400万人が利用するビジネスSNS

  • 法人営業
  • NEW

公式LINEで店舗の集客導線をつくる|商談創出からナーチャリングまで担う

法人営業
フリーランス
NEW

on 2026/01/16

20 views

0人がエントリー中

公式LINEで店舗の集客導線をつくる|商談創出からナーチャリングまで担う

東京
フリーランス
オンライン面談OK
東京
フリーランス

西村 祐紀

兵庫県出身。大学を編入学後、在学中にキャリア支援団体に所属し、そのご縁で後に入社するエン・ジャパン株式会社に2018年入社。在籍中は、主に求人広告の営業と求人原稿の執筆、インターン生のマネジメントを担当。その後、SES事業や販売職のキャリアアドバイザーを勤め、2021年よりライフワークが叶う世界を目指し複業支援の会社にてThe modelの職種全般に従事。その後、フルタイムで株式会社トレオンにてCA/RA両面に従事。 現在は、株式会社SHIFTで採用支援に従事している。

株式会社SHIFTのメンバー

兵庫県出身。大学を編入学後、在学中にキャリア支援団体に所属し、そのご縁で後に入社するエン・ジャパン株式会社に2018年入社。在籍中は、主に求人広告の営業と求人原稿の執筆、インターン生のマネジメントを担当。その後、SES事業や販売職のキャリアアドバイザーを勤め、2021年よりライフワークが叶う世界を目指し複業支援の会社にてThe modelの職種全般に従事。その後、フルタイムで株式会社トレオンにてCA/RA両面に従事。 現在は、株式会社SHIFTで採用支援に従事している。

なにをやっているのか

株式会社SHIFTは、「働き方」ではなく“働く仕組み”を変えることをミッションに掲げ、 情報発信と実装支援の両軸で企業の生産性向上を支援しています。 これまで2社をグループ化し、現在は3社体制で運営しております。 事業領域は大きく2つ。 1つ目は、HR領域に特化したBtoB教育メディア事業。 HRに特化したウェビナー事業・人事向けの法人AI研修を通じて、企業と人材の学びを支援しています。 代表的なサービスとして「Next HR」「AI WORK」などを展開しています。 2つ目は、経営コンサルティング事業。 グループ各社(クラウドセールス株式会社・グローバルセールスパートナーズ社)と連携し、 HR領域における営業支援やフリーランス人材紹介を行い、 企業の課題に合わせた最適な人・テクノロジー・仕組みの接続を実現しています。 SHIFTでは、全ての事業がGPT専門のコンテンツや人材を通して新しい出会いを提供することであり、 ミッションに掲げる価値ある出会いを生み出すという取り組みに直結します。

なにをやっているのか

株式会社SHIFTは、「働き方」ではなく“働く仕組み”を変えることをミッションに掲げ、 情報発信と実装支援の両軸で企業の生産性向上を支援しています。 これまで2社をグループ化し、現在は3社体制で運営しております。 事業領域は大きく2つ。 1つ目は、HR領域に特化したBtoB教育メディア事業。 HRに特化したウェビナー事業・人事向けの法人AI研修を通じて、企業と人材の学びを支援しています。 代表的なサービスとして「Next HR」「AI WORK」などを展開しています。 2つ目は、経営コンサルティング事業。 グループ各社(クラウドセールス株式会社・グローバルセールスパートナーズ社)と連携し、 HR領域における営業支援やフリーランス人材紹介を行い、 企業の課題に合わせた最適な人・テクノロジー・仕組みの接続を実現しています。 SHIFTでは、全ての事業がGPT専門のコンテンツや人材を通して新しい出会いを提供することであり、 ミッションに掲げる価値ある出会いを生み出すという取り組みに直結します。

なぜやるのか

▼なぜやるのか(WHY) 日本では、「労働人口の減少」という社会課題が進行しています。 これまでの「人を増やして成長するモデル」から、「生産性を高めて成長するモデル」への転換が求められる中、 SHIFTは、働き方ではなく、”働く仕組みを変える”ことが必要不可欠と考えます。 ▼SHIFTの志(Purpose) 私たちのPurposeは、 「今を超え、未来を描く(Shape the Next.)」 情報テクノロジーの力で社会全体の生産性を向上させ、 日本の経済・雇用の新しい在り方を形づくることが私たちの使命です。 ▼Mission 私たちはこの転換点において、企業と人そしてテクノロジーを結ぶHR情報インフラを構築し、 その情報の流れを加速させていきます。 企業が持続的に生産性を高められる構造を社会全体に実装することがSHIFTの目指す姿です。 SHIFTの挑戦は労働を再定義することにあります。 生産性を人の努力ではなく、仕組みの設計によって生み出す社会へ変革させます。

どうやっているのか

SHIFTは創業したばかりの組織です。 混沌とした環境の中でも自ら考え、構造を考えられる人と一緒に組織を作り上げていきたいです。 そのために、ノンコア業務を徹底的に自動化・外注化することで、優秀な人材が本質的な業務に集中し、 生産性と時間単価を極限まで高められる環境を構築しています。 グループ企業との連携を通じて、マーケティング・営業・HRなど、多様な専門性を持つメンバーがプロジェクト単位で協働。 それぞれが自分の得意領域を活かしながら、「人×テクノロジー×仕組み」で社会を動かすことに挑戦しています。

こんなことやります

店舗ビジネスの現場には、まだ「良い商品・良いサービスなのに、届け切れていない」瞬間がたくさんあります。 私たちは公式LINEという“接点”を起点に、店舗とお客様の関係性をつなぎ直し、継続的な売上の“流れ”を生み出す提案をしています。 今回募集するのは、商談創出〜関係構築までを自走できるインサイドセールス。 テレアポで機会をつくるだけでなく、メール等で見込み顧客の温度感を育て、次の打ち手につなげていく役割です。 ▼お任せしたい業務・役割・ミッション ・公式LINE導入の提案に向けた、テレアポを含む商談創出 ・メール等による継続的な関係構築(ナーチャリング) ・見込み顧客の状況整理/優先順位付け/次アクション設計(自走前提) ▼必須スキル(Must) ・インサイドセールス/営業経験(目安3年以上)  ※3年未満でも「スキルが高い」「FS経験あり」などの場合は相談OK ・店舗向け営業の経験 ・メールでのやり取り/ナーチャリングなど、見込み顧客の後追いを自走できる方 ▼歓迎スキル(Want) ・メールでの継続接点づくり、ナーチャリング設計・運用の経験 ▼こんな方と一緒に働きたい ・数字を追うだけでなく、「なぜ刺さるのか」を考え、改善し続けられる方 ・テレアポ→商談化→ナーチャリングまで、分断なくつなげるのが得意な方 ・店舗の現場感(忙しさ、意思決定の癖、導入ハードル)を理解して提案できる方 ▼この仕事で得られるもの ・“商談を作る力”と“育てて刈り取る力”を両方磨ける ・公式LINEを軸に、店舗の売上導線・関係構築を設計する実践知が身につく ・型に沿うだけでなく、自分の仮説で数字を動かす経験が積める 「テレアポもナーチャリングも、ただの作業にしたくない」 そんな方と、価値ある出会いの“流れ”を共に実装していきたいです。まずは気軽にお話ししましょう。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    西村 祐紀さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    西村 祐紀さんのアバター
    西村 祐紀採用支援部
    西村 祐紀さんの性格タイプは「エンタテイナー」
    西村 祐紀さんのアバター
    西村 祐紀採用支援部

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2025/01に設立

    10人のメンバー

    東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F