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ホビーショップの店舗責任者|店舗管理〜運営を一気通貫!接客好き歓迎

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中途

on 2026/01/15

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ホビーショップの店舗責任者|店舗管理〜運営を一気通貫!接客好き歓迎

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Kazuki Tanaka

面白そうなことに飛びつく速さは誰にも負けません。面白いことを一緒にしましょう。 得意なことは問題解決です。

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

Kazuki Tanakaさんのストーリー

播口 友紀

Insanely Great. CEO at Hello, ArtX Co-Founder at aisaac, Wellness

細田 紘慧

11年4月〜|楽天(株)で楽天オークションのマーケティングを担当 15年7月〜|(株)フンザでマーケ責任者、バックオフィス責任者として専門C2Cサービスのグロースを経験しCMやスポンサーシップなど大規模なマーケティングも経験 18年1月〜|(株)クトでマーケ責任者としてマッチングアプリの立ち上げを経験 19年10月〜|トリコ(株)にCOOとして参画 22年4月〜|ポーラ ・オルビスグループにM&A 23年1月〜|アイザック (株)にCOOとして参画 ↓スキルセット 経営/マーケティング/ PM / SEO / メディア/採用 アイザック株式会社COO。 マーケティングの責任者として複数のサービスのグロースを経験。 経歴以外にも様々なサービスのマーケティング支援を経験しており、 ユーザーの心をどう動かすか考えるのかが好き。 少数精鋭で圧倒的に伸ばし続けていきたいと思っています。 最高のチームを一緒に作っていきましょう。

小関 真由

2019年9月よりback officeとしてジョイン。 働いていく上では、誰かのサポートをするのが好きで、back officeの仕事はとても自分に向いていると思います。 ダンスと筋トレが好きで、休日はXリーグチアリーダーとしてアメフトの応援をしています🏈💃

なにをやっているのか

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10以上のプロダクトを自社で開発・運営しています。2025年現在、100%自己資本を貫き、売上50億を達成いたしました。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

なにをやっているのか

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10以上のプロダクトを自社で開発・運営しています。2025年現在、100%自己資本を貫き、売上50億を達成いたしました。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

なぜやるのか

「挑戦者が生涯働きたいと思える場所をつくる」 設立10年目を迎えたアイザックでは、次の目標として「100%自己資本を維持しつつ営業利益100億円」を目指し、事業を拡大しながら採用を強化しています。 ◼︎日本企業の成長と挑戦のジレンマ 日本の多くの企業では、成長が進むほどリスクを恐れ、新しい挑戦が減りがちです。その結果、「もっと挑戦したい!」と思う人が転職や起業を選ぶケースも少なくありません。これでは、せっかくの成長や挑戦のチャンスが十分に活かされない――そんな状況が生まれています。私たちはこれを「もったいない反比例」と考えています。 ◼︎挑戦し続けられる仕組み「ループ型経営」 アイザックは、この課題に向き合うために、100%自己資本で会社が得た利益を、新しい事業や社員へ還元していくことで、持続的にリスクを取って挑戦し続けられる環境を作っています。 例えば、 ・社員が新しい事業に挑戦するチャンスを作る ・スキルアップや成長のための投資を惜しまない こうした取り組みによって、社員が成長するほど会社も成長し、会社が成長するほど社員もさらに成長する――そんな好循環を実現しています。 アイザックは「挑戦したい」を応援する会社です。 「新しいことに挑戦して成長したい」 「自分と会社の両方が前に進む環境で働きたい」 そんな想いを持つ方にとって、アイザックは最高の場所です。 一緒に、挑戦が続く未来を作りましょう! ▼共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い https://note.com/aisaac_inc/n/n90eb09b35e82 ▼次世代のエゴにベットする - 創業10年、売上50億から描く“利益100億”への挑戦 https://note.com/aisaac_inc/n/n6a11cdfcf6e8

どうやっているのか

■aisaac inc.のメンバーについて 約70名の社員が在籍しています。(2025年8月時点) 創業者である田中、播口を筆頭に技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。 各事業10名以下の少数精鋭のチームのため、全員が課題解決に本気で向き合い、本気で事業成長させたいと思う仲間たちが集まっています。 ■aisaac inc.のカルチャーについて 3つのValueを軸として日々活動に取り組んでいます。 1.ワクワクを勝たせろ 事業経営、社会実験、デザイン、人事、総務に至るまで。自分たちがワクワクするか?を判断基準に活動を行います。 2.Less is more - より少ない方が、より良い 合理的でミニマルな価値観が、固定観念を取り払う。 3.Get things done 何より実験する姿勢を大切に、役職などに関わらず、一人ひとりが主体性を持って、トライ&エラーを繰り返す姿勢を大切にしています。

こんなことやります

接客は好き、でもこのまま現場は厳しいかも。 体力的にも不安だし将来のキャリアも見えづらい。 そんな風に感じているあなたへ 私たちは「丁寧な接客ができる人」「本気でキャリアUPしたい人」を求めています! アパレル、飲食、カフェ、百貨店などでの接客経験がある方、大歓迎です◎ 「世の中を、実験しよう。」をミッションに自己資本100%で「実験」続けているアイザックでは、ホビー領域のショップを立ち上げました! 今回は、この店舗管理・運営をお任せする店舗責任者(店長候補)を募集します。 ◆接客経験が次のキャリアにつながる職場 このポジションは、これまでの接客・販売経験を生かして、新しいキャリアにチャレンジできるポジションです。 売場づくりやスタッフ育成・採用、店舗運営に一気通貫で関わっていただきます。 接客を続けながら、将来のキャリアアップも見据えた働き方をしたい、という想いをお持ちの方にはぴったりの環境です! また将来的には、新店立ち上げや本社ポジションへのキャリアアップも可能です。 ◆主な業務内容 【在庫・商品管理】 ・商品の発注・在庫最適化 ・陳列レイアウトの企画・実行 ・POP作成 【接客、カスタマーサポート】  ・レジでのお会計 ・商品の買取査定、価格交渉対応 【売上・予算管理】 ・日次・月次売上の管理と目標達成に向けた施策立案 ・予算策定、コスト管理、損益分析 【スタッフマネジメント】 ・スタッフの採用、育成、シフト作成 ・接客研修やOJTの企画・実施、モチベーション管理、評価フィードバック 【イベント・プロモーション企画】 ・店内ワークショップや交流イベントの企画・運営 ・新商品の発売に合わせたキャンペーン立案、SNSを活用した集客・マーケティング 【売場づくり・店舗運営改善】 ・清掃管理、店舗設備のメンテナンス  など ◆このポジションの魅力 ・ノルマや閉店後の残業に追われない、働きやすさとやりがいどちらも大切にできる ・店舗立ち上げから関われるので、こんなお店があったらいいなを形にできる ・売場づくり・在庫管理・スタッフ育成・採用など、店舗運営のスキルが実践で身につく ・安心のフォロー体制がある ・「接客が好き」「お客様に喜んでもらいたい」という思いを大切にできる ◆ キャリアアップの可能性も広がっています! ・本社での店舗戦略や新規出店企画など、上流ポジションへキャリアアップが可能 ・2店舗目以降の戦略立案やオープンに携わるチャンスもあり ・地方出店や海外展開の最前線で、事業拡大を牽引するポジションを目指せる ◆活かせるご経験 ・アパレル・雑貨店での接客、販売経験 ・デパート内店舗・デパ地下などでの丁寧な接客のご経験 ・ドラッグストア・家電量販店での売り場づくり経験 ・テーマパークキャスト、携帯キャリアのショップスタッフのご経験 【 必須スキル 】 ・社会人経験(業種・業界不問) ・接客・販売の経験 ・接客やスタッフマネジメントに必要なコミュニケーション力 経験豊富なメンバーと切磋琢磨しながら、自身のキャリアを大きく広げられる環境があります。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、まずはカジュアルにお話しできると嬉しいです!
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    メンバーの性格タイプ

    小関 真由さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    会社情報

    2015/12に設立

    70人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区恵比寿1-10-11 フジワラビルディング 2階