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アプローチするのは企業の経営課題。インサイドセールスを募集!

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on 2026/01/20

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アプローチするのは企業の経営課題。インサイドセールスを募集!

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小野 佳一

2015年にクラウドワークス入社後は、ユーザサポート→コーポレート→クラウドテック→子会社役員→HR、と多岐にわたる経験をしました。新しい職種にチャレンジして新しい経験を積んでいます。 クラウドワークスはチャレンジ、成長など前進し続け人を応援する取り組みがたくさんあります。

佐々木 緑

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは2児の母。

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

佐々木 緑さんのストーリー

大橋 栄里奈(えりー)

はじめまして! 株式会社クラウドワークスで人事をしています、えりーと申します^^ (2019年11月にセールスから人事・労務へキャリアチェンジしました!  ※最近は新卒採用、入社前対応~オンボーディング、採用広報メインです) 以下の人事ブログ:カラフルワークスでは 会社の人/情報/取り組み/ワークスタイルetc...を発信しています。 ぜひ一度ご覧ください! https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ 【経歴】 1社目:大手人材会社で求人広告の営業 2社目:クラウドワークス クラウドテックの大阪営業所にて1年半セールスに従事    →東京本社へ異動、人事労務へ。     【血液型】B型 【趣味】 カラオケ・体を動かすこと・おいしいお店巡り 【特技】 バレーボール・スポーツ全般      中途半端(に似てる)ものまね みなさんとお会いできることを心待ちにしております。 よろしくお願いします!

株式会社クラウドワークスのメンバー

2015年にクラウドワークス入社後は、ユーザサポート→コーポレート→クラウドテック→子会社役員→HR、と多岐にわたる経験をしました。新しい職種にチャレンジして新しい経験を積んでいます。 クラウドワークスはチャレンジ、成長など前進し続け人を応援する取り組みがたくさんあります。

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なぜやるのか

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

どうやっているのか

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

こんなことやります

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークスエージェント」のインサイドセールスを募集します。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ■募集背景 持続的な組織成長のため ■お任せしたい業務内容 企業との初めてのコンタクトを獲得する、営業の根幹となるプロセスを担っていただきます。 様々な企業に対して主に電話によりアプローチし、クラウドワークスエージェントの認知拡大、商談機会の獲得を行います。 ●商談機会の獲得: 見込み顧客に対して、経営や採用課題の仮説を立て、過去の事例などを元に電話やメールなどを活用して、顧客課題のヒアリングと適切な解決策を提案。 解決策のひとつとしてクラウドテックサービスをご検討いただけるよう、商談機会を獲得していただく。 ●高確度な新規商談の創出: ・顧客のBANT情報のヒアリングや興味喚起の実施を行い有効商談を獲得 ●SFAを活用したセールス・オペレーションの改善: ・活動履歴の正確な記録と、データに基づく行動分析。 ・架電効率の向上や、スクリプトの改善、新たなアプローチ施策の立案から実行 ■仕事のやりがい 1.三方良しの価値貢献(企業の成長、働き手の幸福、その双方を実現する手応え) ・日本最大級の人材プラットフォームという強力な武器を用い、企業の経営課題を解決する「価値ある提案」が可能です。 ・単なるマッチングに留まらず、ワーカー(働き手)に対して「金銭的な対価」のみならず、感謝や成長といった「感情報酬」を届けることができ、社会にポジティブな循環を生み出す手応えを実感できます。 2.変化を楽しみ、自らの手で「正解」を創り出す圧倒的な成長環境 ・市場環境の変化が速く、常に新しいチャレンジが推奨されるカルチャーです。 ・決められたタスクをこなすだけでなく、データに基づき自ら戦略を練り、実行に移す「思考の自由度」があります。自分の試行錯誤が組織の仕組みとなり、事業をスケールさせる実感をダイレクトに味わえます。 ■必須スキル ・法人営業経験 (無形商材・有形商材問わず) ■歓迎スキル ・システム(CRM/SFA/MA)を用いた営業、および業務改善経験 ・他部署を巻き込んで業務フローの改善・効率化を実現した経験 ・インサイドセールスの経験 ■求める人物像 ・変化をチャンスと捉え、自律的にアウトプットを出し続けられる方 ・当社のミッション・ビジョンを自分事として捉え、熱量高く語れる方 ・次世代のリーダー・マネージャーとして、組織のスケールに貢献したい方 ■福利厚生 ・各種社会保険 ・住宅手当(社内規定に準ずる) ・交通費支給(上限あり) ・リモートワーク制度(出社頻度は所属部署や担当業務、時期等により変動) ・副業OK ・リスキリング制度(正社員:半期2万円分の書籍購入補助) ・企業型DC ・持株会(試用期間終了後)
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/11に設立

    400人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー28階