400万人が利用するビジネスSNS

  • AIソリューション部長(東京)
  • 1エントリー

KCCSグループのAI戦略を牽引するAIソリューション事業部長|東京

AIソリューション部長(東京)
中途
1エントリー

on 2026/01/16

114 views

1人がエントリー中

KCCSグループのAI戦略を牽引するAIソリューション事業部長|東京

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

長野 慶

京都大学大学院にて医用画像情報工学を専攻。 2007年Ristの親会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社に入社。国内・海外の企業向けのシステムインテグレーション事業に長年携わり、数多くの案件でプロジェクトマネージャーを担当。 2013年3月、KYOCERA Communication Systems Singapore Pte. Ltd.(以下、KCSG)の立ち上げメンバーとしてKCSGに出向。2016年7月に同社取締役、2019年4月に同社代表取締役社長に就任。 2020年4月、取締役副社長としてRistの経営に参画。2021年4月、Ristの代表取締役副社長に就任。

株式会社Ristのメンバー

京都大学大学院にて医用画像情報工学を専攻。 2007年Ristの親会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社に入社。国内・海外の企業向けのシステムインテグレーション事業に長年携わり、数多くの案件でプロジェクトマネージャーを担当。 2013年3月、KYOCERA Communication Systems Singapore Pte. Ltd.(以下、KCSG)の立ち上げメンバーとしてKCSGに出向。2016年7月に同社取締役、2019年4月に同社代表取締役社長に就任。 2020年4月、取締役副社長としてRistの経営に参画。2021年4月、Ristの代表取締役副社長に就任。

なにをやっているのか

株式会社Ristは、ディープラーニングを活用した画像・動画解析や、機械学習によるデータ解析を提供するAIソリューション企業です。製造業・ライフサイエンス・社会インフラなど幅広い業界のパートナー企業や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装を推進しています。2016年設立、京都市下京区に本社、東京都港区にオフィスを構えています。 設立以来、AI技術を活かした課題解決に取り組み、2019年には京セラコミュニケーションシステム株式会社(KCCS)のグループ企業となりました。これにより、Ristの専門性とKCCSの事業基盤を掛け合わせ、より高度なAIソリューションの開発と提供を加速しています。 ディープラーニング技術の台頭は2000年代に入ってからですが、その結果、これまで人間にしかできないと考えられていた画像・動画・音声・言語の処理も、システム化が可能になりました。Ristは、世界中で進化し続けるディープラーニングなどの最新技術を駆使し、人間が感覚的に行ってきた作業のシステム化やノウハウの蓄積・分析を通じて、クライアントや社会の課題解決に挑戦し続けています。
感覚器官に自由を取り戻す
チャレンジ精神あふれるメンバーが集結
京都オフィス
京都オフィス
高い従業員定着率
オープンなコミュニケーション

なにをやっているのか

感覚器官に自由を取り戻す

チャレンジ精神あふれるメンバーが集結

株式会社Ristは、ディープラーニングを活用した画像・動画解析や、機械学習によるデータ解析を提供するAIソリューション企業です。製造業・ライフサイエンス・社会インフラなど幅広い業界のパートナー企業や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装を推進しています。2016年設立、京都市下京区に本社、東京都港区にオフィスを構えています。 設立以来、AI技術を活かした課題解決に取り組み、2019年には京セラコミュニケーションシステム株式会社(KCCS)のグループ企業となりました。これにより、Ristの専門性とKCCSの事業基盤を掛け合わせ、より高度なAIソリューションの開発と提供を加速しています。 ディープラーニング技術の台頭は2000年代に入ってからですが、その結果、これまで人間にしかできないと考えられていた画像・動画・音声・言語の処理も、システム化が可能になりました。Ristは、世界中で進化し続けるディープラーニングなどの最新技術を駆使し、人間が感覚的に行ってきた作業のシステム化やノウハウの蓄積・分析を通じて、クライアントや社会の課題解決に挑戦し続けています。

なぜやるのか

高い従業員定着率

オープンなコミュニケーション

Ristのミッションは「人が主役の現場に、あるべき余裕と活力を実装する」です。 日本の基幹産業を支えてきたのは、現場の観察力と知見、そして何より、良い仕事を成し遂げようとする現場で働く人の誇りです。この世界に誇る現場力を、人が減りゆく時代においても絶やすことなく、次世代へつないでいきたいと考えています。 私たちが目指すのは、人を機械に置き換える合理化ではありません。現場から余裕を奪うノイズ(緊張感、複雑な判断、属人化の重圧)を、先端技術で取り除くことです。AIは、人を追い越すものではなく、支えるパートナーであるべきだと考えています。過度な負担から解放されたとき、人は本来の創造性を取り戻し、より本質的な改善や技術の継承に力を注ぐことができます。 経営には持続可能な成長を。現場には明日への活力と誇りを。私たちは、その両方を実現することをミッションとしています。 机上の空論ではなく、リアルな現場で、理想の未来が当たり前になるその日まで、誠実に向き合い続けます。

どうやっているのか

京都オフィス

京都オフィス

Ristでは「AI開発は“一騎当千”である」という考えのもと、エンジニアの技術向上に注力し、自信を持っています。これまで大手製造業を中心に、他社では「難しい、無理だ」と言われた課題を解決し続けてきました。その根底には確かな技術力と、それを育む環境があります。 Ristは創業者が京都大学在籍中に立ち上げた会社であることもあり、代表取締役をはじめ多くの京都大学出身者が在籍しています。優秀でスキルの高い人材に囲まれ、インプットのスピード・質ともに高い環境が形成されています。また、京都大学のデータサイエンス系学生がインターンとして多数所属し、最新論文の調査・実装にも取り組んでいます。 エンジニアに限るとKaggle Master以上の称号を持つKagglerが多数在籍しており、案件だけでなくKaggleや社内ワークショップを通じて、日々技術・知見の向上を図っています。さらに、Ristは大手製造業グループの一員としての安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャーらしいフットワークと自由な社風を維持し、役員を含めたフラットなコミュニケーションを実践しています。 こうした環境のもとで、私たちは単に技術を提供するのではなく、現場に深く入り込み、一次情報から課題を捉えることを重視しています。顧客に言われたものをそのまま作るのではなく、本質的な課題を見極めたうえで最適な解決策を設計します。 また、「人の仕事を奪うAI」ではなく、人の可能性を最大化する“最高の相棒”としてのAIを追求しています。現場を支える人への深いリスペクトを起点に、熟練者の技術や知見を構造化し、時間的・精神的な余裕を生み出すことで、現場に本来あるべき誇りと活力を取り戻すことを目指しています。さらに、現場ごとに創り上げた成果を一度きりで終わらせるのではなく、「共通の技術資産」として蓄積・活用し、多くの現場に展開していきます。この積み重ねにより、より強く、より自由な会社へと進化していきます。 そして、顧客とは主従関係ではなく、同じゴールを目指すパートナーでありたいと考えています。顧客の現場や経営層を含む関係者全員にとって価値のあるテーマを選定し、ともに挑戦し続けるプロジェクトを推進しています。 こうした取り組みを通じて、エンジニアをはじめとする社員一人ひとりが技術力を磨きながら、お客様の困難な課題を解決し、より大きな社会価値の創出に挑み続けています。

こんなことやります

当社は、京セラグループに属するAIソリューション企業として、世界トップクラスのAIエンジニア・データサイエンティストを擁し、製造業・ライフサイエンス・社会インフラなど多様な分野にAI技術を提供しています。また、親会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社(KCCS)との連携により、グループ全体でのAI活用・DXを推進しています。 このたび、グループ横断で展開するAIソリューション事業の全体戦略・組織・P/Lを統括し、成長を牽引する「AIソリューション事業部長」を募集します。Ristの技術力と、KCCSが持つ顧客基盤・SI力を掛け合わせ、グループとしての競争優位を確立していただく重要なポジションです。 本募集は弊社との雇用契約となりますが、入社後速やかにKCCSへ出向いただき、KCCSのAIソリューション事業部長としてご活躍いただきます。 【業務内容】 KCCSのAIソリューション事業部長として、KCCSグループ全体のAI事業の戦略策定・組織統括・P/L管理を担っていただきます。 事業戦略の立案から、AIビジネス部・AI開発部を横断した組織マネジメント、投資判断、大型案件の推進、経営層とのコミュニケーションまで、事業責任者として幅広い領域をリードするポジションです。 [主な業務内容] ・KCCSグループのAIソリューション事業の中長期戦略・事業ポートフォリオの策定 ・KCCSのAIビジネス部・AI開発部の統括および組織設計、人材戦略の策定 ・事業全体のP/L管理、技術投資・PoC等の投資判断 ・大型AI・DX案件の企画支援および優先順位付け ・KCCS/Rist両経営陣へのレポートおよび社内外ステークホルダーとの連携 ・重要顧客・大型案件における経営レイヤーでの関係構築・意思決定支援 ・ベンダーアライアンスの推進 ・グループとしてのAIソリューション戦略の発信・ブランディング 【必要なスキル】 ・IT・SI・コンサル・ソフトウェア企業において、数十億円規模のP/Lを担う事業責任者としての経験を有すること。 ・エンタープライズ向けDXや大規模システム導入を統括し、AI・データ活用領域において技術リーダーと議論できるレベルの知見を持つこと。 ・組織全体を見渡し、部門長クラスのマネージャーを束ねて運営した組織マネジメント経験を有すること。 ・親会社・子会社・パートナー企業など複数社を跨ぐステークホルダー調整ができ、経営層とも対等にコミュニケーションできること。 【歓迎するスキル】 ・AIソリューション事業、データプラットフォーム事業、SaaS事業などの立ち上げ・グロース経験 ・製造業、通信、エネルギー、公共など、KCCS主要領域での産業ドメインに関する深い理解 ・AI開発組織(MLOps、LLMOps、アーキテクチャ策定など)の構築・改善経験 ・SIモデルからAI活用型モデルへの事業変革(ビジネスモデル転換)を推進した経験 ・予算規模数億〜十数億円の投資判断、または技術投資ポートフォリオ運営経験 ・スタートアップ的なスピードと大企業的なプロセスの双方に対応できる柔軟性 ・AI倫理、データガバナンス、セキュリティなどに関する概念理解 ・社外イベント/カンファレンスでの講演・発信経験 【求める人物像】 ・クライアント向けのプロジェクトにおいて、「現場起点の小さな成功」から「全社レベルの変革」まで、ステージを分けて事業としてデザインできる人 ・技術・ビジネス・財務・組織を横断して、「全体として何が最適か」を冷静に考えられる人 ・Rist(AI専業会社)とKCCS(SI・通信基盤)という 異なるカルチャーの組織の間に立ち、双方が納得できるルールづくりや着地点を粘り強く探れる人 ・明確な答えがないテーマに対しても、仮説を立てて動き、小さく検証しながら方向性を磨いていける人 【勤務地】 [雇入れ直後] ・東京採用の場合  KCCS東京オフィス(東京都港区) ・京都採用の場合  KCCS烏丸事業所(京都市下京区) ※現在、週に3日までのテレワークを可能とする運用を行っています。 [変更の範囲] なし 【勤務時間】 管理監督者のため時間管理対象外 (ご参考) 出向先のKCCSの一般社員の場合、始業8時45分、終業:17時30分の1日7時間45分勤務となります。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/08に設立

    65人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー