってます】 ・高い思考力と実行力で成果を出すことにこだわりがある人 ・好奇心旺盛で、ポジティブに業務に取り組むことができる方 ・マネジメント経験のある方 【人事部でのインターンのメリット】 ・太田や奥田など社会人・経営者として経験豊富な人材と本気で業務に取り組むことを通じて仕事を進める力のレベルアップが可能です ・採用側の視点を学ぶことができ、就職活動で優位に働く ・インターン生であっても裁量権が大きいため、意思決定の経験値を増やすことが可能です 【働く環境】 主に20代〜30代のメンバーが活躍しています。インターン生は大学1~4年生まで幅広く、入社年次に関係なく、 一人ひとりが主体的に行動できる組織風土があります。 【勤務地】 ・東京（渋谷区宇田川町2-1 / 渋谷駅より徒歩6分）